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¿Se han enterado los padres de los trabajadores urbanos jubilados de que su salario mensual aumentará en 80 yuanes?

¡Hola! Se informa que los padres de trabajadores urbanos jubilados pagarán 80 yuanes adicionales al mes por un niño, pero se trata de una política local en la provincia de Hunan y no se aplica a otras provincias, regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central. El texto completo es el siguiente:

El gobierno provincial emitió las "Varias disposiciones para mejorar las medidas de recompensa para los padres de hijos únicos en las áreas urbanas de la provincia de Hunan" (en adelante, los "Reglamentos" ), anunciando que los nuevos estándares de recompensa se calcularán a partir de octubre de 2014. Los nuevos estándares han logrado una cobertura total de los residentes urbanos y se resolverán los problemas que quedaron de la historia. Los residentes, independientemente de las diferencias ocupacionales o posiciones, serán recompensados ​​con el estándar de "80 yuanes por persona por mes".

Según el nuevo método de recompensa para padres urbanos con hijos únicos, los padres urbanos jubilados con hijos únicos que cumplan con las condiciones de la recompensa pueden recibir un bono mensual de 80 yuanes hasta su muerte, pero deberían haberlo disfrutado; no lo disfrutaron o no lo disfrutaron plenamente Los padres de hijos únicos en áreas urbanas que aún estén vivos cuando se implementen las nuevas regulaciones con una pensión adicional de 5 RMB por salario básico o una recompensa única de 5.000 RMB pueden elegir una. recompensa única de 5000 RMB o una recompensa mensual de 80 RMB, pero el método de recompensa solo se puede seleccionar una vez. Una vez seleccionado, no se puede cambiar.

Si el bono original de 5000 yuanes se ha cobrado total o parcialmente, y si elige el método de recompensa mensual de 80 yuanes, el bono original se deducirá de 2014 1 y luego el bono se recibirá en el estándar de 80 yuanes por mes. Para aquellos que ya disfrutan de la pensión adicional del 5% del salario básico, se suspenderán los beneficios originales y se pagarán bonificaciones según el nuevo método.

Desde la reforma del sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de empresas urbanas, los empleados de empresas que deberían disfrutar de una pensión de 5 yuanes de su salario básico o un bono único de 5.000 yuanes, y los hijos únicos urbanos que cumplir con las condiciones de la recompensa después del 22 de junio de 2009. Si los padres fallecieron cuando se implementaron las nuevas regulaciones y no recibieron el bono o recibieron menos de 5.000 yuanes, se emitirá un bono adicional único de 5.000 yuanes.

La nueva política de incentivos invertirá más de 2.100 millones de yuanes en fondos de apoyo, beneficiando a más de 910.000 personas en 2014. Basado en el cálculo de 80 yuanes por persona por mes y la esperanza de vida promedio de la población de 75 años, cada persona puede recibir una bonificación de alrededor de 15.000 yuanes, que es tres veces el estándar de recompensa anterior y también son los dos estándares más altos. entre las 23 provincias que han establecido un sistema urbano de recompensa para padres con un solo hijo.

Además, los incentivos para los padres urbanos con un solo hijo no están incluidos en las estadísticas de ingresos familiares y no afectarán la seguridad de vida mínima urbana ni la asistencia especial nacional de planificación familiar que las familias urbanas con un solo hijo elegibles deberían disfrutar en conforme a la ley.

Situación actual en Zhuzhou

Un cargo único de 5.000 yuanes. El distrito de Shifeng lo ha estado probando durante un año.

En la tarde del 18 de agosto, Yi Chu, oficial de planificación familiar de la comunidad Yunli, oficina de la calle Taishan, distrito de Tianyuan, recibió una llamada de consulta de un residente de la comunidad. El residente preguntó si los padres del único hijo de la ciudad podrían recibir un bono único de 5.000 yuanes. De hecho, esta política sólo se ha puesto a prueba en el distrito de Shifeng durante un año. Ayer, los periodistas del distrito de Tianyuan y del distrito de Shifeng se enteraron de que la nueva política de recompensar a los padres de hijos únicos en las zonas urbanas aún no se ha implementado oficialmente.

Según Yi Chu, la comunidad Yunli tiene un total de 3.257 hogares y 17 unidades. Hasta ahora, 198 hogares han solicitado el certificado de hijo único y 98 hogares han recibido la tarifa de atención médica para un solo hijo, que es de 20 yuanes por hogar al mes. "En los últimos años, el distrito de Tianyuan no ha participado en recompensas para padres de hijos únicos en la ciudad. Acabo de enterarme de que el distrito de Shifeng está involucrado".

Xiao Wei, director de la Oficina de Planificación Familiar de la oficina del subdistrito de Qingshuitang en el distrito de Shifeng, dijo que el distrito de Shifeng alguna vez sirvió como proyecto piloto para proporcionar una recompensa única de 5.000 yuanes a los padres de hijos únicos en áreas urbanas. "Se detuvo después de 2011".

El periodista se enteró por la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar de que de junio a octubre de 2009, el gobierno provincial promulgó las "Medidas de recompensa para padres urbanos con un solo hijo en la provincia de Hunan", que estipula que si se cumplen las condiciones para recompensar a los padres de un hijo único en áreas urbanas, una unidad de propiedad estatal o el gobierno otorgará a cada padre de un hijo único una bonificación única de 5.000 yuanes. En julio de 2010, nuestra provincia lanzó proyectos piloto en 24 condados y ciudades. Sin embargo, debido a diferencias de opinión, la implementación del sistema de recompensas se retrasó.

Objetos de recompensa

Deben cumplir tres condiciones al mismo tiempo

1 Quienes sean residentes urbanos de esta provincia y no hayan disfrutado de recompensas similares en otras provincias. y ciudades; empleados de agencias gubernamentales, instituciones, empresas estatales y empresas controladas por el estado; empleados de otras unidades de propiedad con residencia urbana permanente en esta provincia y residentes sin unidades de empleo que trasladaron su registro familiar a esta provincia hace cinco años; , han vivido continuamente durante más de cinco años y han pagado pensiones en esta provincia Residentes urbanos que han estado asegurados durante más de cinco años y reciben pensiones en la provincia empleados que se han mudado fuera de la provincia pero reciben pago de jubilación o pensiones en; la provincia, personas que implementan la política de fertilidad para los residentes urbanos pero no disfrutan de la política nacional de planificación familiar en las zonas rurales;

2. Padres de hijo único que posean certificados válidos como el “Certificado de Hijo Único” o el “Certificado Honorable de Padres de Hijo Único”, o aquellos que posean un “Certificado de Sin Hijos” y tengan Nunca dio a luz ni adoptó hijos.

3. Empleados que cumplan con las condiciones legales nacionales de jubilación y hayan pasado por trámites formales de jubilación, u otros residentes urbanos que tengan más de 60 años para los hombres y 55 años para las mujeres.

Método de distribución de recompensas

Participe en un seguro laboral y un seguro de vivienda, y las bonificaciones se distribuirán mensualmente junto con las pensiones.

Respecto a la cuestión de cómo implementar las recompensas para padres de hijos únicos en áreas urbanas, que es de preocupación pública, la Comisión Provincial de Salud y Planificación Familiar afirmó que las recompensas para padres de hijos únicos en agencias estatales y Las instituciones públicas serán emitidas por la unidad donde laboran junto con las cuotas de jubilación. Quienes ya disfruten de la pensión adicional del 5% del salario básico deberán informarlo al departamento local de recursos humanos y seguridad social para un nuevo examen de acuerdo con la autoridad de gestión de personal.

Para quienes participan en el seguro de pensiones para empleados de empresas o residentes urbanos, el bono será distribuido mensualmente junto con la pensión por la agencia de seguridad social del departamento de recursos humanos y seguridad social. Sin embargo, entre las empresas de propiedad estatal y las empresas controladas por el estado, si la empresa muere y disfruta de una recompensa de menos de 5.000 yuanes desde la implementación de la reforma del sistema de seguro de pensiones básico para los empleados de las empresas urbanas hasta la implementación de estas regulaciones, el La empresa ascenderá a 5.000 yuanes.

Las bonificaciones para otros objetivos del premio las distribuye el departamento local de población y planificación familiar en el cuarto trimestre de cada año.

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