Reportar materiales a superiores

Muestras de materiales de informes para superiores. En el estudio, el trabajo y la vida, los informes a menudo se pueden basar en proyectos específicos o en una determinada etapa del trabajo. a los superiores.

Materiales de presentación de informes a superiores 1 Estimados líderes de la empresa:

Mi nombre es * * y soy un * * * (puesto) en el departamento * *. He trabajado para ** empresa durante más de un año y medio. Entiendo y estoy de acuerdo con la cultura corporativa y la filosofía empresarial de la empresa. Soy serio, cuidadoso y tengo un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo. Soy diligente e incansable y tengo un gran entusiasmo por el trabajo. Tengo una personalidad alegre y estoy dispuesta a comunicarme con los demás. Tengo buenas y hábiles habilidades de comunicación y fuerte trabajo en equipo. capacidad;

Fuerte sentido de responsabilidad, completar verdaderamente el trabajo asignado por el líder, ser capaz de trabajar junto con colegas de la empresa, llevarse bien entre sí y cooperar con los jefes de departamento para completar con éxito diversas tareas; aprender activamente nuevos conocimientos y habilidades y prestar atención a su propio desarrollo y progreso. La razón principal para solicitar un ascenso ahora es que la empresa se está desarrollando cada vez más rápido, la estructura organizativa se está volviendo más clara y la demanda de talentos de la empresa también está aumentando. Como miembro de la empresa, es mi deber solicitar el ascenso - Director de ** Departamento.

Mientras trabajaba en ** empresa, bajo la guía y el cuidado de líderes y colegas, pasé del trabajo ciego al trabajo dirigido, del trabajo dirigido al trabajo planificado. Con el paso del tiempo, he trabajado en la empresa durante más de un año y tengo un profundo conocimiento de la empresa.

El ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa y la cultura corporativa unida y emprendedora me llenan de energía en el trabajo. Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo. Mientras hago bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros.

Debes continuar aprendiendo y acumulando en el trabajo, haciendo preguntas constantemente, resolviendo problemas y mejorando constantemente, para que el trabajo pueda completarse más rápido y mejor. Creo que haré un buen trabajo, seré el mejor entre ellos y estaré a la altura de las expectativas de mis líderes.

Al mismo tiempo, los principales logros de trabajo desde la segunda mitad del año ahora se informan de la siguiente manera:

En 1 y xxxx, dirigí al equipo para instalar y depurar el equipamiento de la sala de conferencias multimedia en el nuevo edificio del centro tecnológico, y obtenido afirmado por los dirigentes de la empresa. En futuras tareas laborales, siempre me apresuré a dar el ejemplo a mis compañeros. Tuve la suerte de ser nombrado empleado destacado de la empresa en la reunión de fin de año.

2. En xxxx* *El Centro Tecnológico Educativo Provincial Hotelero Internacional organizó una reunión de intercambio de experiencias sobre la construcción de proyectos rurales de gran alcance y proyectos de campus académicos en la provincia en xxxx. Responsable de organizar pantallas integradas en el lugar y fuera del lugar, garantizar la conmutación de audio y video en el lugar de la conferencia y completar con éxito las tareas asignadas por los líderes.

3. El xxxx simposio de trabajo de informatización educativa, la xxxx reunión nacional de directores de centros de educación audiovisual y la xxxx conferencia provincial de trabajo de informatización educativa. Responsable de la organización general de las dos sesiones y de brindar soporte técnico al lugar. Los dirigentes del encuentro elogiaron la exhibición de equipamiento y el apoyo a la hermandad durante nuestra estancia en la capital provincial.

4. Desde 2011, he estado ocupado con la instalación de sistemas de grabación y transmisión para muchas escuelas para las cuales la empresa ganó ofertas, incluidas principalmente las siguientes (* * * *). A partir de la instalación de estos sistemas de grabación y transmisión resumí mucha experiencia, mejoré mi trabajo y descubrí que mi nivel técnico iba mejorando paso a paso. Creo que haré que el sistema de grabación y transmisión de la empresa sea perfecto.

Los logros laborales anteriores son básicamente el epítome de mi trabajo diario. Mientras completaba el trabajo anterior, también he cultivado continuamente mi independencia y decisión. Por supuesto, también cometí algunos pequeños errores y errores en el trabajo, y las correcciones oportunas del liderazgo me ayudaron a evitar errores menores. Aprender de los errores y errores del pasado también me hizo más maduro y capaz de considerar varios temas de manera más integral.

Se puede decir que durante el año pasado, mi capacidad de pensamiento y trabajo mejoró enormemente. Al mismo tiempo, siento que he recibido la atención de los líderes de la empresa y tengo más confianza en mi trabajo futuro. Además, el ambiente de trabajo relajado y armonioso de la empresa, la cultura corporativa unida y progresista, el sistema de gestión estandarizado y el modelo de trabajo perfecto han dado un salto cualitativo en mi nivel técnico y han cultivado mis buenos hábitos de trabajo y mi profesionalismo.

Bajo el liderazgo de la empresa, seré más estricto conmigo mismo. Mientras hago bien mi trabajo, uniré activamente a mis colegas y mejoraré la relación entre nosotros.

En el trabajo, realice todas las tareas asignadas con cuidado y puntualidad, y al mismo tiempo tome la iniciativa de compartir las preocupaciones de los líderes;

Si tiene problemas que no comprende, aprenda de sus colegas con humildad. Mejore y enriquezca constantemente, haga preguntas constantemente y resuelvalas. Sólo mejorando constantemente podrá completar su trabajo más rápido y mejor. Creo que tomaré la iniciativa para hacer un buen trabajo, estar a la altura de las expectativas de mis líderes y hacer mayores contribuciones a la empresa.

Un soldado que no quiere ser general no es un buen soldado. Si esta aplicación es reconocida por el liderazgo y me brinda una plataforma superior, definitivamente estaré a la altura de las expectativas, aprovecharé al máximo mis ventajas y siempre me esforzaré por tener un mañana ***** brillante.

Reportar materiales a superiores. Revisión de obra en 20xx.

(1) Esforzarse por lograr una alta calidad y eficiencia en el procesamiento de documentos. Siga estrictamente las "Medidas para el procesamiento de documentos oficiales" y las "Reglas para el formato de documentos oficiales" y otras regulaciones, haga un buen trabajo en la exportación de documentos oficiales, implemente concienzudamente la confidencialidad y la producción, clasificación, gestión y archivo de documentos oficiales. etc., y esforzarnos por mejorar la puntualidad y la calidad del procesamiento de documentos oficiales. A finales de XX, la oficina * * * había manejado un total de 3.400 comunicaciones de todo tipo y nivel, recibió 188 inventos y creaciones, xx mensajes secretos, emitió 621 documentos y recopiló 35 cajas de archivos.

En comparación con el mismo período del año pasado, el volumen de archivos enviados y recibidos aumentó en un 65.438+03%, 65.438+00% y 65.438+07% respectivamente. En la inspección y evaluación anual de la ciudad, nuestra oficina ganó el título de unidad municipal avanzada en confidencialidad, telegrafía criptográfica y gestión de archivos. Se fortaleció aún más el desarrollo y utilización de documentos y se compiló e imprimió la "Recopilación de documentos laborales de recursos humanos y seguridad social de Du Shi".

Durante el proceso de redacción, se debe prestar atención a estudiar y comprender a fondo las políticas, analizar los problemas, comprender las intenciones de trabajo de los líderes y superiores y dominar las ideas y planes de trabajo de los líderes, para mantener la implementación de políticas y transmitir el espíritu de la melodía. Esfuércese por ser riguroso y estandarizado en la comprensión de documentos importantes, como puntos de trabajo, informes de reuniones y discursos de liderazgo.

(2) La divulgación de información debe tener un alcance amplio y una gran cantidad. La publicidad y los informes de información son una forma importante de mejorar la imagen del departamento, ampliar su influencia y crear un buen ambiente de opinión pública para el trabajo general. Centrarse en el trabajo general, promover activamente la divulgación de información gubernamental, formular e implementar métodos de evaluación de información gubernamental y retirar oportunamente el fondo anual de recompensa por divulgación de información de 9.180 yuanes;

Fortalecer la comunicación y la coordinación con los principales medios de comunicación y la información. departamentos de publicidad de agencias de nivel superior y se esfuerzan por lograr que "los periódicos tengan texto, la televisión tenga imágenes y la radio tenga sonido" para las tareas clave de la oficina y los eventos más importantes. En XX, la información presentada por nuestra oficina fue adoptada por 64 artículos de Información de Tongling, Información Diaria del Comité Municipal del Partido y 34 Información de Asuntos Gubernamentales Municipales. Las tareas de adopción de información asignadas por las dos oficinas se completaron antes de lo previsto, año tras año. aumentos anuales del 49 % y el 10 % respectivamente;

En términos de publicidad externa, Tongling Daily, Tongdu Morning News y Wanjiang Evening News publicaron casi 200 artículos, entre ellos "Harmonious Tongdu", "Emprendimiento y empleo". ", "Riesgos de jubilación", "El viaje de seis años del cobre del doctor Tsinghua", serie de informes de página completa como "El primer concurso de habilidades profesionales" y "Análisis de la oferta y la demanda de recursos humanos". Se hicieron públicas 585 piezas de información gubernamental, ocupando el primer lugar entre las agencias municipales. Divulgación de Información Gubernamental ganó el título de Unidad Avanzada de Divulgación de Información Gubernamental Municipal.

(3) La labor de petición y mantenimiento de la estabilidad debe ser sólida y eficaz. Adherirse al sistema en el que los principales líderes están a cargo de las peticiones, las reuniones periódicas de peticiones y los líderes reciben visitas, e implementar el sistema de responsabilidad de gestión objetivo y el sistema de rendición de cuentas para el trabajo de peticiones; llevar a cabo concienzudamente la investigación y resolución de conflictos y disputas; captar oportunamente la dinámica de las peticiones masivas y aumentar la intensidad de la investigación durante los períodos "sensibles"; formular e implementar un plan de trabajo de peticiones;

fortalecer la estrecha cooperación entre departamentos y estudiar y coordinar oportunamente la resolución de algunas peticiones importantes. y cuestiones difíciles de petición. A finales de XX se habían registrado un total de 512 cartas y visitas, de las cuales 170 cartas y 341 visitas. Todas las cartas y visitas se tramitaron dentro del plazo prescrito y no se produjeron incidentes masivos repentinos. También se han controlado eficazmente las actividades de petición en Beijing y Fujian.

Se procesaron 606 peticiones en línea, incluidas 109 "Buzón de Secretaría" y 497 "Foro Ciudadano", con una tasa de respuesta del 100%. El número de respuestas al Foro Ciudadano se ubicó entre los tres primeros de la ciudad. . La emergencia "9.8" se manejó adecuadamente y se llevaron a cabo trabajos de seguridad y no se produjeron accidentes de seguridad. El tratamiento de peticiones y mensajes en línea ganó el título de unidad municipal avanzada, y el trabajador político en línea pronunció un discurso típico en la reunión de resumen y elogio de la ciudad.

(4) La supervisión y supervisión deben ser fluidas y eficientes. La supervisión es un medio importante para garantizar el flujo fluido de las órdenes gubernamentales, mejorar la eficiencia del trabajo y promover la implementación del trabajo. Concéntrese en la situación laboral general y concéntrese en la implementación de la supervisión de todo el proceso.

Nos esforzamos por centrarnos en supervisar e inspeccionar los asuntos decididos en la reunión, la implementación de acuerdos de trabajo importantes y asuntos importantes que preocupan a los líderes en cualquier momento y, en general, realizamos inspecciones periódicas para garantizar que las decisiones "no se deformen ni se reduzcan". ;

Con respecto a los asuntos generales importantes, las prioridades de trabajo mensuales y el trabajo por fases, exploraremos la combinación de una supervisión integral regular del trabajo general, una supervisión especial oportuna del trabajo central y una supervisión en tiempo real de las instrucciones de liderazgo para garantizar la ejecución de todo el trabajo.

Recopilar y emitir informes sobre la implementación de los asuntos estudiados en la reunión de la oficina del director e informar con prontitud a los departamentos provinciales, las tareas clave del gobierno municipal, la oficina de inspección del comité municipal del partido y la oficina de inspección del gobierno. Hacer un buen trabajo supervisando seriamente las propuestas de la APN y de la CCPPCh. En 20xx, nuestra oficina emprendió 57 propuestas de la APN y de la CCPPCh, un aumento del 118% con respecto al año pasado. De ellas, 27 fueron acogidas y 30 fueron coorganizadas, todas las cuales se completaron dentro del plazo especificado. La asistencia y el índice de satisfacción de los representantes y miembros del comité alcanzaron el 100%. Además, también acogió 12 propuestas para el Noveno Partido. Congreso.

(5) La gestión diaria debe ser estandarizada y ordenada. Con el objetivo de "gestión estandarizada, operación procesal, moderación institucionalizada y trabajo de oficina civilizado", formulamos y mejoramos varias reglas y regulaciones internas dentro de la agencia para garantizar que el trabajo diario se lleve a cabo de manera ordenada. Fortalecer la gestión del sitio web del portal, prestar atención al mantenimiento y actualización del diseño y la información, y publicar oportunamente actualizaciones, políticas y regulaciones del trabajo. A finales de XX se habían publicado un total de 2.525 mensajes, con 1.130.000 clics.

El Centro de Servicio Telefónico de Xx Consulting se adhiere al concepto de "escuchar atentamente y servir con sinceridad", fortalece las medidas de servicio y mejora la eficiencia del servicio. Al final de xx, el número total de llamadas recibidas alcanzó 65,438+09,482; , año tras año Un aumento del 48%, y la tarifa de consultoría en línea y la tasa de resolución de casos telefónicos alcanzaron el 65,438+000%. Fortalecer el presupuesto financiero y la gestión de la cuenta final, implementar estrictamente el sistema de gestión financiera para garantizar el funcionamiento normal del trabajo general, fortalecer la comunicación y la coordinación con los departamentos de finanzas, fondos de previsión y otros, y completar oportunamente la preparación del presupuesto y el ajuste de la base.

Los estados financieros fueron calificados como unidades avanzadas en la evaluación de la ciudad. Haremos un buen trabajo en el apoyo logístico de la agencia, llevaremos a cabo mejoras generales del saneamiento ambiental, el mantenimiento de los ascensores y la iluminación de los edificios, y cooperaremos plenamente con la supervisión e inspección del "emprendimiento e innovación masiva". Fortalecer el mantenimiento y la gestión de agua, electricidad, aire acondicionado y otros equipos para garantizar que las tareas de ahorro y reducción del consumo de energía se completen a tiempo.

II. Ideas de trabajo en 20xx

En 20xx, nuestra oficina se centrará en la situación laboral general, comprenderá con precisión la orientación laboral, realizará plenamente las funciones laborales y se esforzará por ser significativa. , Coordinada y ordenada, la supervisión es eficaz, responsable y estable, la publicidad es prometedora y la garantía es sólida. Centrarse en los siguientes aspectos:

(1) Servir a la situación general de desarrollo y desempeñar una función de coordinación integral. Establecer firmemente el concepto de servir a la situación general y mejorar el sentido de responsabilidad y eficiencia de la ejecución. Forme un mecanismo de trabajo eficiente optimizando los sistemas y procesos para redactar documentos, realizar reuniones y hacer cosas.

Coordinar decisiones importantes, políticas importantes y actividades clave, asegurar la implementación de decisiones e instrucciones de liderazgo a través de la coordinación central de la oficina, promover el desarrollo efectivo de las actividades generales y promover el manejo adecuado de las emergencias importantes. . Es necesario brindar servicios complementarios, hacer más contactos y comunicar más, y crear efectivamente un buen ambiente externo para el desarrollo del trabajo social.

(2) Mantener la estabilidad social y aprovechar plenamente el papel de las peticiones en el mantenimiento de la estabilidad. La labor de recursos humanos y seguridad social involucra a miles de hogares y ha atraído una gran atención social. Se encuentra entre las de mayor número de cartas y visitas de la ciudad. Como departamento líder en el trabajo de peticiones, la oficina debe mejorar aún más la conciencia pública.

Manejar adecuadamente las cartas y visitas del pueblo de manera altamente responsable y esforzarse por resolver nuevos problemas en el trabajo de petición del sistema social popular. Es necesario seguir adhiriéndose al sistema de análisis periódico de la situación social de las peticiones, hacer un buen trabajo en la investigación y resolución de conflictos y disputas, implementar evaluaciones de riesgo social de eventos importantes y establecer y mejorar un mecanismo de alerta temprana para las peticiones. .

(3) Fortalecer la publicidad de la información y aprovechar plenamente el papel de los principales medios de comunicación. Es necesario fortalecer aún más el trabajo de información y ser bueno en seleccionar información importante valiosa, arraigada e influyente de una gran cantidad de información para referencia de liderazgo. Es necesario establecer un sentido de calidad y mejorar vigorosamente el nivel de presentación de información gubernamental. Debemos ser buenos resumiendo y mejorando, comunicarnos y coordinarnos bien con los medios y cooperar con el trabajo de publicidad externa. Es necesario aprovechar aún más el papel del portal y la línea directa de consulta de políticas para promover la divulgación de los asuntos gubernamentales.

(4) Fortalecer el desarrollo de capacidades y promover el funcionamiento eficiente de las oficinas. Hay menos gente en la oficina y más cosas que hacer. Cómo garantizar el funcionamiento eficiente de la oficina a pesar del aumento de tareas requiere una necesidad urgente de mejorar la capacidad de trabajo y el nivel del personal existente.

Como equipo relativamente joven, todos los miembros de la oficina fortalecerán aún más sus estudios, se esforzarán por ser "fuertes" en política, "refinados" en los negocios y "prácticos" en estilo, y harán todo lo posible para brindar servicios buenos y atentos a dirigentes y unidades de base.

Reportar materiales a superiores. 3 líderes de asociación y directores del Brotherhood Club:

Hola a todos, es un honor para mí aprovechar esta reunión de hoy para informarme sobre el funcionamiento de xx Credit Union en la primera mitad del año, los principales problemas. y el plan de trabajo para las medidas del segundo semestre, y las previsiones de desarrollo para los próximos tres años. No hay mucho que decir, quince minutos no es mucho tiempo. Permítanme resumir brevemente:

Primero, bajo el liderazgo correcto de la federación superior, bajo la supervisión efectiva del Banco Popular de China y la Oficina de Regulación Bancaria, y con el cuidado y apoyo del partido local. y el gobierno, en toda la federación del condado. Los objetivos de trabajo establecidos a principios de año, combinados con el plan de trabajo de nuestra empresa a principios de año, determinan el enfoque del trabajo, fortalecen la gestión de crédito, cobran rápidamente los préstamos morosos, hacen un buen trabajo en la organización de fondos, desarrollar vigorosamente el negocio de intermediación y fortalecer la formación de equipos.

Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los empleados, diversas tareas han logrado ciertos resultados, todos los negocios funcionan sin problemas y existe todo el potencial para el desarrollo sostenible. Las principales condiciones operativas son las siguientes: depósitos de xxx millones de yuanes, un aumento de xxx millones de yuanes en comparación con el comienzo del año;

Préstamos de xxx millones de yuanes, una disminución de xxx millones de yuanes en comparación con el principios de año, de los cuales: los préstamos morosos disminuyeron en 50.000 yuanes en comparación con el comienzo del año. Los ingresos del negocio intermediario fueron de 6.543,8+6.200 yuanes, un aumento interanual de 7.500 yuanes. Logró unos ingresos totales de 940.000 yuanes, un aumento de 230.000 yuanes respecto al mismo período del año pasado. El beneficio total fue de xxx millones de yuanes, un aumento de 43.500 yuanes respecto al mismo período del año pasado.

2. Principales problemas: Primero, la extensión del crédito no puede cubrir los pagos del préstamo. Aunque hubo más de 4 millones de yuanes en nuevos préstamos en la primera mitad del año, una gran cantidad de préstamos aún disminuyeron debido a los reembolsos. En segundo lugar, la reducción de los préstamos morosos no fue suficiente, y antes se produjo un fenómeno de compensación que luego aumentó. En tercer lugar, el sistema de control interno no está implementado, lo que genera frecuentes problemas estándar. En cuarto lugar, la tasa de enajenación de los préstamos morosos sustituidos no cumplía la norma.

La tercera es proponer las siguientes medidas centrándose en los principales problemas existentes en la primera mitad del año y las tareas laborales para todo el año: Primero, aumentar los esfuerzos de comercialización de préstamos, con base en las zonas rurales, atender "a la agricultura, las zonas rurales y los agricultores" e implementar gradualmente "centrado en el cliente". "La estrategia comercial es encontrar una salida a los fondos a través de servicios puerta a puerta, con el objetivo de un aumento neto de 3 millones de yuanes para a finales de año;

El segundo es reducir enérgicamente los préstamos morosos, centrarse en adoptar métodos de cobro legal para librar duras batallas y hacer todo lo posible para revitalizar los antiguos préstamos morosos y limpiar los nuevos. préstamos morosos, reforzar la aplicación de los "tres controles" de los préstamos, establecer una cultura crediticia conforme y prevenir el riesgo de nuevos préstamos morosos.

Al final del año, la presión neta sobre los préstamos morosos dentro del presupuesto fue de 300.000 yuanes, lo que representa una disminución del 4%, en tercer lugar, al final del año, el aumento neto en; varios depósitos se mantuvieron por encima de los 7,5 millones de yuanes, con ingresos totales de 2 millones de yuanes, de los cuales, los ingresos del negocio intermediario superaron los 50.000 yuanes, el gasto total se controló dentro de 6,5438+0,8 millones de yuanes y la ganancia fue de 200.000 yuanes. El cuarto es fortalecer la ejecución del sistema de control interno, resaltar la supervisión de la defensa aérea civil y garantizar la seguridad del personal del fondo en la sociedad sin accidentes. En quinto lugar, nos comprometemos a deshacernos de los préstamos morosos reemplazados y a esforzarnos por cumplir las condiciones para el canje de letras del banco central lo antes posible.

Cuarto, predecir la situación de desarrollo en los próximos tres años

1. Continuar trabajando duro para organizar los fondos, lo que aumentará la fortaleza de nuestra sociedad. El crecimiento superará los xxx mil millones de yuanes.

2. Utilizar el marketing de préstamos como un gran avance para lograr el desarrollo sostenible de nuestra empresa, mejorar la rentabilidad de los activos y desarrollar clientes de alta calidad. Se espera que la cantidad de préstamos aumente en aproximadamente xxx millones de yuanes cada uno. año.

3. Ampliar vigorosamente el negocio intermediario y desarrollarlo vigorosamente en función de sus propios recursos y condiciones locales. Esforzarse por duplicar los ingresos del negocio intermediario cada año.

4. Aumentar los ingresos y reducir los gastos, lograr altas ganancias, hacer todo lo posible para reducir los préstamos morosos, hacer todos los preparativos y esforzarse por cumplir las condiciones de pago de facturas del banco central lo antes posible.

Lo anterior es el informe de trabajo real de nuestra empresa. Gracias líderes.