Un breve informe de trabajo de 1.000 palabras (10 artículos) para empleados que han sido promovidos a puestos regulares.

1. Un breve informe de trabajo de 1.000 palabras para el empleado habitual.

Estimado líder: Soy xxx, guardia de seguridad en el departamento administrativo. La fecha de entrada es xx mes xx día 20xx. Hasta ahora, he pasado más de tres meses en la gran familia Yintai. Puedes venir a trabajar a Yintai. Me siento privilegiado de estar en esta gran familia con un ambiente alegre y afectuoso. Durante estos tres meses de trabajo, trabajé duro para adaptarme al nuevo entorno y aceptar una gestión profesional formal. Aprendí mucho y mejoré mucho. Básicamente dominó las responsabilidades laborales de los guardias de seguridad. Ahora haré el siguiente informe sobre mi trabajo en los últimos meses.

Primero, esfuércese por mejorar su calidad general

1. Cumpla estrictamente con las responsabilidades de los guardias de seguridad en el trabajo diario y realice cuidadosamente los traspasos de trabajo de acuerdo con las instrucciones de los líderes y supervisores.

2. Aprenda con humildad de los empleados mayores y mejore y mejore continuamente sus diversas cualidades.

3. Conocer y dominar el proceso de trabajo, tener cuidado y no cometer errores.

4. Siga los arreglos de trabajo de los líderes y supervisores, asegúrese de que no haya fugas y complete bien la tarea.

5. Presta atención a tu dgf, ten buena actitud durante tu trabajo y responde a las preguntas de los clientes. Explica pacientemente.

En segundo lugar, sea competente en el proceso de apertura y cierre de una tienda.

1 Llegue al trabajo a tiempo todos los días y llegue al lugar designado para abrir la tienda antes de que entren los empleados. .

2. Requisitos estrictos durante el proceso de apertura de la tienda, verificar el uso de insignias, prohibir el ingreso de otras personas a la tienda, realizar registros relevantes de manera oportuna e informar al supervisor.

3. Cerrar la tienda todos los días y cerrar las puertas de cada piso a tiempo, para luego proceder después de confirmar que todo está correcto. Garantizar la seguridad del centro comercial por la noche.

4. Al cerrar la tienda, asegúrese de que no haya clientes en ese piso antes de continuar al siguiente piso. Si hay una persona haciendo inventario en el mostrador, notifique de inmediato a la persona de turno por la noche para que lo vigile.

En tercer lugar, compruebe a tiempo los riesgos de seguridad contra incendios en la tienda.

1. Bajo el liderazgo del supervisor, realice inspecciones periódicas de seguridad contra incendios del centro comercial cada semana y mantenga registros de manera oportuna.

2. Mantente informado y corrige cualquier problema descubierto durante el viaje.

3. Inspeccionar y registrar periódicamente las instalaciones y equipos de protección contra incendios del centro comercial.

4. Si se encuentran daños en las instalaciones y equipos de extinción de incendios, informe al supervisor de manera oportuna.

Las deficiencias descubiertas durante el trabajo y la dirección de corrección: Después de varios meses de trabajo y formación, aunque se han hecho algunas aportaciones, todavía existen muchas deficiencias. Es necesario corregirlo con prontitud. Intenta corregir tu pereza y regularte estrictamente de acuerdo con los requisitos de la empresa. Escuche atentamente las disposiciones laborales de los líderes y supervisores y complete las tareas rápidamente. Estandarice su dfg y su comportamiento durante su mandato. Sea cortés y generoso. Con buen ojo y manos rápidas, también ayuda a otros departamentos a hacer bien su trabajo. durante el próximo año. Estudiaré mucho y mejoraré constantemente mis defectos. Por favor pida a los líderes y supervisores que supervisen mi trabajo. Si hay algún problema, pídales a mis líderes y supervisores que me critiquen y me eduquen. Lo aceptaré humildemente.

2. Un breve informe de trabajo de 1.000 palabras para el empleado habitual.

Después de tres meses de integración y adaptación, básicamente me he adaptado al entorno y clima laboral de la empresa. Durante este proceso de adaptación, tengo las siguientes experiencias: (1) Debo establecer una actitud laboral correcta y ser diligente y dedicado;

Amo mi trabajo y puedo tratar cada tarea correcta y seriamente, puedo tomar la iniciativa en el trabajo de acuerdo con los requisitos de las normas nacionales y corporativas, puedo participar activamente en diversas capacitaciones comerciales organizadas por la unidad, puedo cumplir concienzudamente las reglas y regulaciones de la empresa y garantizar la asistencia. Mi actitud lo determina todo. En su trabajo diario, debe tener los pies en la tierra, hacer las cosas en serio y con los pies en la tierra, no ser descuidado en las cosas pequeñas, no ser superficial en demasiadas cosas y realmente hacer todo bien.

(2) Debemos trabajar duro para aprender conocimientos comerciales y continuar innovando sobre la base de un resumen:

El diseño estructural es un acto serio y debe llevarse a cabo de acuerdo con estándares estandarizados. procedimientos. Un pequeño descuido puede causar enormes pérdidas económicas y disputas legales. Por lo tanto, debemos estudiar cuidadosamente las leyes, regulaciones y políticas relevantes y comprender claramente los procedimientos, métodos y contenidos de diseño del trabajo de diseño estructural, a fin de mejorar la eficiencia y garantizar la calidad del trabajo.

Durante estos tres meses de trabajo, como profesional en estructuras arquitectónicas, sentí profundamente que existe una gran diferencia entre el diseño de la industria del paisajismo y el diseño de la industria de la construcción. Desde la planificación y el diseño generales hasta el diseño individual y el diseño estructural detallado posterior, todo es tan trivial y meticuloso que incluso las juntas tan pequeñas como un ladrillo me hacen ver que este es el verdadero diseño del paisaje. Aunque estas cosas son muy filiales y triviales, el gorrión es pequeño pero tiene todos los órganos internos.

Además, el trabajo realizado debe resumirse en el tiempo, y hay que ser bueno resumiendo del trabajo y mejorar la innovación a partir del resumen. Solo así podremos asumir rápidamente el puesto, mejorar continuamente nuestra competencia en el trabajo diario y mejorar la eficiencia y el rendimiento en el trabajo.

En el trabajo diario, a menudo pido humildemente consejos a mis colegas, me comunico con ellos frecuentemente cuando encuentro problemas, respondo sus preguntas con entusiasmo y precisión, y no eludo ni retraso las tareas asignadas por los líderes. Sólo así se podrán mejorar las tareas laborales manteniendo la calidad y la cantidad.

3. Una breve memoria de trabajo de 1.000 palabras para los empleados que han sido promovidos a puestos regulares.

Estimados líderes: De cara al 20xx, las oportunidades y los desafíos aún coexisten. Es necesario que revisemos el trabajo del año pasado, resumamos la experiencia y las lecciones de manera oportuna, creemos una nueva situación laboral y estemos completamente preparados para lograr mayores objetivos laborales el próximo año. A continuación, les daré un informe personal.

Mis logros personales son inseparables del desarrollo de nuestro departamento comercial. En 20xx, mi puesto era el mostrador de liquidación contable, principalmente responsable de la apertura de cuentas, cancelación de cuentas, ventas de comprobantes en blanco importantes, informes de pérdidas, consultas, congelamientos y otros servicios. El trabajo en 20xx incluye principalmente los siguientes aspectos:

1. Mentalidad

Implementar concienzudamente políticas, leyes y regulaciones financieras nacionales relevantes, realizar diversas tareas asignadas por los líderes bancarios y completar el trabajo en indicadores de tiempo para construir una fuerza laboral de primera línea.

En segundo lugar, nunca olvides estudiar y mejorar tu propia calidad.

En el departamento de ventas, X organiza el aprendizaje de los empleados cada semana para crear un buen ambiente de aprendizaje. Puedo asistir a tiempo y tomar notas cuidadosas. Si encuentra problemas comerciales similares a los que ha aprendido, le resultará muy conveniente y mejorará la eficacia de hacer negocios. Amplíe su propio campo, aprenda constantemente nuevos conocimientos comerciales, pida humildemente consejos a sus colegas a su alrededor y esfuércese por familiarizarse con el entorno de trabajo y el contenido en el menor tiempo posible leyendo más, escuchando más, pensando más, preguntando más y haciendo más. . Después de trabajar, aprendí la etiqueta de relaciones públicas y mejoré enormemente mi cultivo y mi calidad ideológica. Y combínalo con trabajo práctico para experimentar nuevas ideas y métodos.

En tercer lugar, sea concienzudo y luche por la excelencia

Durante el año pasado, pude cumplir concienzudamente las normas y regulaciones del banco y controlarme estrictamente. En sus puestos ordinarios, no les importan las pérdidas y ganancias personales, no hablan de condiciones, son meticulosos y luchan por la excelencia.

Cuatro. Con el objetivo de satisfacer al cliente y desarrollar el negocio, proporcionar un buen servicio y establecer una buena imagen de servicio entusiasta.

Durante el año pasado, siempre me he centrado en la situación general, plenamente consciente de la gran responsabilidad que asumo y no me atrevo a relajarme en absoluto. Porque todo lo que decimos y hacemos puede representar la imagen de ABC. Por eso tengo estándares muy altos y requisitos muy estrictos. No digo cosas que no debería decir y no hago cosas que no debería hacer. Pienso activamente en mis clientes y les facilito enormemente. Al mismo tiempo, promocionamos nuestras nuevas tecnologías, nuevos negocios y nuevas políticas entre los clientes para ampliar nuestra visibilidad.

En 20xx, imagina el futuro. También es un año en el que nuestro banco en Ningbo profundiza la reforma, en el que coexisten oportunidades y desafíos. Sobre la base de consolidar los logros del 20xx, seguiremos adelante, seremos innovadores y realistas, haremos esfuerzos persistentes, nos exigiremos estrictamente y completaremos a tiempo diversas tareas asignadas por los líderes. En el nuevo año, me esforzaré por lograr los siguientes puntos:

En el futuro, me esforzaré por lograr los siguientes puntos. Espero llevar a los empleados a convertirse en empleados regulares e informar sobre su trabajo y sus colegas. me supervisará y guiará:

1. Fortalece conscientemente el aprendizaje, aprende de la teoría, aprende del conocimiento profesional, aprende de los colegas que te rodean y mejora gradualmente tu nivel teórico y tu capacidad profesional.

2.Vence la impaciencia de la juventud, ten los pies en la tierra, mejora la iniciativa laboral, no temas ni demasiado ni demasiado poco, y mejora poco a poco con la práctica.

3. Mejore continuamente su educación política, mejore su sentido de propósito al servir a la gente y esfuércese por convertirse en un excelente empleado bancario.

Por la presente transmito este

4. Un breve informe de trabajo de 1.000 palabras para el empleado regular.

El tiempo vuela rápido y el periodo de prueba de tres meses en la empresa ha pasado en un abrir y cerrar de ojos.

En estos tres meses aprendí mucho, salí de mi propio pozo y acepté nuevos conocimientos. La empresa vende principalmente artículos de primera necesidad. Durante estos tres meses estuve asignado al departamento de marketing para entender el mercado. Durante este tiempo, pasé de ser un empleado que nunca había estado en ventas a intentar un trabajo que nunca había soñado. Precisamente por mi capacidad para correr riesgos y luchar, completé con éxito la prueba de la empresa. En los últimos tres meses, he tenido principalmente los siguientes sentimientos: 1. Actitud correcta y hacer las cosas con los pies en la tierra.

Las ventas no son un camino fácil. Como parte de las ventas, debes tener una buena forma de afrontar las cosas y un espíritu de resiliencia a pesar de los contratiempos. Porque en nuestro trabajo diario mucha gente nos atacará verbalmente, pero tenemos que convertir sus malas ideas en motivación para seguir adelante. Debemos aprender a bloquear selectivamente algunas cosas malas para evitar perturbar nuestra mente.

En segundo lugar, estudia mucho y aprende y crece a partir de la experiencia.

Cada empresa atraerá una gran cantidad de talentos destacados para aportar beneficios considerables a la empresa. Por lo tanto, como empleado en período de prueba, solo podrá dominar rápidamente el contenido y las habilidades del trabajo y manejar las relaciones interpersonales entre ellos. colegas, la cosecha seguirá. Debemos estudiar mucho para conocer las enseñanzas de nuestros predecesores, porque nadie en el lugar de trabajo quiere enseñarnos justicia y capacidad. Sólo confiando en tus propias habilidades y trabajando duro podrás lograr tu futuro.

Como empleado en período de prueba, durante estos tres meses, aprendí bajo supervisión algunas cosas relacionadas con el mercado a las que nunca había estado expuesto. Solía ​​pensar que nunca interactuaría con nadie que quisiera ir al mercado o al matadero. No me río de las personas que me menosprecian para vender un producto, o creo firmemente que tengo que completar con éxito ese pedido. Ni siquiera pensé que mi potencial podría liberarse tan rápido.

Tengo mucha suerte de ser un empleado habitual de la empresa. Durante el período de prueba, estoy muy agradecido a mis colegas de liderazgo por su ayuda y apoyo. Creo que seguiré siendo útil en mi trabajo futuro y aportaré mayores beneficios a la empresa.

5. Una breve memoria de trabajo de 1.000 palabras para los empleados que han sido promovidos a puestos regulares.

En un abrir y cerrar de ojos, mi período de prueba está a punto de terminar. A lo largo de estos dos meses de estudio y trabajo, me familiaricé con la situación básica de la empresa y el trabajo relacionado, comprendí el importante contenido del trabajo y las responsabilidades de la empresa de administración de propiedades y obtuve una comprensión específica del trabajo de la empresa de administración de propiedades. En los dos meses siguientes, con el cuidado y la orientación de los líderes de la empresa y la ayuda entusiasta de mis colegas, rápidamente me familiaricé con el entorno de la empresa y me adapté a mi nuevo puesto. Ahora resumiré brevemente mi trabajo durante el período de prueba de la siguiente manera: 1. Respetar estrictamente las reglas y regulaciones de la empresa, estudiar detenidamente los conocimientos comerciales, desempeñar las responsabilidades laborales y obedecer las disposiciones del liderazgo. Como nuevo empleado de la empresa, entiendo la nueva filosofía empresarial y el modelo de gestión de la empresa y aclaro mis responsabilidades laborales.

2. Aprender de forma proactiva, adaptarse lo antes posible, familiarizarse con el entorno rápidamente, pedir consejo y aprender a líderes y colegas de forma activa y humilde, básicamente dominar el contenido de trabajo, los procesos y los métodos de trabajo relevantes, y Completar con éxito diversas tareas asignadas por los líderes.

3. Mantenga una buena apariencia en la recepción, organice los archivos del escritorio, limpie el vidrio del escritorio con regularidad y mantenga la recepción limpia y hermosa.

En cuarto lugar, haga un buen trabajo en la entrega urgente diaria, firme la entrega urgente y entréguela rápidamente y regístrela bien.

5. Haga un buen trabajo respondiendo llamadas telefónicas, rechace promover llamadas de acoso y transfiera llamadas importantes a los departamentos pertinentes de manera oportuna. Si nadie responde, regístrese e informe a los departamentos o al personal pertinentes de manera oportuna.

6. Controlar estrictamente las personas que entran y salen de la empresa. Todo el personal ajeno a la empresa, excepto el dirigido por personal de la empresa, primero debe preguntar claramente sobre su propósito, responder cortésmente y luego llamar al personal interno relevante para permitir la entrada antes de ser liberado.

7. Ayudar a otros departamentos a completar diversas tareas encomendadas temporalmente.

Además de las tareas que debe realizar el front desk, al mismo tiempo, como personal de atención al cliente, también debo realizar las siguientes:

1. de los comerciantes, Sea entusiasta y reflexivo, cortés y estándar en el lenguaje, acepte la solicitud con paciencia y meticulosidad y haga los registros correspondientes. Cuando se encuentra con un problema que no se puede resolver, primero debe consolar pacientemente al cliente, explicarle, estabilizar el estado de ánimo del cliente, informar al líder superior de manera oportuna y resolver el problema.

En segundo lugar, para el trabajo de mantenimiento diario de los comerciantes, después de recibir la llamada de mantenimiento, registre el nombre y número de teléfono del reparador para que el departamento de mantenimiento pueda hacer un seguimiento, complete rápidamente el formulario de garantía y entréguelo. al departamento correspondiente y, previa confirmación por parte del comerciante industrial y comercial, presentar el número de orden de reparación.

En tercer lugar, ayudar a otros empleados del departamento de atención al cliente a completar otras tareas asignadas por el líder. Una vez finalizado el período de prueba, será un nuevo comienzo. Como miembro del equipo italiano, haré todo lo posible para hacer bien mi trabajo y ayudar a otros departamentos a completar las tareas encomendadas. Trabajaré duro para adquirir conocimientos relevantes, mejorar mi capacidad laboral y, fundamentalmente, mejorar mis deficiencias. Finalmente, me gustaría agradecer al líder por brindarme esta oportunidad. ¡Trabajaré duro en el futuro y mejoraré continuamente mis habilidades y cualidades en todos los aspectos para poder ser una persona competente y contribuir al desarrollo de la empresa!

6. Una breve memoria de trabajo de 1.000 palabras para los empleados que han sido promovidos a puestos regulares.

Después de tres meses de integración y adaptación, básicamente me he adaptado al entorno y clima laboral de la empresa. Durante este proceso de adaptación, tengo las siguientes experiencias: (1) Debes establecer una actitud laboral correcta y ser diligente y dedicado:

Amar tu trabajo, ser capaz de tomar cada tarea correcta y seriamente, y ser capaz de seguir las regulaciones nacionales Los estándares y estándares corporativos requieren que usted tome la iniciativa en el trabajo, participe activamente en diversas capacitaciones comerciales organizadas por la unidad, cumpla concienzudamente las reglas y regulaciones de la empresa, asegure la asistencia y la actitud lo determina todo. En su trabajo diario, debe tener los pies en la tierra, trabajar concienzudamente y con los pies en la tierra, no ser descuidado con las cosas pequeñas, no ser superficial con demasiadas cosas y realmente hacer que todo salga bien.

(2) Debemos trabajar duro para aprender conocimientos comerciales y continuar innovando sobre la base del resumen.

El diseño estructural es un trabajo serio y debe realizarse de acuerdo con estándares estandarizados; procedimientos. Un pequeño descuido puede causar enormes pérdidas económicas y disputas legales. Por lo tanto, es necesario estudiar detenidamente las leyes y políticas pertinentes y comprender claramente los procedimientos, métodos y materiales de diseño del trabajo de diseño estructural para mejorar la eficiencia y garantizar la calidad del trabajo. Durante estos tres meses de trabajo, como profesional en estructuras arquitectónicas, sentí profundamente que existe una gran diferencia entre el diseño de arquitectura paisajística y el diseño de la industria de la construcción. Desde la planificación y el diseño generales hasta el diseño individual y el diseño estructural detallado posterior, todo es tan trivial y meticuloso. Cómo ensamblar incluso un ladrillo tan pequeño como una junta de ladrillo, déjame ver que este es el verdadero diseño del paisaje. estas cosas son muy filiales y triviales, aunque el gorrión sea pequeño.

Además, debemos resumir el trabajo realizado de manera oportuna, ser buenos resumiendo del trabajo y mejorar la innovación sobre la base del resumen. Solo de esta manera podrá asumir rápidamente el puesto, mejorar continuamente su potencial de competencia en el trabajo diario y mejorar la eficiencia y el rendimiento en el trabajo.

(3) Asegúrese de consultar con una mente abierta y mejorar el conocimiento del servicio;

7. Un breve informe de trabajo de 1000 palabras para los empleados que han sido ascendidos a puestos regulares.

Estimado líder: Me convertí en empleado a prueba de la empresa el XXXX, XXXX, y el período de prueba de tres meses expiró hoy. De acuerdo con las normas y reglamentos de la empresa, ahora solicito convertirme en empleado formal de la empresa. Desde el primer día que entré en la empresa me he integrado en nuestro equipo. Ahora resumo el trabajo de estos tres meses de la siguiente manera:

Primero, presto mucha atención a aprender de los antiguos compañeros que me rodean. Presto atención a todo en el trabajo, veo más, pienso más y aprendo más. Me familiaricé más rápidamente con la situación de la empresa y me integré mejor en nuestro equipo.

El segundo es ser serio y responsable en el trabajo, trabajar duro, cooperar con los compañeros, estudiar con seriedad e innovar constantemente. Puedo completar bien las tareas dentro del tiempo especificado, asegurar el progreso de los proyectos de la empresa, satisfacer a los clientes, satisfacer a los líderes y satisfacerme a mí mismo.

En tercer lugar, ayudar a los líderes a incorporar nuevos empleados. Aunque todavía soy un empleado nuevo que acaba de llegar a la empresa y todavía estoy en el período de prueba, ayudé activamente a los líderes a formar nuevos empleados desde septiembre hasta octubre 65, 438 + octubre, y le enseñé a XXX lo que sé y lo que Debo prestar atención en el trabajo.

En resumen, después de un período de prueba de tres meses, creo que puedo completar el trabajo de forma activa, proactiva y hábil, ser capaz de descubrir problemas en el trabajo, cooperar activa e integralmente con los requisitos de la empresa y ser Capaz de trabajar bien y coordinarse con sus colegas. En el futuro laboral, seguiré siendo amable con los demás, trataré bien mi trabajo, buscaré la excelencia, mejoraré constantemente mi nivel comercial y mi calidad integral y contribuiré al desarrollo de la empresa.

8. Un breve informe de trabajo de 1.000 palabras para el empleado habitual.

Estoy familiarizado con mi trabajo de cajero y soy competente. Cuando trabajaba como asistente comercial en una empresa de contabilidad, entendía bien el trabajo del cajero. Además, en los últimos dos meses, bajo la dirección de la Compañía X y el Contador Mi trabajo se resume en lo siguiente: 1. Desafíos en el nuevo entorno.

Cuando una persona se enfrenta a una nueva ciudad o a un nuevo trabajo, todo será un nuevo comienzo, y habrá un proceso de desconocimiento a familiaridad y luego a dominio. Al principio todo es difícil y una buena actitud, una actitud abierta y entusiasta es la base para hacer bien todo el trabajo. Los primeros días son críticos, por eso trabajo duro para ajustar mi mentalidad para adaptarme al nuevo entorno y afrontar nuevos retos laborales.

En segundo lugar, el trabajo

Durante este período realicé los siguientes trabajos específicos en finanzas y asuntos internos.

1. Manejar los servicios de reembolso de gastos, efectivo y cobro y pago de cheques en estricto apego a los requerimientos del sistema financiero.

2. Pagar los salarios a los empleados de la unidad puntualmente el octavo día hábil de cada mes.

3. Registrar oportunamente los diarios de caja y depósitos bancarios. Elaborar informe de caja a final de mes.

4. Rellenar el formulario de declaración de impuestos.

5. Completar el trabajo del director financiero.

Después de un período de prueba de dos meses, también obtuve algunas funciones en funcionamiento. El trabajo de un cajero parece sencillo, pero es difícil de realizar. La experiencia laboral previa es útil para mi nuevo trabajo, pero aún es necesario volver a comprender muchos eventos y es necesario integrar el aprendizaje y la práctica para producir resultados. Este logro no se puede lograr sin la guía paciente y la guía invisible de los líderes de la unidad, así como el cuidado y apoyo de los colegas de la empresa.

Tres. Resumen

Hacer un buen trabajo como cajero no puede calificarse de “fácil”, ni tampoco es una “pequeña habilidad”. Es la primera línea del trabajo económico, la puerta de entrada de los ingresos y gastos financieros, y desempeña un papel importante en la operación y gestión de la empresa. Como cajero calificado, debes cumplir con los siguientes requisitos básicos:

1. Aprender, comprender y dominar las políticas, regulaciones y sistemas de la empresa, y mejorar continuamente tu nivel profesional y tus habilidades de sentido común.

2. Aprender a formular el sistema de control interno de este puesto y desempeñar el papel de control y supervisión financiera.

3. Los cajeros deben observar una buena ética profesional. 4. Los cajeros deben tener un fuerte sentido de seguridad. El efectivo, los valores, los billetes y diversos sellos deben tener una división interna del trabajo, cada uno desempeñando sus propias funciones y restringiéndose entre sí.

4. Buenas habilidades comunicativas. Especialmente la capacidad de comunicarse con unidades industriales y comerciales, tributarias, de seguridad social y otras. Por supuesto, en el trabajo futuro, además de seguir los cuatro puntos básicos anteriores, con el fin de adaptarse al entorno social cambiante y al desarrollo futuro de la empresa.

Lo anterior es mi comprensión y resumen de mis dos meses de trabajo. En mi trabajo y estudio actuales, haré esfuerzos y lucha incansables, me mantendré al día, haré bien mi trabajo y mantendré el ritmo de desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, me gustaría agradecer a los líderes de la empresa y a todos los colegas por su apoyo y preocupación por mi trabajo y mi vida. Este es un claro estímulo para mi trabajo, ¡muchas gracias!

9. Una breve memoria de trabajo de 1.000 palabras para los empleados que han sido promovidos a puestos regulares.

Han pasado casi tres meses desde que me incorporé a la empresa. En los últimos meses, con la ayuda de líderes y colegas, he aprendido mucho sobre los procesos de trabajo. Posteriormente, tras recibir formación profesional en el hotel, conocí la cultura corporativa y diversas normas y reglamentos cuyo núcleo era "servir con el corazón, hacer las cosas con el corazón, ser pragmático y eficiente, pionero y emprendedor". Primero, servir con corazón y hacer las cosas con corazón.

En el trabajo, trato a los visitantes con educación, mantengo mi entusiasmo y los ayudo con paciencia. Cuando no pude responder a sus preguntas, les pedí al director y a mis antiguos colegas que las respondieran. En el trabajo, siempre pienso que represento al hotel y siempre me ocupo de las infracciones y cuestiones disciplinarias por orden de llegada. No me doy aires, me comunico con ellos con paciencia, tengo una conversación sincera con ellos y evito conflictos con ellos que afecten la imagen del hotel.

En segundo lugar, respetar el sistema, atreverse a capturar y gestionar.

Durante el período de construcción, administré a los trabajadores de acuerdo con el sistema y los procedimientos, y revisé estrictamente la entrada y salida de personas y mercancías todos los días para evitar la entrada de personas sospechosas y el robo de propiedad del hotel; aquellos donde no existían medidas de seguridad, tales como: "Entrar No se usan cascos de seguridad en el área de construcción, y no se usan cinturones de seguridad cuando se trabaja en alturas; no hay instalaciones de extinción de incendios cuando se realizan operaciones contra incendios. Haré rectificaciones y sanciones de acuerdo con los sistemas y procedimientos del hotel, e implementar todas las medidas de seguridad para garantizar cero accidentes durante el período de construcción.

En tercer lugar, trabaje duro y sea incansable

Obedezco completamente. Los arreglos del liderazgo y los implemento al pie de la letra. Trabajo con una mentalidad de "último minuto". Hago bien mi trabajo diario, como siempre. En la vida, a menudo me preocupo por mis colegas cuando no están contentos. chistes para hacerlos felices. Siempre pregúntales sobre mi experiencia laboral como académico.

También tengo muchas deficiencias en el trabajo, pero siempre me exijo con altos estándares, uso a mis colegas como ejemplos para recordarme y me esfuerzo por ser un empleado calificado, mostrarme en el gran escenario del hotel y contribuir a la gloria de incógnita.

10. Un breve informe de trabajo de 1.000 palabras para empleados que se han convertido en empleados regulares.

El tiempo vuela y ya han pasado más de tres meses desde que me incorporé a la empresa. Durante este tiempo, trabajé duro para adaptarme al ambiente de trabajo eficiente y acelerado de la empresa. Con el cariño y ayuda de mis compañeros me he integrado plenamente en la gran familia de la empresa. ¡Me gustaría expresar mi más sincero agradecimiento a los líderes y colegas que se preocuparon y ayudaron por mí! A continuación haré un breve resumen de mi trabajo: 1. Desempeño y ganancias en el trabajo:

1. Desempeño en el trabajo:

a. Capaz de completar bien el trabajo

b. más eficientemente.

c. Capaz de completar las tareas asignadas por los superiores;

d. nuevamente;

d.

e. Llevarse bien con sus colegas y poder cooperar activamente y ayudar a otros departamentos a completar su trabajo;

2.

a. La sensibilidad laboral ha mejorado, puedo tomar la iniciativa de informar el progreso y los resultados del trabajo al líder;

b. Mi capacidad de adaptación al trabajo ha aumentado gradualmente y. ahora puedo manejar arreglos laborales posteriores;

2. Deficiencias en el trabajo:

1. Aún falta el grado de cuidado en el trabajo, ¡debes ser meticuloso!

2. ¡Es necesario mejorar la redacción de documentos oficiales!

3. Próximo plan de trabajo:

Basado en las deficiencias del trabajo anterior, continuaré mejorando, mejorando la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, y me esforzaré por hacer todo bien. mi trabajo! En general, el trabajo de estos tres meses ha sido muy laborioso. Aunque hay algunas deficiencias, la verdad es que el trabajo no está lo suficientemente saturado. A veces siento que no sé qué hacer. ¡Creo que lo haré mejor y me desempeñaré mejor en este puesto en el futuro!