Red de conocimiento de divisas - Empezando con las acciones - ¿Cómo pueden las empresas y los particulares soportar los gastos de seguridad social cuando los empleados dejan sus puestos de trabajo en medio mes? ¿Existe alguna base legal relevante?

¿Cómo pueden las empresas y los particulares soportar los gastos de seguridad social cuando los empleados dejan sus puestos de trabajo en medio mes? ¿Existe alguna base legal relevante?

Si un empleado deja su trabajo dentro de medio mes, la empresa pagará la seguridad social a una tasa del 13% y un individuo pagará a una tasa del 8%.

En el mes en que un empleado renuncia, la unidad original pagará el seguro normalmente y el pago se suspenderá a partir del mes siguiente. A partir del próximo mes (inclusive), el interesado puede continuar pagando las primas del seguro para el personal de empleo flexible que se transfiere a la seguridad social, o se transfiere a una nueva unidad y continúa pagando las primas del seguro. En ese momento, el período de pago y el saldo de la cuenta personal se calcularán de forma acumulativa.

El seguro social debe formular una determinada proporción de la carga del asegurado en función de la probabilidad de ocurrencia de accidentes de diversos riesgos y los gastos totales de pago estimados de antemano según las normas de pago, como estándar para determinar las primas del seguro. Además, a diferencia de los seguros comerciales, además de los factores de riesgo, el cálculo de las tarifas del seguro social también debe considerar más factores socioeconómicos para obtener una tarifa justa y razonable.

Artículo 4 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China pagan las primas del seguro social de acuerdo con la ley y tienen derecho a consultar sobre registros de pagos y registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionen primas de seguro social consultoría de seguros y otros servicios relacionados.

Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de pago de sus propias unidades.

Artículo 27 Cuando las personas que participan en el seguro médico básico para empleados alcancen la edad de jubilación legal, dejarán de pagar las primas del seguro médico básico después de la jubilación y disfrutarán de los beneficios del seguro médico básico de acuerdo con las regulaciones nacionales; no haber alcanzado los años prescritos a nivel nacional. Sí, puede pagar hasta el número de años especificado por el estado.

Artículo 25 El Estado establecerá y mejorará el sistema de seguro médico básico para los residentes urbanos.

El seguro médico básico para residentes urbanos combina contribuciones individuales y subsidios gubernamentales.

Personas que disfrutan de la seguridad mínima de vida, personas discapacitadas que han perdido la capacidad para trabajar, personas mayores de 60 años y menores de familias de bajos ingresos, etc. , subsidiado por el gobierno.

Artículo 34 El estado determina las tasas de primas diferenciales para diferentes industrias según el grado de riesgo de lesiones relacionadas con el trabajo, y determina las tasas de primas para cada industria según el uso de los fondos del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo y el incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo. Las tasas diferenciales industriales y las tasas intraindustriales las formula el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado y se promulgan y aplican después de la aprobación del Consejo de Estado.

La agencia de seguro social determina la tasa de pago del empleador basándose en el uso que hace el empleador del fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, la incidencia de lesiones relacionadas con el trabajo y el grado de prima de la industria.

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