¿Cómo solicitar la jubilación anticipada por enfermedad?

1. Expediente de personal;

2. Cédula de identidad original y libreta de registro de domicilio; haber usado un sombrero recientemente;

4. Los registros médicos originales y las opiniones de diagnóstico

5. La base original para la compensación del seguro (recibos de compensación y recibos comerciales);

6. Solicito un informe de jubilación anticipada (1 copia);

7. Complete el formulario de notificación pública de la ciudad de Yiyang. La persona asegurada ha perdido completamente su capacidad para trabajar debido a. enfermedad y planes de jubilación anticipada (7 días después de la aceptación, después de la evaluación 7 días);

Formulario de aprobación de jubilación anticipada por pérdida total de la capacidad laboral por enfermedad (por triplicado);

9. Certificación de pérdida total de capacidad para el trabajo emitida por el Comité Municipal de Evaluación de la Capacidad de Trabajo (original);

10. Si los expedientes están incompletos, presentar comprobantes originales (tabla salarial económica, planilla original). trabajos de taller de grabación), y las copias retenidas serán selladas por el departamento correspondiente.

Dos. Trámites de jubilación anticipada por enfermedad:

1. Aceptación de la solicitud (1 día)

2 Investigación (3 días, no incluidos en el plazo de tramitación)

3. Convocatoria pública (7 días, no incluido en el plazo de tramitación)

4. Evaluación de capacidad laboral (este tiempo no está incluido en el plazo de tramitación)

5. . Primera prueba (9 días)

6. Publicidad (7 días, no incluida en el tiempo límite de procesamiento)

7. 8. Publicidad (7 días, no incluida en el plazo de tramitación)

9. Decisión (9 días)

10. Dirección Provincial de Recursos Humanos y Seguridad Social (1 día)

Datos ampliados:

Condiciones para la jubilación anticipada por enfermedad:

1. 50 años y las mujeres deben tener más de 45 años;

Entrar a trabajar antes de finalizar el 1 y 1992, 1993 1 Después de que el final del período de servicio continuo y pago haya alcanzado los 10 años 0993 1993 65438 Octubre; 1, el período de pago real supera los 15.

2. Los que hayan dejado de trabajar durante más de un año por enfermedad (pacientes mentales durante más de dos años) y los empleados despedidos que hayan dejado su puesto de trabajo durante más de un año.

2. El centro de evaluación de la capacidad laboral local llegará a la conclusión de que el empleado ha perdido completamente la capacidad para trabajar debido a una enfermedad.

1. La tasa de tasación por pérdida de capacidad para el trabajo por accidentes de trabajo o enfermedades profesionales será pagada por el empleador.

2. , lesiones no relacionadas con el trabajo o pérdida de la capacidad laboral serán pagadas por el empleador si la unidad del tasador se aplica, la tarifa de tasación será pagada por la unidad del tasador;

3. una solicitud, el tasador pagará por adelantado los honorarios de tasación. Si se valora que la persona tiene una pérdida parcial de capacidad para trabajar o superior, la tasa de tasación correrá a cargo de la unidad donde trabaja el tasador.

4. a cargo del individuo.

Gobierno Popular Municipal de Yiyang: Instrucciones para la aprobación de la jubilación anticipada