¿Qué debo hacer si un empleado renuncia y no regresa el seguro social a tiempo?
La unidad debe manejar los procedimientos de suspensión de seguros para los empleados:
1. Inicie sesión para verificar si los empleados se encuentran en un estado de seguro normal.
2. normalmente están asegurados Solo entonces puede pasar por los procedimientos de suspensión de la seguridad social;
3. Puede manejar directamente los procedimientos de suspensión de los empleados en línea sin enviar materiales.
El tiempo necesario para que la unidad suspenda el seguro de los empleados:
Es necesario auditar la suspensión del seguro en línea de los empleados. Generalmente, después de enviar la información de suspensión del seguro del empleado, la información se puede ingresar con éxito dentro de 1 día hábil y se pueden completar los procedimientos de suspensión del seguro del empleado.
Nota:
Sólo cuando el empleado de la unidad termine la relación laboral con la unidad se podrán tramitar los procedimientos de suspensión del seguro. Cuando la unidad termina la relación laboral con sus empleados, debe pasar por los procedimientos de deserción y rescindir el seguro del empleado.