Cómo solicitar un subsidio de contabilidad junior en Sichuan
Base jurídica: Plan de Acción para la Mejora de las Capacidades Profesionales (2019-2021) (12) Apoyar a los gobiernos locales para ajustar y mejorar las políticas de subvenciones a la formación profesional. Trabajadores cualificados que hayan obtenido certificados (certificado de cualificación profesional, certificado de nivel de competencia profesional, certificado de capacidad profesional especial, certificado de operación especial, certificado de formación, etc.). ) Después de participar en la formación en su lugar de registro del hogar, residencia permanente y búsqueda de empleo, recibirán subsidios de formación profesional de acuerdo con la normativa. En principio, cada persona no puede disfrutarlo más de tres veces al año, pero una misma ocupación y el mismo grado no pueden disfrutarlo repetidamente. Los departamentos provinciales de recursos humanos y seguridad social y los departamentos financieros pueden ajustar el alcance y las condiciones del personal que disfruta de subsidios de formación vocacional y subsidios de subsistencia en función de las condiciones reales según principios prescritos, y pueden incluir personal que tenga necesidades genuinas de capacitación y no esté calificado para recibir pagos mensuales. pensiones incluidas en el alcance de la política. Los departamentos de recursos humanos y seguridad social y los departamentos financieros a nivel de ciudad (prefectura) o superior pueden determinar estándares de subsidio de capacitación vocacional basados en la situación real según los principios prescritos. Los gobiernos a nivel de condado o superior pueden integrar varios fondos y proyectos de capacitación de los departamentos pertinentes para resolver el problema de los canales de financiación dispersos y la gestión del uso. Si las empresas imparten formación o las instituciones de formación imparten formación basada en proyectos, se puede asignar por adelantado una determinada proporción de los fondos de subvención para la formación. La proporción específica la determina cada provincia (región autónoma, municipio) según la situación real. Varias localidades pueden llevar a cabo capacitación basada en proyectos para grupos como trabajadores pobres, personas desempleadas que han perdido la capacidad de trabajar y personal militar retirado.