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En mi país, los objetos de incentivo de las opciones sobre acciones incluyen principalmente: ① Directores, altos directivos y personal técnico (comercial) central de empresas que cotizan en bolsa (no puede exceder el 10% del el número total de empleados) ); ② Otros empleados que la empresa cree que deben alentarse, pero no deben incluir directores y supervisores independientes ③ Si los accionistas que poseen más del 5% de las acciones y sus afiliados pueden convertirse en objetivos de incentivos requiere una resolución en la asamblea de accionistas. Las personas que no pueden ser objetivos de incentivos incluyen: ① Aquellos que han sido condenados públicamente o declarados candidatos inadecuados por la bolsa de valores en los últimos tres años ② Aquellos que han sido objeto de sanciones administrativas por parte de la Comisión Reguladora de Valores de China debido a importantes; violaciones de leyes y regulaciones en los últimos tres años; (3) Ley de Sociedades de China "Circunstancias en las que una persona tiene prohibido desempeñarse como director, supervisor o alto directivo de una empresa según lo estipulado en la Ley".