Tratamiento contable de los beneficios del Festival de Primavera para los empleados
1. Pago de beneficios monetarios:
Débito: comisión de gestión
Préstamo: a pagar-beneficios a los empleados_beneficios monetarios
Débitos: Cuentas por Pagar - Beneficios a Empleados - Beneficios Monetarios
Préstamos: Depósitos bancarios o efectivo.
2. Desembolso de beneficios no monetarios:
Préstamo: Comisión de gestión
Préstamo: Cuentas por pagar_Beneficios a los empleados_Beneficios no monetarios
Débito : Cuentas por pagar_Beneficios a los empleados_Beneficios no monetarios
Préstamo: Ingresos del negocio principal
Impuestos a pagar_IVA a pagar_Impuesto repercutido
O
Débito: Cuentas a pagar_Beneficios a los empleados -Beneficios no monetarios
Préstamo: Bienes de inventario
Impuestos a pagar -Impuesto al valor agregado a pagar - Transferencia del impuesto soportado
¿Cuál es el salario a pagar a los empleados?
La expresión "compensación a pagar a los empleados" se cambió de los "salarios a pagar" originales y "tarifas de asistencia social a pagar". Se refiere a diversas formas de remuneración pagadas por las empresas por los servicios prestados por los empleados, que generalmente incluyen los salarios. prestaciones y subsidios, prestaciones a los empleados, primas de seguros de pensiones, primas de seguros de desempleo, etc. Al calcular los beneficios a los empleados por pagar, generalmente se hace a través de la cuenta "beneficios a los empleados por pagar", y las cuentas detalladas correspondientes se configuran de acuerdo con los tipos de beneficios a los empleados por pagar.
¿Qué son los beneficios para empleados?
Las tarifas de bienestar de los empleados se refieren a los salarios, bonificaciones, asignaciones, subsidios incluidos en la gestión salarial total, fondos de educación de los empleados, primas de seguro social, primas de seguro de pensión complementaria, primas de seguro médico complementario y vivienda proporcionada por la empresa. a los empleados. Gastos sociales distintos de los fondos de previsión. Generalmente incluyen los siguientes subsidios en efectivo y beneficios colectivos no monetarios pagados a o para empleados que no excedan 65.438,04 sueldos y salarios.
¿Qué es el impuesto repercutido?
El impuesto repercutido se refiere al impuesto que pagan los contribuyentes del IVA cuando venden bienes, procesamiento, servicios de reparación y reparación, servicios, activos intangibles o bienes inmuebles, con base en sobre el volumen de ventas específico y el tipo de IVA aplicable que se cobrará al comprador.