¿Qué significa ajuste de base?

¿Qué significa base de seguridad social? 1. Base de pago de la Seguridad Social. La base de pago de la seguridad social se refiere a la base salarial utilizada por las empresas o los empleados para calcular los pagos de la seguridad social. Esta base multiplicada por la tasa regular es el monto de las primas del seguro social de propiedad que debe pagar una empresa o un individuo. La base de pagos de la seguridad social en cada región está vinculada a los datos salariales generales locales. Se determina con base en el ingreso mensual promedio de todos los ingresos por remuneraciones laborales de los empleados del 1 de junio al 1 de febrero del año anterior. Se determina una vez al año y no se modificará después de que se determine dentro de un año. El momento para declarar ajustes a la base de seguridad social suele ser en julio. Las empresas generalmente utilizan los salarios totales de los empleados como base de pago, y los empleados pagan primas del seguro social de propiedad basadas en la mitad de sus salarios mensuales ordinarios del año anterior. En nuestro país, la base de pago la determina la agencia del seguro social financiero con base en la declaración del empleador. 2. Cuota de pago. La proporción de pago, es decir, el índice de recaudación y pago de las primas del seguro financiero social, se ajusta a las disposiciones de las políticas relacionadas con el seguro financiero social vigentes en mi país. Implementamos diferentes porcentajes de recaudación y pago para los diferentes tipos de seguro de seguro financiero social.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 57 El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o sello de la empresa, solicite el registro del seguro social en la agencia local de seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a las agencias de seguro social sobre el establecimiento y cese del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud al seguro social sobre el nacimiento, la muerte, el registro del hogar y la migración del individuo. y cancelación.

Artículo 58 El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social de sus empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.