¿Cómo afrontar los sobrepagos de la seguridad social?
Asientos contables excesivos preparados para la seguridad social
Débito: A cargo de empleados-seguridad social
Préstamo: Comisión de gestión-Cuota de seguridad social
>Gastos de venta - seguro social.
Costo de fabricación-cuota de seguridad social
Asientos contables del fondo de reserva de la seguridad social
Débito: costo de producción/coste de fabricación/coste administrativo/coste de ventas/en Construcción /Gastos en I+D.
Préstamo: salarios de los empleados a pagar-primas de seguro social
Primas de seguro social a cargo de los empleados individuales:
Débito: salarios de los empleados a pagar-primas de seguro social
Préstamos: Otras cuentas por pagar - primas de seguro social
Asientos contables para pagos de seguridad social
Débito: Salarios de los empleados a pagar - primas de seguro social (parte unitaria)
Otras cuentas por pagar - primas de seguro social (parte personal)
Préstamos: depósitos bancarios
¿Cuál es el salario pagadero a los empleados?
Los beneficios a los empleados pagaderos se refieren a diversas formas de remuneración o compensación otorgadas por las empresas para obtener servicios prestados por los empleados o poner fin a las relaciones laborales.
La compensación a los empleados incluye: salario a corto plazo, beneficios post-empleo, indemnizaciones por cese y otros beneficios a los empleados a largo plazo.
¿Qué son otras cuentas por pagar?
Otras cuentas por pagar se refieren a las cuentas por pagar y cuentas por cobrar temporales incurridas por la empresa fuera del negocio de comercio de productos básicos, incluidos los alquileres de activos fijos y los alquileres de embalaje pagaderos en virtud de arrendamientos operativos que los empleados no recibieron a tiempo los depósitos recibidos; etc.
¿A cuánto asciende la comisión de gestión?
Los gastos administrativos se refieren a los gastos incurridos por una empresa para organizar y gestionar la producción y las operaciones. Como los gastos iniciales incurridos durante el establecimiento de la empresa.