¿Se pueden agregar a la cuenta las facturas telefónicas de los empleados?

Sí, el artículo 9 de la "Ley de Contabilidad" estipula que todas las unidades deben llevar una contabilidad basada en hechos económicos y comerciales reales, completar comprobantes contables, registrar libros contables y preparar informes contables financieros. Ninguna unidad podrá utilizar asuntos o información comercial económica falsa para fines contables.

Por lo tanto, si la empresa realmente reembolsa a los empleados por sus llamadas telefónicas, se puede registrar según la factura a nombre del empleado.

Débito: salario del empleado a pagar - subsidio de comunicación (debe incluirse en el salario total del empleado)

Débito: efectivo en caja/depósitos bancarios.

El "Aviso de la Administración Estatal de Impuestos sobre la finalización de la liquidación final y la liquidación del impuesto sobre la renta de las sociedades en 2009" (Guo [2010] No. 148) aclara el alcance de la declaración del impuesto sobre la renta de las sociedades de la siguiente manera: Al calcular la renta imponible y la renta imponible Al pagar el impuesto sobre la renta, si el método de tratamiento contable financiero de la empresa es incompatible con las disposiciones de la ley tributaria, se calculará de acuerdo con las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta de Empresas. Si las disposiciones de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas no son claras, no existen disposiciones claras.

Por lo tanto, las facturas telefónicas reembolsadas por la empresa a los empleados cumplen con las disposiciones del artículo 2 del "Aviso sobre el fortalecimiento de la gestión financiera de las tarifas de bienestar de los empleados de la empresa" (Caiqi [2009] No. 242). es decir, la empresa proporciona a los empleados Si los beneficios de comunicación de la empresa se han monetizado, los subsidios de comunicación pagados de acuerdo con el estándar o distribuidos mensualmente se incluirán en los salarios totales de los empleados y ya no se incluirán en el gestión de las tarifas de bienestar de los empleados; si la reforma de monetización aún no se ha implementado, los gastos relevantes incurridos por la empresa se gestionarán como tarifas de bienestar de los empleados. Las empresas pueden realizar deducciones antes de impuestos de acuerdo con los dos métodos diferentes mencionados anteriormente, respectivamente, de acuerdo con los gastos de sueldos y salarios y los gastos de bienestar de los empleados estipulados en la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas.

¿Qué facturas se pueden registrar?

1. Facturas de ventas y facturas de servicios (ingresos)

1. Emitir facturas de ventas (servicios).

2. Al proporcionar una factura, verifique la información y los datos de facturación con el sistema de facturación y verifique la copia contable para evitar que nos la filtren.

3. Realizar anotaciones a lápiz en facturas, recibos de caja o recibos bancarios.

2. Extracto bancario

1. Los documentos bancarios son extractos bancarios desde el inicio de cada mes hasta el final del mes.

2. Recibo del extracto bancario de cada transacción. Al organizar su información bancaria, verifique el extracto bancario para ver si hay un recibo por cada transacción. Si no, acude al banco a recogerlo cuanto antes.

3. Si tienes banca en línea, puedes ingresar a la banca en línea e imprimir y exportar el extracto electrónico al mismo tiempo.

4. Los recibos y pagos bancarios requieren facturas formales.

3. Facturas de compra de empresas comerciales o productoras.

Las facturas de compra de materiales y productos a proveedores de Kaixian deben corresponder a las ventas de productos.

Cuarto, Recibo de Nómina

1. Lista de salarios mensuales de los empleados, se recomienda que los empleados firmen.

2. Comprobar si hay cambios de personal. Si hay algún cambio, discútalo con su asesor financiero.

3. El personal de nuevo ingreso deberá aportar copia de su DNI.

Verbo (abreviatura de verbo) cargos telefónicos cargos telefónicos de la empresa

Se requiere nombre de la empresa y NIF.

El contenido de la contabilidad de facturas telefónicas se presentó anteriormente, por lo que la pregunta "¿Se pueden contabilizar las facturas telefónicas de los empleados?" De hecho, las facturas telefónicas personales de los empleados se pueden reembolsar y registrar. Al realizar el registro, debe declarar los impuestos junto con su salario. La contabilidad es una habilidad esencial para el personal financiero y debe dominarse.