Después de pagar la seguridad social durante 19 años en Shenzhen, ¿puedo optar por jubilarme en Shenzhen cuando deje Shenzhen?
Después de pagar la seguridad social en Shenzhen el día 19, puedes optar por jubilarte en Shenzhen, pero se deben cumplir ciertas condiciones. Según la "Ley de Seguro Social de la República Popular China", los asegurados pueden optar por jubilarse en el lugar de la relación de seguro de pensión básica o en el lugar de registro del hogar. Por lo tanto, si ha pagado la seguridad social en Shenzhen durante 19 años y cumple con las condiciones de jubilación en Shenzhen, puede optar por jubilarse en Shenzhen.
Cabe señalar que si abandona Shenzhen para trabajar o vivir en otras ciudades, deberá transferir su relación de seguridad social a la nueva zona. Durante el proceso de transferencia, debe asegurarse de que sus registros de pagos de la seguridad social estén completos y sean precisos y cumplan con las condiciones de jubilación en Shenzhen.
En resumen, los jóvenes de 19 años que abandonan Shenzhen pueden optar por jubilarse en Shenzhen, pero deben cumplirse ciertas condiciones para garantizar la transferencia y la integridad de la relación de seguridad social.
Base legal:
El artículo 58 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" estipula: "El empleador deberá gestionar el registro del seguro social de los empleados dentro de los 30 días siguientes a la fecha De no hacerlo. Al registrarse para el seguro social, la agencia de seguro social determinará las primas de seguro social pagaderas "
El artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China" estipula: "El empleador deberá declarar por sí solo y a tiempo. Las primas del seguro social pagadas en su totalidad no se aplazarán ni reducirán excepto por razones legales como fuerza mayor. Las primas del seguro social pagaderas por los empleados serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador deberá notificar al empleado los detalles de las primas de seguro social pagadas mensualmente "
El artículo 63 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular de China" estipula: "Si un empleador no cumple con los requisitos. pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, el organismo recaudador del seguro social le ordenará pagar dentro de un plazo o completar el monto "
Artículo 64 de la "Ley del Seguro Social de la República Popular". de China" estipula: "Los fondos de seguro social incluyen fondos de seguro de pensiones básicos, fondos de seguro médico básico, fondos de seguro de accidentes laborales, fondos de seguro de desempleo y fondos de seguro de maternidad. Diversos fondos de seguro social Los fondos de seguro deben establecer cuentas separadas según los tipos de seguro social. , llevar una contabilidad separada e implementar un sistema de contabilidad nacional unificado."