El certificado más valioso
Los certificados más valiosos. Algunos certificados son buscados en la vida, en primer lugar por su autoridad y universalidad y, lo que es más importante, porque pueden aportar ingresos generosos a sus destinatarios y una posición envidiable. Echemos un vistazo a qué certificados tienen el valor más alto.
El certificado más valioso 1. Certificado CPA
Las grandes y medianas empresas requerirán que la otra parte tenga un certificado CPA al contratar para puestos financieros. El certificado de CPA es más difícil. Debes aprobar seis materias en cinco años; de lo contrario, tendrás que empezar de cero. El examen del certificado de CPA se lleva a cabo en agosto y octubre de cada año. Los solicitantes deben tener un título universitario o superior en contabilidad o especialidades relacionadas o un título técnico intermedio o superior.
2. Certificado de Cualificación Profesional Jurídica
Para ejercer profesiones jurídicas, es necesario tener un certificado para trabajar, y las condiciones de solicitud también son relativamente complicadas: debes tener la nacionalidad china, apoyar la Constitución, disfrutar de los derechos básicos y tener un título académico. También existen requisitos de carácter y carácter. El examen se lleva a cabo principalmente en septiembre de cada año.
Tres. La abreviatura de ACADEMIC
ACCA es un certificado de Chartered Certified Accountant, es decir, un contador internacional. Cualquier persona mayor de 16 años puede inscribirse para obtener este certificado y el horario del examen es muy flexible. F1-F4 se puede registrar en cualquier momento. Otras materias se pueden registrar casi cuatro veces al año, tres meses, seis meses, nueve meses y 12 meses.
4. Certificado de calificación docente
El Certificado de calificación docente es un certificado necesario para los docentes en la industria educativa. Los requisitos de solicitud varían de una provincia a otra. Sin embargo, los estudiantes actuales este año deben mostrar prueba de su condición de estudiante al presentar la solicitud. Los exámenes se realizan dos veces al año, una vez en el primer semestre del año y otra en el segundo semestre del año.
Certificado de consejero psicológico verbo (abreviatura de verbo)
Quienes quieran trabajar como consejeros psicológicos deben realizar una formación profesional especializada y obtener un certificado emitido por el estado. Lo mejor es tener formación académica en carreras relacionadas. Los exámenes suelen realizarse en mayo y noviembre de cada año.
Aquí están los cinco certificados más valiosos que he recopilado para usted.
Los certificados más valiosos 2. Los certificados más valiosos
En el ámbito laboral existen varios certificados llamados “los certificados más valiosos”.
Por ejemplo, el Chartered Financial Analyst (CFA) es conocido como el "boleto a Wall Street". Quienes obtienen la calificación CFA son talentos financieros que han recibido una buena educación y formación profesional y tienen una excelente formación teórica financiera. El coste total de realizar el examen CFA es de unos 20.000-30.000 yuanes. Pero los rendimientos son altísimos, con un salario medio anual de 654,38 dólares estadounidenses y 7.800 dólares estadounidenses.
La Asociación de Contadores Públicos Certificados (ACCA) también es popular. ACCA es conocida como el "cuenco de arroz dorado de los contables". La legislación británica permite a los miembros de ACCA participar en auditorías, consultoría de inversiones y aplicación de leyes de quiebra, y están calificados para ejercer directamente en países de la UE. Este certificado es difícil y tiene una gran capacidad integral, lo que lo hace desalentador. La tasa del examen es inferior a 20.000. Actualmente, el salario anual promedio de los titulares de certificados ACCA es de alrededor de 400.000 yuanes, y el salario anual más alto ha superado el millón de yuanes.
El nivel salarial actual de los contadores públicos certificados (CPA) en mi país puede alcanzar entre 50.000 y 654,38 millones de yuanes. El salario anual de un actuario (FSA) puede alcanzar más de 654,38 millones de yuanes, y los planificadores financieros (CFP) y los consultores financieros (RFC) también necesitan urgentemente talentos de alto nivel con buenos salarios. La encuesta muestra que si obtiene la certificación Novell en China, su salario generalmente aumentará entre 30 y 50 RMB; si obtiene la certificación Cisco o la certificación Microsoft MCSD, su salario generalmente aumentará entre 40 y 60 RMB.
¿Qué certificados son reconocidos por diversas industrias?
1. Idioma: IELTS, Cambridge Vocational Foreign Language Proficiency Test, TOEIC, etc.
2. Campo de TI: Microsoft, Cisco, Novell y otros certificados;
3. Campo financiero: Analista financiero colegiado (CFA), Asociación de contadores certificados (ACCA), certificado. Certificado de Contador Público (CPA).
Las empresas estatales valoran más el Nivel 4 que las empresas extranjeras.
Ya sea una empresa estatal o una empresa extranjera, estarán más o menos interesados en las calificaciones de los solicitantes. Pero en comparación con las empresas estatales, las empresas extranjeras prestan más atención a si los solicitantes tienen capacidades que puedan ser utilizadas por sus propias empresas.
No importa cuántos certificados tengas, si no demuestras tus talentos especiales para atraer empresas extranjeras durante la entrevista, será difícil conseguir una oferta.
Las empresas extranjeras y las empresas estatales tienen actitudes diferentes hacia los certificados.
El periodista entrevistó a algunos empleados de empresas extranjeras y todos expresaron esta opinión: en comparación con las empresas estatales, las empresas extranjeras exigen más idiomas para sus empleados, pero no están tan "fuera de alcance". " como mucha gente imagina. Lo que más valoran las empresas extranjeras es la realidad, la capacidad de los empleados en un trabajo específico y los beneficios y aportes que los empleados pueden aportar a la empresa. Por lo tanto, si no es necesario utilizar una lengua extranjera, generalmente no existen normas demasiado estrictas.
En una empresa extranjera, si usted es el secretario del jefe de la empresa extranjera, los requisitos para el dominio de un idioma extranjero definitivamente serán muy altos, pero si es un ingeniero técnico, podrá comprender idiomas extranjeros relevantes. materiales lingüísticos. Casi todos los puestos en empresas extranjeras no requieren personas que simplemente aprendan idiomas extranjeros, porque al final los idiomas extranjeros son solo una herramienta de comunicación y un factor auxiliar en el trabajo. Muchas empresas extranjeras no tienen en cuenta el certificado CET-4 o CET-6 de un solicitante cuando miden su dominio de una lengua extranjera.
El profesor Zhang del departamento de recursos humanos de una empresa extranjera explicó: "Cuando reclutamos talentos, tenemos un departamento especial para emitir preguntas de prueba de inglés porque exigimos que los solicitantes tengan un inglés 'práctico'. La universidad actual El examen de inglés es Para estudiantes orientados a exámenes, no utilizaremos estos puntajes para medir la capacidad de una persona para usar el idioma. "
En términos generales, las empresas extranjeras pueden reconocer los certificados formales de calificación profesional. Sin embargo, excepto para puestos en industrias específicas, las empresas extranjeras generalmente no enfatizan los certificados en la contratación. Además de las calificaciones académicas y el dominio de idiomas extranjeros, las empresas extranjeras valoran más la experiencia laboral y la experiencia de los solicitantes de empleo.
Las empresas estatales utilizan principalmente certificados como factores de referencia cuando solicitan empleo (lo mismo ocurre con las entrevistas a funcionarios públicos). Las empresas estatales generalmente equiparan el nivel del certificado con el nivel de capacidad real y no profundizan en el nivel específico de habilidades de los candidatos que han obtenido ciertos certificados de habilidades. Wang, que ha participado en entrevistas con empresas estatales, dijo a los periodistas que las empresas estatales rara vez realizan entrevistas en inglés. Aunque muchas empresas estatales también se preocupan por el dominio del inglés de los solicitantes, la mayoría de ellas se centran en si tienen un certificado nacional de nivel cuatro o seis de inglés.
El valor de los certificados extranjeros y los certificados nacionales también es muy diferente.
El periodista conoció que empresas de la misma industria y de diferente naturaleza tienen diferentes niveles de reconocimiento de certificados. El Sr. Liang, socio de una firma de contabilidad extranjera, dijo a los periodistas que debido a que su negocio está dirigido a compañías multinacionales, los candidatos con certificados extranjeros tienen altas posibilidades de ser seleccionados. Además, los empleados definitivamente recibirán aumentos salariales y ascensos después de obtener la certificación extranjera. Las empresas también esperan retener a los empleados destacados de esta manera. Entre los certificados extranjeros y las certificaciones locales, prestan más atención a los contadores públicos certificados extranjeros o evalúan las calificaciones de certificación. El responsable de una empresa de contabilidad nacional dijo que prestan más atención a los contadores públicos certificados nacionales o evalúan las calificaciones de certificación. Los titulares de certificados extranjeros son talentos de alto nivel, pero al seleccionarlos, las empresas considerarán si sus salarios están dentro de su asequibilidad.
Al mismo tiempo, los jefes de ambas compañías dijeron que la calificación de los contadores públicos locales o tasadores certificados es la base para la práctica de los contadores. Sin estas certificaciones locales, es difícil lograr un gran desarrollo en el campo contable.
Las empresas con "certificados de oro" o "certificados malos" tienen un estándar en mente.
El periodista también se enteró de que el peso de los certificados en diferentes especialidades también es diferente. En comparación, los certificados técnicos profesionales son más útiles para la búsqueda de empleo. Por ejemplo, en el campo de TI, hay muchos titulares de certificados de Microsoft, Cisco, etc., pero debido a su alto valor, no son fáciles de falsificar y los titulares deben actualizarlos cada dos o tres años, por lo que son muy " importante" a la hora de solicitar empleo.
Por el contrario, en ámbitos administrativos como la gestión de recursos humanos, poseer un certificado es menos importante. Para aquellos certificados con sólo diez días de enseñanza y una matrícula de 10.000 yuanes, las empresas les pondrán un signo de interrogación.
Consejos para la certificación: Consigue una certificación para cualquier profesión.
¿Qué certificado prefieren PG y Anderson?
El propósito de obtener el certificado es conseguir un mejor trabajo, pero diferentes industrias y empresas tienen diferentes niveles de reconocimiento de certificados. Antes de realizar el examen de certificación, debes averiguar qué certificados son más reconocidos por la empresa para que puedas obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
Por ejemplo, Procter & Gamble propuso que si los puntajes TOEIC de un candidato cumplen con los estándares requeridos por la empresa, pueden ingresar directamente a la siguiente ronda de entrevistas, mientras que los estudiantes preseleccionados sin puntajes TOEIC deben realizar el examen organizado. por Procter & Gamble.
El responsable de la firma de contabilidad Arthur Andersen dijo que los exámenes de grado reconocidos internacionalmente como CFA (Chartered Financial Analyst) y CPA (Certified Accountant) son más valorados por la firma. En cuanto a algunos resultados de "exámenes externos" que no tienen nada que ver con la carrera de contabilidad, la empresa sólo los utiliza como referencia y no tiene ningún efecto decisivo sobre el empleo.
Para algunos puestos altamente técnicos, como desarrollo informático y finanzas, la mayoría de las empresas extranjeras exigen que los solicitantes tengan ciertas calificaciones internacionales. Como la certificación de calificación profesional internacional de TI, la certificación Microsoft MCSE, la certificación Cisco, etc., son reconocidas por la industria.
¿Qué dos certificados prefieres para aumentar tu valor?
Hay dos principios para elegir qué tipo de certificado tomar. Una es elegir certificados técnicos relevantes emitidos por empresas tecnológicamente líderes en la industria; la otra es elegir certificados con títulos profesionales;
Los certificados técnicos relevantes emitidos por empresas líderes en tecnología en la industria han sido puntos calientes en la industria durante al menos un período de tiempo y la demanda del mercado es relativamente grande. A través del aprendizaje certificado, puede captar instantáneamente las últimas tendencias tecnológicas en la industria, haciendo una mejor transición entre la teoría aprendida en la escuela y la demanda real del mercado.
Los certificados con títulos profesionales representan en cierta medida el nivel académico de las partes. Un título profesional es un certificado de calificación de una persona para un determinado puesto profesional. Puede reflejar el nivel académico del personal científico y tecnológico en una determinada especialidad. Ayuda a localizar razonablemente profesionales con talentos reales y conocimientos prácticos, y proporciona comodidad a los empleadores para realizar investigaciones científicas. seleccionar y emplear personas. Favorece el flujo normal de personal científico y tecnológico.
Porque todavía existe un sistema de evaluación de títulos profesionales en China, y los empleadores siempre han prestado más atención a los títulos profesionales. Frente a muchos certificados de certificación deslumbrantes, si no hay mejor opción por un tiempo, los certificados de títulos profesionales. Naturalmente debería ser bueno.