Escuela de Guangzhou contrata contadores extranjeros
1. El tiempo de reclutamiento escolar está concentrado.
La feria de empleo del campus se refiere a la contratación de recién graduados de diversos niveles profesionales de la escuela, que se divide principalmente en dos etapas: contratación de primavera y contratación de otoño. Generalmente a partir de mediados de septiembre, principalmente septiembre-165438 + octubre de cada año y marzo-abril del año siguiente. Las empresas de contratación de campus y las escuelas se comunican entre sí y luego acuerdan un calendario de contratación. El proceso de contratación generalmente implica primero registrarse en línea, luego realizar una prueba escrita y una entrevista, hasta la admisión final. Los estudiantes deben comprender el calendario de estas ferias de empleo para que puedan realizar preparativos específicos.
2. Más específicos.
A diferencia del reclutamiento social, que se centra en la experiencia laboral y la experiencia, las empresas que participan en el reclutamiento en el campus prestan más atención a las ventajas profesionales de los estudiantes. El reclutamiento en el campus tendrá requisitos profesionales más estrictos para los estudiantes y será más específico. Algunas empresas también están interesadas en la solidez de la escuela. Si la escuela tiene una buena reputación, los talentos formados por la escuela serán más buscados. Por lo tanto, las empresas suelen acudir a algunas universidades para contratar.
3. El reclutamiento y la búsqueda de empleo son convenientes y eficientes.
Actualmente existen muchas formas de reclutamiento en el campus. Además del reclutamiento convencional fuera de línea, el reclutamiento en línea es más popular entre los estudiantes modernos. Internet se ha convertido en una herramienta indispensable en el estudio y la vida de los estudiantes universitarios. Los estudiantes universitarios adoran profundamente el reclutamiento en línea debido a su amplia difusión, consulta conveniente, velocidad rápida, gran cantidad de información y bajo costo. Sin embargo, la información en Internet es complicada, es la temporada de reclutamiento de otoño y cada vez aparece más información sobre el otoño. Los estudiantes de primer año también deben aprender a encontrar canales formales y filtrar información real y efectiva.
4. El nivel empresarial es alto
. El nivel de empresas que contratan en el campus será mayor. En términos generales, algunos grupos grandes reclutarán, como las pequeñas empresas comunes y algunas empresas individuales de propiedad familiar. En general, no irán al campus a reclutar, porque las empresas también se dividen en tres o seis categorías. Reclutamiento general de pequeñas empresas. También sentiría que ya no soy digno de esta universidad.
Además, los estudiantes universitarios pueden despreciar este tipo de pequeñas empresas. Por lo tanto, las empresas también deben sopesar si están cualificadas y contratar en algunas universidades prestigiosas. De lo contrario, si vas a reclutar gente, nadie se postulará. ¿No hace mucho frío? Por lo tanto, en la contratación en el campus, la calidad de las empresas será mayor y el nivel será mayor.
5. La seguridad de los estudiantes está más garantizada.
En el proceso de cooperación entre la escuela y la empresa, todas las empresas que pueden llevar a cabo la cooperación entre la escuela y la empresa han sido verificadas por la escuela, lo que no solo protege los derechos e intereses de los estudiantes, sino que también garantiza su seguridad.
El reclutamiento escolar tiene requisitos más altos para las calificaciones corporativas. En comparación con otros tipos de contratación, el salario del reclutamiento escolar es más alto. Si te desempeñas bien durante el proceso de reclutamiento escolar, serás admitido. Si no eres bueno, lamentablemente no serás admitido.
En el proceso de contratación de la escuela, quieren ver si su especialización cumple con los requisitos laborales. Cuanto mejor seas, mayores serán tus posibilidades de ganar. Básicamente, nunca he oído hablar de empresas que defrauden a estudiantes universitarios, porque para encontrar candidatos adecuados entre los futuros graduados es necesario establecer créditos. Además, las empresas que han sido inspeccionadas por la escuela son más seguras. En términos generales, en el proceso de inscripción escolar, las escuelas no suelen dejar que los estudiantes sufran.