¿Cómo realizar asientos contables para las cuotas sociales de los empleados?

Olvídalo ahora,

Beneficios en efectivo,

Débito: compensación a los empleados a pagar - honorarios de bienestar de los empleados,

Préstamo: efectivo disponible,

Débito: tarifa de gestión-tarifa de bienestar,

Débito: salarios de los empleados a pagar-tarifa de bienestar del empleado,

Beneficios de las tarjetas de regalo:

Débito: pago por adelantado, Otras cuentas por cobrar - tarjetas de regalo,

Préstamos: depósitos bancarios,

Débitos: beneficios a los empleados por pagar - cuotas sociales,

Préstamos: otras cuentas por cobrar - Compras, tarjeta de crédito

Beneficios en especie:

Débito: compensación a los empleados por pagar - beneficios no monetarios.

Préstamos: depósitos bancarios,

Débitos: comisiones de gestión,

Préstamos: cuentas a pagar - beneficios no monetarios.

Cabe señalar también que los beneficios compartidos por todos no están libres de impuestos y deben incorporarse a la declaración de sueldo para calcular la retención en la fuente.

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