Tabla de ratios de pago de cinco seguros y un fondo de vivienda de Sichuan

La proporción del fondo de previsión de vivienda pagada por las unidades de asignación fiscal, las empresas estatales y las empresas controladas por el estado no será superior a 12. La proporción pagada por otras unidades es superior de 12 se tributarán de acuerdo con las políticas fiscales nacionales. El ratio de contribución al fondo de previsión de vivienda no será inferior a 6.

(2) Tasa de pago de la seguridad social

El seguro social de Chengdu incluye principalmente seguro de pensión, seguro médico, seguro de maternidad, seguro de desempleo y seguro de accidentes laborales. Diferentes asegurados tienen diferentes proporciones de seguro. Al mismo tiempo, la proporción de pago para cada tipo de seguro es diferente, así:

1. Seguro de pensiones:

1. Empleados urbanos: la unidad paga 20 y el. el individuo paga 8;

2. Empleados con registro de hogar original de la ciudad: la unidad paga 12 y los individuos pagan 8;

3. Personas con registro de hogar rural fuera de Chengdu: la unidad. paga 12 y los particulares pagan 8.

2. Seguro médico:

1. Empleados urbanos: La unidad paga 6,5 ​​y el individuo 2

2. el seguro integral original: la unidad paga 6,5 ​​y el individuo paga 2;

3. Personas con registro de hogar rural fuera de Chengdu: la unidad paga 2,5 y los individuos no pagan.

3. Seguro de maternidad:

La unidad paga 0,6, pero el individuo no paga.

Cinco seguros y una base de pago del fondo de previsión

1, base de pago del fondo de previsión

Según la normativa vigente, la base de pago del fondo de previsión personal de vivienda del empleado es la del empleado. último El salario mensual promedio anual y el pago mensual del fondo de previsión de vivienda de los empleados se calculan multiplicando la base de pago por el índice de pago. La base de depósitos del fondo de previsión de vivienda se calcula y determina sobre la base del ingreso mensual promedio de los empleados de las empresas estatales en Chengdu y la tasa de crecimiento del ingreso disponible per cápita de los residentes urbanos. A medida que los ingresos de los empleados sigan aumentando, la base de pago y el monto de su fondo de previsión para vivienda también aumentarán en consecuencia.

2. Base de pago de la seguridad social

La base de seguridad social de Chengdu se refiere a la base de pago del seguro social de los empleados en un año de seguridad social. Determinado en base al salario promedio en la provincia de Sichuan y la ciudad de Chengdu de 1 a 12 en el año anterior. La base de seguridad social de Chengdu tiene un límite superior e inferior, y el mínimo no puede ser inferior al 60% del salario mensual promedio de los empleados de la ciudad durante el año anterior (empleados de empresas privadas, hogares industriales y comerciales individuales y empleados con ingresos urbanos no locales). la residencia no debe ser inferior al 50%, propietarios de empresas privadas, accionistas, para hogares industriales y comerciales individuales, no será inferior a 100, el máximo no será superior a 300, el salario mensual promedio de los empleados en la ciudad en; el año anterior.

Base jurídica:

Ley de Seguro Social de la República Popular China

Artículo 33

Los empleados participarán en accidentes laborales seguro, que será proporcionado por el empleador Pagar primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, y los empleados no pagan primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo.

Artículo 44

Los empleados participarán en el seguro de desempleo, y los empleadores y empleados pagarán las primas del seguro de desempleo de acuerdo con las regulaciones nacionales.

Artículo 53

Los empleados participarán en el seguro de maternidad. El empleador pagará las primas del seguro de maternidad de acuerdo con las regulaciones nacionales.