Discurso de promoción de empleados

En la sociedad real, cada vez más personas utilizan guiones de discursos que los participantes preparan con antelación para expresar sus puntos de vista o informar sobre su trabajo ideológico en reuniones o eventos importantes. ¿Cómo escribir un discurso para aprovecharlo mejor? El siguiente es un discurso sobre la promoción de empleados que compilé para usted. Bienvenidos a todos a consultarlo, espero que les sea útil.

Discurso de promoción de empleados 1 Líderes y colegas:

¡Buenos días a todos!

Mi nombramiento acaba de ser anunciado en la reunión. Estoy muy agradecido con todos los líderes por su confianza y capacitación, y también muy agradecido con todos los colegas por su apoyo.

Este puesto significa más responsabilidad y presión para mí. Tomaré el día de hoy como un nuevo punto de partida, trabajaré duro, seré diligente y emprendedor, y me adaptaré al nuevo puesto lo antes posible con una nueva actitud y un nuevo ámbito. Aquí declaro lo siguiente:

Primero, creencia firme.

Mantener un alto grado de coherencia con el liderazgo tanto en el pensamiento como en la acción, implementar concienzudamente el espíritu de los documentos universitarios, mejorar la conciencia política, la conciencia general y el sentido de responsabilidad, y fortalecer los ideales y creencias.

En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje.

Aprenda de los libros, aprenda de la práctica, aprenda de los líderes, aprenda de los colegas, mejore su nivel teórico profesional y técnico y mejore su nivel de aplicación en el trabajo práctico.

En tercer lugar, trabaja más duro.

Adáptese a los nuevos roles laborales y al nuevo entorno laboral lo antes posible, concéntrese de cerca en la toma de decisiones y el despliegue de la universidad, aclare las ideas de trabajo, comprenda las prioridades laborales y mantenga el trabajo en línea con la nueva situación y nuevas exigencias del desarrollo social, y más Trabajar duro, trabajar más duro.

Cuarto, estricta autodisciplina.

Cumplir estrictamente con las normas de la asociación, ser honesto y autodisciplinado, mantener la mente clara en todo momento, ser estricto consigo mismo en todo momento, aceptar activamente la supervisión de los empleados y ser ley. -Persona respetuosa.

Al mismo tiempo, también tengo algunas carencias y carencias. Espero que los profesores destacados me recuerden y critiquen más para que pueda mejorar y superarme.

En el futuro, como siempre, con una actitud de trabajo dedicada, innovadora y dedicada, una actitud positiva y pragmática y un estilo pragmático, desempeñaré concienzudamente mis responsabilidades, trabajaré duro y nunca decepcionaré. la confianza y confianza de mis líderes y colegas.

Gracias a todos.

El discurso de promoción de empleados 2 está acompañado de esta hermosa música. Sé que he estado esperando y soñando con este día durante mucho tiempo. Imaginé muchas celebraciones. Cuando finalmente llegó el día, me sentí mucho más tranquila.

Hace tres meses tomé la difícil decisión de dedicarme a ser supervisora. ¡Ahora mi sueño se ha hecho realidad! !

(1) Desde el momento en que me uní a la industria de seguros, me dije a mí mismo que debo hacer un buen trabajo en esta industria y ser el mejor. No hay ninguna razón por la que no puedas hacerlo bien porque esta es una industria muy justa y solidaria. Estoy realmente agradecido con xxx por guiarme en esta industria. Sin su arduo trabajo y cuidadosa guía en la etapa inicial, no tendría la capacidad de superar las dificultades. Cathy es a menudo la que me arroja un jarro de agua fría cuando tengo un mínimo de éxito. Creo que me es muy útil. Y ella siempre se preocupó por mí, ¡gracias Cathy! ! !

(2) Gracias a la paz por brindarnos un gran escenario para mostrar nuestros talentos. También estoy muy agradecido a nuestro Director Yang. Cuando lo veo, veo mi futuro. ¡Él es un ejemplo del que podemos aprender! Al mismo tiempo, gracias nuevamente por su apoyo y confianza. ¡Sin ti, no estaría hoy en el escenario! ¡Gracias a todos!

(3)Finalmente, me gustaría agradecer especialmente a los socios de mi equipo. Te amo. Son xxxx y así sucesivamente. Todos ellos son mis camaradas más cercanos. Wenying es mi socio más antiguo. Con él cerca, siempre siento una sensación de motivación y presión. Como es tan bueno, aprendí mucho de sus palabras y hechos y me instó a seguir trabajando duro. Nuestros nuevos jugadores, Zeng y Xiaoqian, son excelentes. Ahora están trabajando muy duro. Aunque no dieron una orden de inmediato, cuanto más pasa el tiempo, más fuerte se vuelve el poder explosivo. Esto se debe a que "cuando el cielo está a punto de conquistar Sri Lanka, primero debe endurecer su mente. tensar sus músculos y huesos, y matar de hambre su cuerpo." La dificultad ahora es que Dios nos está probando. tiempo. Por eso creo que tendrán un buen desempeño en el futuro.

(D) No hay atajos en esta industria, solo diligencia + intención, y la diligencia es lo primero. Cuando otros descansan, usted todavía está trabajando y ha hecho más para tener éxito que otros. Si todos trabajan duro, tendrás más oportunidades que otros, porque este año es una era de competencia diferenciada. Si presta más atención y se da chips más competitivos, nuestros clientes quedarán satisfechos.

Por lo tanto, adhiriéndose a este concepto, opero mi negocio de seguros con cuidado.

(5) A partir del 65 de junio de 438 + 1 de octubre, ya no estoy solo. Como supervisor, es más una misión y una responsabilidad para mí. A partir de ahora ya no seré un vendedor relajado, pensaré más y haré más que antes. Sé que el camino por delante será difícil y encontraré contratiempos, pero creo en mis capacidades de autorregulación y coordinación y me apegaré a mi filosofía: ¡trabajo feliz, vida feliz, realización personal y superación de tus sueños! ¡Dirige tu propio equipo, trabaja duro y crea tu propio milagro! ¡Sé una buena persona, utiliza buena gente y logra el éxito! Espero que todos me supervisen, me animen y me apoyen, ¡gracias!

Finalmente, me gustaría expresar mi gratitud a mi familia y amigos que me han apoyado silenciosamente detrás de escena, a mis colegas de liderazgo que me han brindado aliento y ayuda, y a mis compañeros de equipo que me han dado confianza. y apoyo. Realmente te aprecio. ¡Es genial tenerte en el camino! ! !

Discurso de Promoción de Empleados 3 ¡Hola a todos! Soy XXX de XXX.

Me siento feliz y emocionado en este momento. La empresa me dio la oportunidad de triunfar y un escenario para mostrar mis talentos.

Primero que nada quisiera agradecer al Líder XX por su preocupación y reconocimiento. Gracias por siempre animarme y apoyarme. Cuando más necesitaba ayuda, te tomaste la molestia de ayudarme a eliminar (eliminar) a mi líder XX. Nos gustaría agradecer a todos los colegas del departamento por su arduo trabajo y total asistencia, y también agradecer a todos por la gran ayuda que nos brindaron.

En segundo lugar, llevo 1 año y 3 meses en la empresa. Lo que más me impresionó es esta frase: Concéntrate en los objetivos que deseas con un pensamiento y una mentalidad positivos, actúa de inmediato y en el momento. proceso de acción Trata a las personas y las cosas que te rodean con un corazón agradecido y sé firme en tus sueños, y definitivamente obtendrás los resultados que deseas.

En 20xx, continuaré liderando el departamento para trabajar con los pies en la tierra, formar un equipo de élite, lograr avances en el desempeño y contribuir al desarrollo vigoroso de la empresa. ¡Por favor sea testigo!

Compartido completado, ¡gracias!

En primer lugar, estoy muy agradecido con la empresa por brindarme esta oportunidad de pasar de ser un vendedor común y corriente a jefe del departamento comercial. La promoción fue sorprendente. Creo que esto es principalmente una afirmación del trabajo en equipo y de nuestro trabajo espontáneo y unido.

Además, también resumí los motivos de esta promoción, principalmente porque actualmente tengo dos ventajas:

1. Mis recursos. Trabajo muy duro para recopilar información relevante. Trabajo diligentemente en el mercado y he acumulado ricos recursos de clientes, lo cual es muy beneficioso para el desarrollo de mi negocio y también puedo lograr una cooperación tácita con otros miembros del equipo.

2. Mentalidad. Creo que mi mentalidad sigue siendo muy buena. Siempre afronto a todos con un lado alegre y positivo. Creo que hay una diferencia entre personas impacientes y crónicas, pero eso no significa que sean crónicas. La gente no tiene futuro, porque es lento, depende de lo lento que sea. Si es demasiado lento para retrasar las cosas cada vez, definitivamente no es aconsejable. Si eres tan lento que lo tienes todo presente, ese es el arte de la lentitud, porque es señal de control y confianza.

En segundo lugar, la promoción que me hizo la empresa una vez más transmitió y explicó a cada empleado la verdad común de que mientras te esfuerces y

hagas bien tu propio trabajo, habrá ser recompensas para los recién llegados, debemos practicar la tolerancia, y las oportunidades siempre estarán reservadas para aquellos que estén preparados, como directivos de la empresa, debemos desempeñar el papel de mentores y aprendices, heredar la cultura corporativa y crear más beneficios para la empresa; .

Finalmente, pondré en práctica este agradecimiento y gratitud en mi trabajo futuro, mejoraré constantemente mi calidad profesional, perseveraré en el camino para hacer la empresa más grande y más fuerte y me esforzaré por hacerlo mejor. Este fue mi discurso de promoción. Gracias.

Discurso de Promoción de Empleados 5 Estimados líderes y socios:

¡Buenos días a todos!

En primer lugar, me gustaría expresar mi gratitud:

Gracias a los líderes de la empresa, gracias al Sr. Li por brindarme esta oportunidad de mejorar rápidamente mis habilidades y una plataforma para mostrar plenamente mis talentos; gracias al Gerente xx Director Tang me ayudó a superar dificultades y resolver problemas, además de brindar orientación al paciente con conocimientos y técnicas profesionales de seguros para ampliar los recursos de los clientes.

También me gustaría agradecer a Xiaoping por recomendarme para ingresar a esta industria llena de pasión y desafíos, y agradecer a todos los socios de nuestro equipo por su gran apoyo y ayuda en mi trabajo.

Aunque mi trabajo acaba de comenzar y hay muchas dificultades en varios aspectos, definitivamente haré todo lo posible para convertirme en un excelente director de negocios lo antes posible.

También espero que los líderes y colegas de la empresa sigan apoyándome y ayudándome. ¡Gracias a todos!

Discurso de Promoción de Empleados 6 Estimados líderes y colegas:

¡Hola a todos! Hoy participé con entusiasmo en el concurso de búsqueda de empleo organizado por la empresa. Independientemente de si lo logramos o no, todavía nos estoy muy agradecido. ¡El Sr. Ma me dio esta oportunidad y el Sr. Peng me dio instrucciones! Y siento que esta es mi mayor felicidad y oportunidad, que refleja plenamente las expectativas, el apoyo y el cuidado de la empresa y los líderes por mí. ¡Esta oportunidad es la primera vez para mí y tal vez la última vez que crearé un mayor valor para la empresa a través de mis propios esfuerzos!

1. Mi situación básica

Creo que todo el mundo debería saber que el Lu Chuang del que estoy hablando cumple años el noveno día del quinto mes del calendario lunar. Veinticinco. En julio de este año solicité un trabajo y llegué al departamento de ventas online de nuestra empresa. Creo que tengo suerte. En primer lugar, nuestro gerente Ma es una muy buena persona, sin importar cómo sea, pero he oído hablar de ello a lo largo de los años, pero nunca me he encontrado con una empresa que pueda ofrecer bocadillos. Por eso también estoy muy agradecido con la señorita Xu Da, que entrega bocadillos todos los días. Además, también estoy muy agradecido al director Peng de nuestro departamento de ventas online. ¡Realmente aprecio su confianza y preocupación!

En segundo lugar, mi ventaja competitiva

Cada uno tiene sus propias ventajas. Creo que la belleza de una persona es mostrar sus propias ventajas. La gente guapa quiere actuar, la gente con buenas habilidades para el canto quiere cantar, la gente que puede actuar quiere actuar y la gente reflexiva quiere ser contadores. Del mismo modo, como mucha gente, ¡yo también necesito encontrar mi lugar!

1. Corazón ardiente y apasionado

¡Tengo un sueño! Este sueño es tomar la mano de mi amada y llevarla a todos los lugares a los que queramos ir. París, la Antártida, Dubai, Maldivas y muchos otros lugares.

¡Tengo un sueño! Este sueño es pasar su vejez con sus padres.

¡Tengo un sueño! Este sueño es tener una casa pequeña y una familia feliz.

¡Tengo un sueño! Este sueño es tener un coche para proteger a la familia del viento y la lluvia.

Hay un viejo dicho, no sé si lo habrás oído: “Las mujeres tienen miedo de casarse con la persona equivocada y los hombres tienen miedo de dedicarse a la profesión equivocada”. ¡A menudo me pregunto qué carrera puede ayudarme a alcanzar mis sueños! Por lo tanto, el sueño me dio un corazón leal a la carrera de ventas y ardiendo de pasión, y me inspiró a mantener un espíritu de lucha. ¡Porque tengo este sueño!

2. Capacidad de gestión

Recuerdo que hace dos años dejé mi primer trabajo y me fui a Beijing para reunirme con mi primo mayor. Trabaja en instalaciones de fontanería. Quizás las personas que han estado en Beijing realmente no puedan entenderlo. No sabes cómo adaptarte a un lugar donde la humedad promedio es del 80% y la humedad es solo del 10%. Recuerdo claramente que había que limpiar mi oficina tres veces al día y que siempre estaba polvorienta. ¡El plato para comer siempre se coloca al revés! En aquel momento, la obra ocupaba una superficie de 12.000 metros cuadrados. Pocas personas saben lo grande que es. Por ejemplo, si tus piernas no suben, tardarás al menos media hora en caminar.

El edificio un * * * 21 tiene en su mayoría 12 pisos. ¿Cómo gestionar todo en tantos lugares? Si no tienes tiempo para mirar, ¿cuál es el punto? Cuando el número de personas estaba en su punto más alto, recuerdo claramente que había 754 trabajadores, y todos eran trabajadores migrantes, sin incluir a los gerentes. Los trabajadores migrantes siguen siendo los más difíciles de gestionar. Ve a hablar con él y dile qué hacer. ¡La gente te ignorará! Bajo tal premisa, es urgente un plan de gestión perfecto. En tales circunstancias, una persona puede mejorar muy bien sus capacidades de gestión. No entraré en el método específico. En resumen, los problemas complejos se simplifican y los problemas simples se complican. Es bajo esta circunstancia que sé que una persona debe tener un alto sentido de profesionalismo y responsabilidad, ser estricta consigo misma, ser una buena persona, hacer las cosas con los pies en la tierra, obedecer el trabajo y la situación general, y poder desempeñarte bien en diferentes trabajos. Sé bueno contigo mismo y haz tu debida contribución.

3. Un corazón fuerte es el fuerte respaldo de todos.

Hablemos de las cosas en Beijing. Recuerdo que en invierno hacía diez grados bajo cero, porque mis manos en la obra definitivamente no estaban limpias. A diferencia de los habitantes de Beijing, todos permanecen en casa. Todos trabajamos al aire libre y el viento del noroeste es decisivo. Antes de cenar, salí a lavarme las manos y luego regresé al dormitorio. Cuando estaba sacudiendo la red, mi mano se atascó. Sonreí y se la mostré a los demás. Por supuesto, cuando se trabaja en invierno, no se puede entrar en contacto directo con hierro, acero y otras cosas. De lo contrario, la mano no puede soportar mirarlo directamente. Ni carne ni nada.

Lo más difícil que recuerdo fue lavar la ropa. Afortunadamente tenemos una lavadora y no se lo contamos a los demás, pero cuando la lavadora lava la ropa al aire libre, el agua pegada a la lavadora se congela, y eso es lo que sucede.

Por eso es doloroso cada vez que voy a secar la ropa después de lavarla. Ya sabes cómo sopla el viento.

Este entorno me dice que, de hecho, la mayor arma y fuerza es la resistencia, y a menudo se dice que abrirse paso desde adentro significa crecer, y abrirse paso desde afuera significa ser abandonado por esta sociedad.

4. De piel dura

Algunos compañeros dicen que soy de piel dura. De hecho, creo que la piel gruesa también es una ventaja. No, hay un viejo dicho que dice que los vendedores sólo necesitan recordar tres cosas. Primero, de piel dura, segundo, de piel dura, tercero, de piel dura.

De hecho, al principio no me atrevía a mirar a los demás cuando salí de la escuela, pero poco a poco lo entendí. Esta sociedad es así. Si no robas ni peleas, al final no habrá nada, porque la gente piensa que estás lleno y ¿quién puede verte? Hoy es una sociedad acaparadora de dinero.

Gracias a mi sueño por darme pasión, gracias a mi prima por hacerme saber que la gestión es importante, gracias a la lavadora y al trabajo por hacerme saber que un corazón fuerte es el respaldo de todo lo poderoso, y gracias a la sociedad por dejarme aprender a ser desvergonzado!

3. Pensamientos después de postular

Si no participo esta vez, significa que no he cumplido con los requisitos de la empresa y del liderazgo en algunos aspectos, pero continuaré haciéndolo. realizar aportaciones al desarrollo de la empresa que le correspondan. Si puedo competir con éxito, no sólo reflejará mi búsqueda personal y mi superación personal, sino que también me dará la oportunidad de demostrar aún más que tengo un futuro brillante para la empresa y satisfacer las diversas necesidades de los empleados.

Tres puntos clave de un excelente gerente de ventas

1. Mentalidad: La mentalidad es el requisito básico que determina si una persona puede tener éxito en algo. Como gerente, inevitablemente encontrará desafíos y presiones sin precedentes por parte de las empresas, los proyectos y el personal de ventas. Ante todo esto es necesaria una actitud buena, positiva y optimista. Si no tienes una buena actitud, afectará la situación general.

2. Responsabilidad: Como directivo, se puede decir que es el líder en todo. Sin un fuerte sentido de responsabilidad, no hará todo lo posible en nada de lo que haga y sus resultados se verán muy comprometidos. Siempre que tenga un fuerte sentido de responsabilidad, podrá maximizar su potencial.

En mi primer trabajo, en una fábrica de electrónica, perdí un dongle mastercam. El dongle valía 50.000 dólares y estaba realmente ansioso. Más tarde, mi primer gerente, lo recuerdo muy claramente, fue Lai Guanghua. Me ayudó a redactar un informe y recuperó algunas pérdidas. Todavía recuerdo su responsabilidad por el trabajo y los empleados, ¡y le estoy agradecido!

3. Capacidad de ejecución: La capacidad de ejecución es la base para que una persona pueda realizar un buen trabajo. Como gerente, primero debe identificarse plenamente con la cultura corporativa y el desarrollo futuro de la empresa, mantenerse al día con el desarrollo de la empresa, apoyar la dirección de desarrollo de la empresa, tener valores y perspectivas de vida consistentes, obedecer las tareas, requisitos e instrucciones emitidas por la empresa y seguir las acciones de la empresa en la dirección del desarrollo. Mi plan de trabajo específico

1. Vivir y aprender. Así que, por supuesto, lo primero que hay que hacer es estudiar mucho, trabajar duro y adaptarse rápidamente al nuevo puesto. Si quieres ser un buen líder en un nuevo trabajo, primero debes aprender a comportarte o hacer cosas, aprender con humildad de compañeros con experiencia laboral en la empresa, abrir la situación laboral, mejorar la precisión del trabajo y reducir la ceguera. ¡También espero urgentemente que mis colegas y líderes puedan señalar mis deficiencias y contarme todo!

2. El profesor Ma dijo que los gerentes quieren ayudar a todos, por lo que deben ponerse en una buena posición, ser asistentes de todos, promover activamente la innovación de conceptos y mecanismos, pensar detenidamente en todos los aspectos y comunicarse. con los empleados subordinados les ayudamos a resolver problemas en el trabajo y la vida, a menudo mantenemos conversaciones sinceras y promovemos su profesionalismo. Espero que todos me usen más en el futuro y simplemente no mueran.

3. En la actualidad, dentro de la empresa, debemos promover activamente la innovación de conceptos y mecanismos, y establecer una idea de gestión "orientada a las personas" y una filosofía de gestión "orientada al mercado y centrada en el cliente". Como responsable de la primera línea de ventas, debemos ser plenamente conscientes de la importancia de los talentos, prestar atención a los requisitos razonables de los empleados, ayudarlos a diseñar conjuntamente sus carreras, permitirles elegir caminos de desarrollo de acuerdo con sus propias características y Guiar a los empleados para establecer conceptos correctos de mercado. Sólo cuando hay mercado puede haber prosperidad, y sólo cuando hay competencia puede haber progreso. Pero el mercado no cree en las lágrimas y la competencia no simpatiza con los débiles. Es necesario cambiar el concepto de ventas centrado en el producto por un concepto de marketing centrado en el cliente, descubrir plenamente las preocupaciones de los clientes y explorar sus capacidades. Es necesario establecer activamente un mecanismo operativo eficiente y ordenado, un mecanismo de supervisión y restricción estricto y estandarizado, y un mecanismo de incentivos acorde con el desarrollo de la empresa para mejorar la eficiencia operativa de la empresa y reducir los costos operativos de la empresa.

4. "Los educadores deben educarse a sí mismos primero, y aquellos que educan a otros pueden educar a otros". Presta atención a los empleados y sé estricto contigo mismo. En mi nuevo trabajo continuaré fortaleciendo mis estudios, estableceré firmemente una visión correcta de la vida, los valores y el poder, confiaré en el equipo, haré lo mejor que pueda, consideraré los derechos como responsabilidades y las responsabilidades como servicios, y continuaré promoviendo la el trabajo de la empresa.

Discurso de Promoción de Empleados 7 ¡Hola a todos! Soy XXX del departamento XX.

En este momento, me siento profundamente honrado de estar aquí y hablar en nombre de los recién llegados a este trimestre. Gracias por su confianza y apoyo.

Primero que nada quisiera agradecer a los líderes de la empresa por su preocupación y reconocimiento; gracias por siempre animarme, apoyarme, ayudarme, estimularme y darme empujones cuando estaba confundido. También agradezco a todos mis colegas del departamento por su enorme ayuda en mi trabajo. ¡Gracias a todos!

En segundo lugar, llevo medio año en la empresa y lo que más me impresionó es que los detalles determinan el éxito o el fracaso, y la actitud lo determina todo. Al hacer cualquier cosa, debes prestar atención a todos los aspectos y mirar las cosas de manera seria, meticulosa y exhaustiva. No importa cuán trivial sea tu trabajo, no lo subestimes. Una actitud laboral correcta puede guiarnos a tener los pies en la tierra, completar el trabajo con seriedad y meticulosidad y, en última instancia, lograr los resultados que deseamos.

En 20xx, seguiré basándome en el trabajo regular, haciendo las cosas con los pies en la tierra y contribuyendo al vigoroso desarrollo de la empresa. ¡Por favor sea testigo! Capítulo 2: Discurso del Gerente de Promoción