Cómo realizar asientos contables para multas a empleados

Existen dos situaciones:

1. Las pérdidas directas causadas por errores de trabajo de los empleados pueden compensarse directamente con gastos administrativos o partidas de pérdidas relacionadas, como por pagar. a préstamos para salarios de empleados, gastos administrativos, etc.

2. No hay pérdida directa, pero el empleado deserta o llega tarde, y la deducción salarial se incluye en las pérdidas y ganancias: préstamo salarial del empleado a pagar: gastos de fabricación, gastos de producción, gastos de gestión, gastos de operación. gastos, etc

Por ejemplo: el salario es de 4000 yuanes, la multa es de 100, los asientos contables son los siguientes: al acumular el salario, la tarifa de gestión es de 4000 yuanes, pedir prestado 4000 yuanes, al pagar el salario, pedir prestado 4000 yuanes, no ingresos de explotación 100 yuanes, préstamo de 39.000 yuanes en efectivo.

Asientos contables para el pago del seguro de accidentes laborales para empleados: el artículo 35 del "Reglamento sobre la implementación de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Empresas de la República Popular China" estipula que las empresas deberán cumplir con el alcance y las normas estipuladas por los departamentos competentes del Consejo de Estado o del gobierno popular provincial se pueden deducir las primas del seguro social básico y los fondos de previsión de vivienda pagados a los empleados.

Las primas del seguro de pensión complementario y las primas del seguro médico complementario pagadas por las empresas a inversores o empleados pueden deducirse dentro del alcance y las normas prescritas por las autoridades financieras y fiscales del Consejo de Estado. Siga las normas contables vigentes para el tratamiento contable. Por lo general, las empresas pagan un seguro contra accidentes laborales a sus empleados como tema de "tarifas de gestión-tarifas de seguridad social". Préstamo: comisión de gestión-comisión de seguridad social. Préstamo: depósito bancario (o efectivo en caja) ×××. Si se hace retención, es un asiento contable.

Débito: comisión de gestión-cuota de seguridad social ×××, crédito: otras cuentas a pagar-prima del seguro de accidentes laborales a pagar ×××. Cuando la unidad paga a la agencia de seguridad social, toma prestado: otras cuentas por pagar - cuotas de seguridad social ×××, y créditos: depósitos bancarios (efectivo disponible) ×××.