Asientos contables de honorarios de bienestar de los empleados
1. Asientos contables durante el período de devengo:
Débito: honorarios de gestión y otras materias.
Préstamo: Compensación-bienestar a empleados a pagar.
2. Asientos contables al momento del pago:
Débito: remuneraciones a pagar a los empleados - cuotas sociales.
Préstamos: depósitos bancarios y otras materias.
3. Asientos contables al arrastrar ganancias y pérdidas:
Debe: beneficio del ejercicio.
Préstamos: gastos de gestión y otras materias.
¿A cuánto asciende la cuota de asistencia social?
Las tarifas de bienestar social se utilizan principalmente para los gastos médicos de los empleados, los salarios del personal médico, los gastos médicos, los gastos de viaje para tratamiento médico en otros lugares debido a lesiones relacionadas con el trabajo y los subsidios por dificultades de vida de los empleados, etc. Excluye los gastos de compra y construcción de instalaciones de bienestar colectivo para empleados (como los gastos de construcción de clínicas, guarderías y jardines de infancia, que figuran como "reservas excedentes").
Algunas prestaciones de la póliza, como gastos de incendio, protección laboral para algunos puestos, seguro médico pagado a los empleados, etc., se incluyen en "gastos administrativos" junto con el "seguro de pensiones", el "seguro de desempleo". " y "seguro de accidentes laborales" ".
Los fondos de bienestar de los empleados se refieren a gastos pagados para mejorar los intereses materiales de los empleados, ayudar a los empleados y sus familias a resolver algunas dificultades especiales y establecer empresas de bienestar colectivo.
Gastos que no son gastos de bienestar de los empleados:
1.
2. Indemnización a los empleados despedidos.
3. Tasas de protección laboral de los empleados.
4. Los empleados reciben subsidios durante las bajas por enfermedad, maternidad y licencia familiar.
5. Tarifas de aprendizaje de los empleados.
6. Subsidio de alimentación para empleados (incluido subsidio de almuerzo para empleados corporativos y subsidio de alimentación durante viajes de negocios).