Anuncio público de contratación de 58 personas en las instituciones públicas del condado de Taikang en la ciudad de Zhoukou en 2022

La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del condado de Taikang anunció el 16 de septiembre la introducción de 58 talentos de alto nivel de instituciones públicas. El período de registro comienza a partir de la fecha del anuncio y finaliza el 25 de septiembre. Se ha compilado el "Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel para instituciones públicas en el condado de Taikang, ciudad de Zhoukou en 2022". Todos pueden leerlo como referencia. Anuncio sobre la introducción de talentos de alto nivel por parte de instituciones públicas en el condado de Taikang, ciudad de Zhoukou en 2022

De acuerdo con el espíritu de la Conferencia de Reclutamiento, Innovación y Desarrollo de Talentos de Henan en China, y de acuerdo con el " Medidas de implementación para la introducción de talentos jóvenes excelentes por parte de instituciones públicas en la ciudad de Zhoukou (ensayo)" (Zhou Cai Cai [2020] No. 3) Aviso (Zhou Cai Cai [2022] No. 15) de las "Medidas de implementación para el " Canal Verde "para reclutar talentos en instituciones públicas en la ciudad de Zhoukou (prueba)", combinado con las necesidades de empleo de algunas instituciones públicas en el condado de Taikang, después de la investigación y la decisión, un grupo de talentos de alto nivel ahora se presenta abiertamente a la sociedad. El anuncio especial es el siguiente:

1. Plan de introducción

Esta vez está previsto presentar 58 talentos de alto nivel. Para obtener más información, consulte la "Lista de puestos de 2022 del condado de Taikang para la introducción de talentos de alto nivel por parte de instituciones públicas" (Anexo 1).

2. Objetos y condiciones de la introducción

(1) Alcance y objetos de la introducción

1. Candidatos a doctorado y talentos de alto nivel con títulos profesionales superiores adjuntos y superiores

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2. Título de maestría o superior de una universidad ordinaria (el nivel universitario requiere una licenciatura a tiempo completo de una universidad ordinaria

3. Completo); tiempo se gradúan de una universidad nacional de “doble primera clase” (requerido para la admisión por lotes).

(2) Condiciones de solicitud

1. Tener la nacionalidad de la República Popular China;

2. Respetar la constitución y las leyes; >

3. Tener buena conducta;

4. La edad de los estudiantes de pregrado introducidos debe ser menor de 28 años, la edad de los estudiantes de maestría debe ser menor de 35 años y la edad de los estudiantes de doctorado. y los talentos de alto nivel con títulos profesionales senior asociados o superiores deben tener 45 años. Se requieren las calificaciones académicas y los certificados de grado correspondientes (el cálculo de edad está unificado a partir del 1 de septiembre de 2022); al registrarse;

6. Tener certificados de calificación profesional pertinentes, o Se dará prioridad a quienes hayan recibido premios en la industria y hayan publicado artículos profesionales en las mismas condiciones. , instituciones provinciales y municipales, o que sean ejes empresariales.

7. Quienes cumplan con los requisitos para los cargos a introducir. Títulos académicos, carreras o habilidades

8; . Otras condiciones que cumplan los requisitos para los puestos a introducir.

9. Aquellos que tengan alguna de las siguientes circunstancias no pueden postularse:

(1) Aquellos que hayan trabajado en agencias e instituciones gubernamentales del condado de Taikang antes de la fecha del anuncio.

(2) Aquellos que han recibido castigo penal por delitos;

(3) Aquellos que son sospechosos de violar disciplinas y leyes están bajo revisión por parte de las agencias pertinentes y no se ha llegado a ninguna conclusión. realizado

(4) El plazo de la pena aún no ha expirado; Afectando el plazo

(5) Quienes hayan cometido fraude u otras violaciones graves; disciplinas de contratación en exámenes de servicio civil y exámenes de contratación pública para instituciones públicas

(6) Candidatos No se le permite postularse para puestos que constituirán una anulación después de la presentación

(7) Personas a las que no se les permite postular a instituciones públicas según otras normas nacionales, provinciales y municipales.

(8) Otras leyes, Quienes no son aptos para postularse al examen según las normas;

3. Procedimientos y métodos de introducción

(1) Registro y revisión de calificaciones

En esta ocasión la introducción de talentos se realizará mediante registro online.

1. Registro en línea

Desde la fecha del anuncio hasta las 18:00 horas del 25 de septiembre de 2022 (sujeto al horario mostrado en el correo electrónico recibido).

Método de registro y requisitos: inicie sesión en el sitio web del gobierno popular del condado de Taikang (www.taikang.gov.cn) y descargue el "Formulario de registro de reclutamiento de talentos de alto nivel de las instituciones públicas del condado de Taikang 2022" (consulte Adjunto 2), complételo según sea necesario, comprímalo con materiales de apoyo relevantes (consulte el adjunto 3) y envíelo a la dirección de correo electrónico ([email?protected]). Cada solicitante sólo puede elegir un puesto al que postular.

2. Revisión de calificaciones

La Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del Condado es responsable de organizar el registro y la revisión de calificaciones. Esta revisión de calificación abarca todo el proceso de examen y contratación. La información presentada por el solicitante y los materiales relevantes proporcionados deben ser verdaderos y válidos. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto que se va a contratar, proporciona materiales falsos o carece de materiales relevantes, se cancelarán sus calificaciones para el examen y el empleo.

(2) Métodos de evaluación

1. Selección preliminar

En función de los requisitos del puesto, se seleccionarán inicialmente los solicitantes, en principio, aquellos que ingresan al programa integral. El proceso de evaluación será de control 1:3. Si el número de solicitantes supera 1:3, el solicitante será transferido a otros puestos requeridos de acuerdo con el principio de coincidencia de requisitos profesionales y laborales y en función de los deseos de los solicitantes. Cuando haya muchos solicitantes para el mismo puesto, se requerirá una ronda adicional de pruebas escritas o pruebas de habilidades relacionadas con la profesión.

2. Evaluación integral

Utilice entrevistas estructuradas, pruebas de capacidad general, pruebas de capacidad profesional o pruebas de capacidad operativa práctica, pruebas de nivel de habilidad, etc. para evaluar de forma integral las habilidades, cualidades y puestos de los candidatos previstos. La puntuación total de la evaluación integral es de 100 puntos y la puntuación aprobatoria es de 80 puntos. La lista de candidatos para el examen físico se determinará en base a una proporción de 1:1 y se anunciará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Taikang. Para el personal de tiempo completo de maestría o superior que haya alcanzado la línea de puntaje aprobatorio de la evaluación integral pero no haya ingresado al examen y examen físico, de acuerdo con los principios de contraparte profesional y compatibilidad laboral, se le recomendará a otras unidades que No han completado la tarea de reclutar talentos para la selección y transferencia bidireccional.

(3) Examen físico e inspección

1. Examen físico

El examen físico lo organiza la oficina del grupo líder de reclutamiento de talentos del condado, de acuerdo con el Se implementan las actuales "Normas Generales de Examen Físico" de "Reclutamiento del Servicio Civil".

2. Inspección

Para presentar al personal, la oficina del grupo líder de reclutamiento de talentos del condado organizará un equipo de inspección, y la inspección se llevará a cabo revisando los archivos, yendo al escuela o unidad original para la investigación, etc., y revisar los criterios de elegibilidad.

(4) Anuncio público

El personal que se presentará y que pase la inspección se publicará en el sitio web del Gobierno Popular del condado de Taikang y el período de publicidad es de 5 días hábiles.

(5) Reclutamiento

Después de que no haya objeciones al personal que se presentará, el grupo líder de reclutamiento de talentos del condado lo presentará al comité editorial del comité del condado para estudiar y determinar el candidatos, que serán compilados por el comité del condado, la oficina de recursos humanos y seguridad social del condado, la oficina de finanzas del condado y otros departamentos son responsables de manejar los procedimientos relacionados con la introducción.

IV. Salario y Gestión

1. El personal introducido está incluido en el establecimiento de la empresa, y los salarios y beneficios siguen los estándares unificados del condado. El personal introducido que cumpla con la certificación de alto nivel recibirá servicios de seguimiento y gestión clave, y disfrutará de un trato relevante de acuerdo con las regulaciones pertinentes de la ciudad y el condado.

2. El personal incorporado deberá implementar el sistema de período de prueba de acuerdo con la reglamentación. El período de prueba está incluido en el período del contrato de trabajo y es de 12 meses. Se contratará a quienes hayan cumplido el período de prueba y hayan superado la evaluación, y aquellos que no la superen serán despedidos.

3. El período mínimo de servicio del personal introducido en el condado es de 5 años (incluido el período de prueba) y no se les permite ser transferidos fuera del condado dentro de los 5 años. como despido unilateral, y no se tramitarán los procedimientos de traslado de expedientes de personal. El personal contratado deberá firmar un "Acuerdo de Compromiso de Período de Servicio" con el empleador sobre el contenido anterior antes de llegar al trabajo.

5. Otros asuntos

1. Divulgación de información. El sitio web del Gobierno Popular del condado de Taikang (www.taikang.gov.cn) es la plataforma de información designada para la introducción de talentos de alto nivel de las instituciones públicas. Se solicita a los solicitantes que presten mucha atención y mantengan abiertas las herramientas de comunicación.

2. Línea directa de consulta: 0394--6816519, Sr. Cheng 13903942436 (consulte en días hábiles).

3. Este anuncio de introducción de talentos es explicado por la Oficina del Grupo Líder de Reclutamiento de Talentos del condado de Taikang de la Conferencia de Desarrollo de Innovación y Reclutamiento de China·Henan. Lo no cubierto se implementará de acuerdo con las normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes.

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Lista de trabajos de las instituciones públicas del condado de Taikang para la introducción de talentos de alto nivel en 2022

Público del condado de Taikang Introducción de instituciones en 2022 Formulario de registro de talentos de alto nivel

Lista de materiales necesarios para el registro en línea de las instituciones públicas del condado de Taikang para presentar talentos de alto nivel en 2022

Líder en reclutamiento de talentos del condado de Taikang Oficina del Grupo

16 de septiembre de 2022