¿En qué circunstancias una empresa estatal no podrá aprobar una devolución de llamada?

1. La identidad del empleado es falsa. 2. El certificado es falso. 3. Exageración excesiva de la experiencia laboral4. Jornadas laborales excesivamente ampliadas, experiencia laboral falsificada y renuncias encubiertas por errores laborales. 5. Hay demasiados antecedentes negativos en la seguridad social, casos penales importantes, préstamos en línea vencidos e intereses vinculados a empresas del mismo sector.