¿Existen diferencias entre las posiciones de las empresas estatales?

Las empresas estatales generalmente tienen tres secuencias de trabajo: tecnología, habilidades y gestión. Los puestos por debajo del nivel intermedio en cada nivel pueden ascender automáticamente a medida que aumentan las horas de trabajo, y luego deben competir por puestos de técnicos, ingenieros superiores, directores o gerentes de los rangos correspondientes. Es posible que algunas personas nunca tengan la oportunidad de ascender en su vida. En la mayoría de las empresas, siempre que tengas buenas habilidades, podrás sobrevivir. Las llamadas conexiones son realmente importantes, pero no tan absolutas. Después de todo, muchos trabajos todavía requieren personas con las habilidades correspondientes para realizarlos. Hoy en día, las empresas estatales se han ido reformando, muchas cosas se están volviendo cada vez más transparentes y la gestión se está volviendo cada vez más formal. No importa en qué puesto se encuentre, puede hacer su trabajo de manera constante, siempre que su empresa sea buena, no puede equivocarse. A medida que aumenten las horas de trabajo, la rentabilidad de las empresas estatales será cada vez mayor. Sin embargo, también hay muchas empresas estatales que serán eliminadas debido a una mala gestión. Si no tienes suerte, deberías aprender a cambiar de trabajo.

¿Cómo se clasifican los puestos en las empresas estatales?

Los cargos de los empleados de las empresas estatales en mi país generalmente tienen los siguientes siete niveles:

1. Presidente Supremo

3. Director general y subdirector general

4. Gerente, subdirector y subgerente

5. Especialista (técnico), asistente, líder de equipo, líder adjunto de equipo y capataz

7 Empleados

¿Cuáles son los niveles de empleo de las empresas estatales?

Las empresas estatales han abolido ahora los niveles administrativos y ya no utilizan títulos como jefe de sección, jefe de división, jefe de sección, director y jefe de división. En su lugar, utilice ministro, gerente, gerente general, etc. El nivel administrativo original en la empresa ha sido abandonado durante mucho tiempo. El puesto de jefe de sección es el puesto con el título oficial más bajo, pero en realidad es un miembro de sección, generalmente jefe de división, jefe de sección, director, director, ministro, etc.

¿Cuáles son los niveles de empleo de las empresas estatales?

Existen varios niveles de empresas estatales: nivel ministerial, nivel viceministerial, departamento principal y departamento adjunto, departamento principal y departamento adjunto.

¿Cómo se dividen las filas de las empresas estatales?

Cabe decir que las empresas estatales han abolido el concepto de rangos en las agencias e instituciones gubernamentales. Sin embargo, las diferentes empresas estatales tienen sus propios reglamentos internos. Por ejemplo, el presidente, el director general, el subdirector de fábrica, el vicepresidente, el economista jefe, el contador jefe y el ingeniero jefe de la oficina central actúan como equipo directivo y también como equipo directivo. Los líderes de cada departamento funcional sirven como cuadros de nivel medio. Hay algunos departamentos funcionales y departamentos subordinados, etc. Las empresas filiales tienen filiales, sucursales, etc., que están por debajo de la casa matriz. Los diferentes rangos tienen diferentes salarios y beneficios, y cada empresa es diferente.

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