¿Qué temas incluye el subsidio de alimentación de los empleados?
Utilice nuevos estándares contables:
(1) Pague a los empleados las comidas, las horas extras y las actividades. Préstamo: Pago de empleados - beneficios para empleados. Préstamo: efectivo.
(2) Al distribuir a final de mes: gastos de gestión - préstamos sociales: compensación a los empleados a pagar - honorarios sociales de los empleados. En las normas contables, aunque los subsidios para comidas o gastos de cena de los empleados no se enumeran específicamente, todos están incluidos en la cuenta "Compensación a los empleados por pagar"; sin embargo, el contenido de la cuenta "Compensación a los empleados por pagar-Cuotas de bienestar de los empleados" es el "; Cuotas de Previsión Social a Pagar” en el sistema contable original de las empresas. “El contenido de la materia.
Por lo tanto, si se adopta el sistema de contabilidad corporativa original, los subsidios de comidas de los empleados o los gastos de cenas se incluirán en la cuenta "cuotas de bienestar a pagar" o "gastos de gestión-cuotas de bienestar" si las nuevas normas contables; se adoptan, se incluirán en la cuenta "cuotas de bienestar social por pagar"; cuenta de compensación a los empleados por pagar—cuotas de bienestar social de los empleados;
¿Qué materias deberían incluirse en el subsidio de alimentación de las instituciones públicas?
Si se paga junto con salario, o si se paga por separado pero es salario diario:
Débito: Gastos Comerciales - Gastos Básicos - (Establecer tres niveles por fuente de financiamiento Cuenta )-Gastos salariales y sociales-Otros gastos de personal.
Préstamo: compensación a los empleados a pagar - otros ingresos personales
Si se trata de un subsidio de comida para un viaje de negocios, se debe incluir en los gastos de viaje:
Débito: gastos comerciales - gastos básicos - (Configuración de cuentas de tercer nivel según el origen de los fondos) - Gastos en bienes y servicios laborales - Gastos de viaje.
Préstamo: Compensación a pagar a los empleados - otros ingresos personales
¿Qué partidas contables se incluyen en los gastos de comidas?
Los gastos de alimentación deben clasificarse según los beneficiarios e incluirse en diferentes cuentas contables.
(1) Si se trata de una factura de comidas de empleados de la empresa, deberá incluirse en la cuenta de gastos de gestión-bienestar.
Los asientos contables son los siguientes:
Débito: comisión de gestión-cuota de asistencia social
Préstamo: depósito bancario/efectivo
(2 ) Si se trata de una factura por gastos de alimentación de la empresa para agasajar a los clientes, la cual deberá incluirse en los gastos administrativos - gastos de agasajo empresarial.
Préstamo: gastos de gestión - gastos de entretenimiento empresarial
Préstamos: depósitos bancarios/efectivo
Los gastos de gestión se refieren a los gastos incurridos por el departamento administrativo de la empresa para organizar y gestionar las actividades productivas y comerciales incurridas.
Incluye específicamente: fondos de la empresa, fondos de educación de los empleados, gastos de entretenimiento empresarial, impuestos, tarifas de transferencia de tecnología, amortización de activos intangibles, honorarios de consultoría, honorarios de abogados, amortización de gastos iniciales, honorarios de gestión pagados a superiores , Primas del seguro laboral, primas del seguro de desempleo, honorarios de los miembros de la junta directiva, honorarios de auditoría de informes financieros, gastos iniciales y otros gastos de gestión incurridos durante el período de preparación.