Proporción del pago de seguridad social Clase B en el parque
Análisis legal: Para los aportes al plan Tipo B, la tasa de contribución del empleador es el 20% del salario total de los empleados de la unidad, y la tasa de contribución del empleado es el 11% de la base salarial del empleado. La proporción de cuentas personales y cuentas de mutualización del plan tipo B es: pensión 8, médica 3, pensión 65.438 05, médica 2, accidentes de trabajo 65.438 0, desempleo 65.438 0, parto 65.438 0. Las contribuciones individuales de los empleados que participan en el plan Tipo B se acreditarán íntegramente a sus cuentas de seguro social personal (fondo de previsión), incluidas 8 para pensiones y 3 para atención médica; las contribuciones del empleador se calcularán por separado según la proporción del seguro social; cuenta mancomunadora del plan Tipo B. Base jurídica: artículo 15 de las "Medidas provisionales para la gestión del seguro social (fondo de provisión) en el parque industrial de Suzhou", el índice de pago del seguro social (fondo de previsión) en el parque se establece de acuerdo con la Tipo de plan de seguridad social: el índice de pago para el plan tipo B es 31, en el que el índice de contribución del empleador es el 20% del salario total de sus empleados, y el índice de contribución del empleado es el 11% del salario base del empleado.