¿Las empresas extranjeras tienen cinco seguros y un fondo de vivienda?

Base jurídica: Artículo 8 del "Reglamento sobre la administración de la declaración y el pago de las primas del seguro social". El empleador deberá registrar el seguro social de los empleados y declarar y pagar las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Si el empleador no declara el monto de las primas del seguro social a pagar según lo requerido, la agencia del seguro social determinará temporalmente el monto a pagar en base al 110% del monto del pago de la unidad el mes pasado si no hay pago; monto del mes pasado. La agencia de seguro social determinará temporalmente el monto de las primas pagaderas en función de las condiciones operativas de la unidad, el número de empleados, los salarios promedio locales de los empleados en el año anterior y otras condiciones relevantes. Una vez que el empleador complete los procedimientos de declaración, la agencia de seguro social realizará los acuerdos de conformidad con las reglamentaciones.

Artículo 2 del "Reglamento de Gestión del Fondo de Previsión para Vivienda" Este reglamento se aplica al depósito, retiro, uso, gestión y supervisión de fondos de previsión para vivienda dentro del territorio de la República Popular China.

El término "fondo de previsión para vivienda", tal como se menciona en este Reglamento, se refiere a agencias estatales, empresas estatales, empresas colectivas urbanas, empresas con inversión extranjera, empresas privadas urbanas y otras empresas urbanas, instituciones, empresas privadas no -unidades empresariales y grupos sociales (en adelante denominados colectivamente los ahorros de vivienda a largo plazo pagados por la unidad) y sus empleados.