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¿Cómo realizar asientos contables para los gastos de viaje de los empleados?

Cuando los empleados viajan por negocios, los gastos relacionados incluyen principalmente gastos de transporte, gastos de alojamiento, subsidios de alimentación, etc. ¿Cómo realizar asientos contables para gastos de viaje?

¿Cómo calcular los gastos empresariales?

El alcance del reembolso de gastos de viaje generalmente incluye gastos de transporte, gastos de alojamiento, subsidios de alimentación, gastos de comunicación y gastos varios. Los asientos contables de los gastos de viaje son los siguientes:

No hay dinero prestado de la empresa

Préstamo: honorarios de gestión

Crédito: efectivo disponible

Préstamo para gastos de viaje

Débito: otras cuentas por cobrar.

Crédito: Efectivo disponible

Todo gastado.

Débito: gastos de gestión

Crédito: otras cuentas a cobrar

Efectivo restante

Débito: efectivo en caja.

Gastos de gestión

Crédito: otras cuentas a cobrar

Al recuperar dinero

Débito: honorarios de gestión

Crédito : Efectivo disponible

Otras cuentas por cobrar

Los gastos administrativos se refieren a los gastos incurridos por la empresa para organizar y gestionar la producción y las operaciones. Incluyendo: gastos iniciales incurridos durante el período de preparación de la empresa, fondos de la empresa, fondos sindicales, honorarios de la junta directiva, honorarios de litigios, gastos de entretenimiento comercial incurridos por la junta directiva y los departamentos administrativos en la operación y gestión de la empresa. o a cargo de la empresa, y los derechos de transferencia de tecnología.

¿Qué incluyen otras cuentas por cobrar?

Otras cuentas por cobrar se refieren a diversas cuentas por cobrar y pagos temporales distintos de documentos por cobrar, cuentas por cobrar, cuentas prepagas, dividendos por cobrar e intereses por cobrar.

Los contenidos principales incluyen:

1. Diversas compensaciones por cobrar y multas, como las compensaciones que deben cobrarse de las compañías de seguros pertinentes debido a pérdidas accidentales de propiedad corporativa. ;

2. Alquiler a cobrar del paquete de alquiler;

3. Varios pagos anticipados que deben cobrarse a los empleados, como facturas de agua y electricidad pagadas por los empleados, atención médica que deben pagarse. correrán a cargo de los empleados Honorarios, alquiler, etc.

4. Pagar el depósito, como el depósito por el alquiler de un contrato de arrendamiento

5.

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