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¿Cómo obtener seguridad social si un empleado fallece repentinamente?

Cómo recibir beneficios de seguridad social: Para los empleados que mueren repentinamente a causa de una enfermedad, sus familiares pueden recibir beneficios de seguridad social a través de los siguientes pasos: 1. Notificar al empleador y a la agencia de seguridad social; 2. Solicitar subsidios para funerales; 3. Solicitar licencia por duelo y pago de licencia por duelo; 4. Solicitar pensiones y pensiones para sobrevivientes; Consulte a su agencia local de seguridad social o profesional legal para asegurarse de comprender las reglas y procedimientos que se aplican a su situación particular.

Cuando un empleado muere a causa de una enfermedad repentina, sus familiares pueden recibir los beneficios de seguridad social pertinentes a través de los siguientes pasos:

1. Notificar al empleador y a la agencia de seguridad social: El Los familiares deben notificar al empleador del empleado y a la agencia de seguridad social lo antes posible y proporcionar los documentos de certificación pertinentes para los empleados que fallecieron debido a una enfermedad, como certificados de defunción, certificados de identidad, etc. Esto iniciará el proceso de solicitud de beneficios del Seguro Social.

2. Solicitar subsidios funerarios: Según las regulaciones locales, los familiares pueden solicitar subsidios funerarios para pagar los gastos funerarios y gastos relacionados. Las familias deben presentar una solicitud a la agencia de seguridad social y proporcionar los documentos y certificados requeridos, como certificados de defunción, certificados de relación con el empleado fallecido, etc.

3. Solicitar licencia por duelo y licencia remunerada por duelo: según las leyes laborales y las políticas de la empresa, las familias de los empleados tienen derecho a solicitar licencia por duelo para hacer frente a los arreglos funerarios. Durante la licencia por duelo, los familiares pueden disfrutar de un determinado porcentaje de su salario como remuneración por licencia por duelo. Los familiares deben presentar la solicitud correspondiente al empleador y proporcionar los documentos y certificaciones requeridos.

4. Solicitar pensiones y pensiones de sobrevivencia: Según las regulaciones locales, los familiares de los empleados fallecidos pueden tener derecho a solicitar pensiones y pensiones de sobrevivencia que debería disfrutar el empleado fallecido. Las familias deben presentar una solicitud a la agencia de seguridad social y proporcionar los documentos y certificados requeridos, como certificados de defunción, certificados de relación con el empleado fallecido, etc.

5. Buscar asistencia jurídica: Si los familiares encuentran dificultades o tienen algún problema legal, pueden buscar asistencia jurídica. Un abogado puede ayudarlos a comprender sus derechos e intereses y brindarles asesoramiento y apoyo legal.

Tenga en cuenta que diferentes regiones y países pueden tener diferentes sistemas y regulaciones de seguridad social, por lo que se recomienda que los miembros de la familia consulten a las agencias locales de seguridad social o a profesionales legales antes de completar los procedimientos relevantes para asegurarse de que entienden lo que se aplica a sus circunstancias específicas, regulaciones y procedimientos.

Base jurídica:

"Ley de Seguro Social de la República Popular China" (revisada en 2018);

Capítulo 2 Seguro de Pensiones Básico Artículo 14 Cuentas personales no se retirarán por adelantado. Las tasas de interés de retiro y contabilización no serán inferiores a las tasas de interés de los depósitos bancarios a plazo, y el impuesto sobre los intereses estará exento. Si una persona fallece, el saldo de su cuenta personal puede heredarse.

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