¿Qué unidades de trabajo pagarán "cinco seguros y un fondo de vivienda" por sus empleados? ¿Es ilegal no pagar a los empleados? ¿Pueden los empleados pedirle a la empresa que pague?

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 10 Los empleados deberán participar en el seguro de pensión básico, y el empleador y los Empleados deben pagar las primas del seguro de pensión básico.

Artículo 23 Los empleados participarán en el seguro médico básico para empleados, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales.

¿Artículo 33? Los empleados deberán participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el empleador deberá pagar las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Los empleados no deberán pagar primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

¿Artículo 44? Los empleados deberían participar en el seguro de desempleo, y los empleadores y los empleados deberían pagar las primas del seguro de desempleo de conformidad con las reglamentaciones nacionales.

¿Artículo 53? Los empleados deben participar en el seguro de maternidad. El empleador paga las primas del seguro de maternidad de conformidad con la normativa nacional. Los empleados no pagan primas del seguro de maternidad.

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. Salvo razones legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.

Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda

Regla 2. El término "fondo de previsión para la vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a las contribuciones pagadas por agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas, instituciones y unidades privadas no empresariales urbanas. , grupos sociales (en lo sucesivo denominados colectivamente unidades) y sus empleados ahorros de vivienda a largo plazo. ?

Artículo 20: Las unidades pagarán los fondos de previsión de vivienda en su totalidad y en tiempo, y no pagarán tarde ni pagarán de menos. ?

Para unidades que realmente tienen dificultades para pagar el fondo de previsión de vivienda, después de la discusión y aprobación por parte del congreso de empleados o sindicato de trabajadores de la unidad, y después de la revisión por parte del Centro de Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda y la aprobación de la Gestión del Fondo de Previsión de Vivienda Comité, el índice de pago se puede reducir o el pago se puede posponer; una vez que mejore el desempeño económico de la unidad, se aumentará el índice de pago o se diferirá el pago. ?

Datos ampliados:

La responsabilidad legal del empleador por no pagar cinco seguros y un fondo de vivienda;

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo sexto 13 Si un empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto.

Si el empleador no paga o compensa las primas del seguro social dentro del plazo previsto, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede informarse sobre sus cuentas de depósito en bancos y otras instituciones financieras y puede presentar una solicitud al tribunal; departamentos administrativos pertinentes a nivel de condado o superior para una transferencia de seguro social Para determinar la prima del seguro, se notificará por escrito al banco u otra institución financiera donde se abre la cuenta para asignar las primas del seguro social.

Si el saldo de la cuenta del empleador es inferior a las primas del seguro social que deben pagarse, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede exigir al empleador que proporcione una garantía y firme un acuerdo de aplazamiento del pago.

Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y no ofrece garantías, la agencia de recaudación de primas del seguro social puede solicitar al tribunal popular sellar, retener o subastar bienes cuyo valor sea equivalente a las primas de seguro social que deben pagarse, con el fin de El producto de la subasta se utilizará para compensar las primas de seguro social.

Reglamento para la Administración del Fondo de Previsión de Vivienda

Artículo 37 Si una unidad viola las disposiciones de este Reglamento y no registra el depósito del fondo de previsión de vivienda o no establece una cuenta del fondo de previsión de vivienda para sus empleados, el fondo de previsión de vivienda deberá El centro de gestión ordenará que el asunto se resuelva dentro de un plazo, si el asunto no se resuelve dentro del plazo, se impondrá una multa no inferior a 6.543.800 RMB pero no superior a 50.000 RMB; ser impuesto. ?

Artículo 38 Si una unidad viola las disposiciones de este reglamento y no paga el fondo de previsión de vivienda vencido o paga de menos el fondo de previsión de vivienda, el centro administrador del fondo de previsión de vivienda le ordenará que pague dentro de un plazo; Si la unidad no paga el depósito dentro del plazo, puede solicitar la ejecución al Tribunal Popular.