¿Qué debo hacer con la seguridad social después de renunciar a mi trabajo en Beijing?

Si un trabajador encuentra un nuevo empleador después de renunciar, el empleador original debe manejar los procedimientos de transferencia de seguridad social por él de manera oportuna; si no encuentra un nuevo empleador, puede diferir la social; pagos de seguridad, o puede pagar como empleado flexible Gastos de Seguridad Social.

Objetividad jurídica:

Artículo 57 del texto completo de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" El empleador deberá, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de establecimiento, obtener una licencia comercial, certificado de registro o unidad Sellar y solicitar a la agencia local de seguro social el registro del seguro social. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social. Si se modifican los elementos del registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia del seguro social para gestionar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha del cambio o la terminación. Los departamentos de supervisión y administración del mercado, los departamentos de asuntos civiles y los organismos de gestión de establecimientos institucionales informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y los órganos de seguridad pública informarán con prontitud a la agencia de seguro social sobre el nacimiento, la muerte y el hogar de la persona. Agencia de registro, migración y cancelación.