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Los requisitos de las cuatro principales firmas contables internacionales para sus empleados

¿A cuánto ascienden los salarios en las cuatro grandes firmas contables? Las cuatro grandes firmas de contabilidad (PricewaterhouseCoopers, Deloitte, KPMG, Ernst & Young) son las mejores de la industria, entonces, ¿cuáles son sus paquetes de remuneración? El siguiente es el salario en diferentes niveles de las cuatro principales firmas de contabilidad compilado por el editor de Gordon ACCA, solo para su referencia. Para llegar a las semifinales, ¿solo podemos esperar al reclutamiento de otoño y al reclutamiento de primavera? ¿Cómo prepararse con antelación y ganar las cuatro ofertas principales? Las cuatro informaciones principales, estampadas: resumen actualizado de 2019 de los clásicos y los clásicos de las cuatro principales empresas contables

¿A cuánto asciende el salario en las cuatro principales empresas contables?

El salario inicial en el primer año es actualmente de unos 7200 yuanes al mes. Durante el Festival de Primavera, puedes recibir el 13 % del salario y no hay bonificaciones para otros proyectos;

El salario medio en el segundo año es de 8.500 yuanes al mes, y durante el Festival de Primavera Puede obtener un salario de 13 RMB al mes y no hay bonificaciones para otros proyectos;

En el auditor junior A nivel, los estudiantes de posgrado con el mismo puntaje KPI recibirán RMB 300 más por mes que los estudiantes universitarios hasta que sean promovidos a auditores senior.

Auditor principal:

El salario promedio en el primer año es de 10.000 yuanes al mes, y puede obtener 13 yuanes de salario en el mes del Festival de Primavera, y no hay otro proyecto. bonificaciones;

Segundo, el salario anual promedio es de 13.000 yuanes al mes, y puede obtener 13 yuanes de salario en el mes del Festival de Primavera, y no hay otras bonificaciones de proyecto;

El el salario promedio en el tercer año es de 17.000 a 18.000 yuanes al mes, y puede obtener 13 yuanes de salario en el mes del Festival de Primavera Salario, sin bonificación para otros proyectos;

Los auditores junior/senior pueden recibir pago de horas extras de acuerdo con el salario por hora correspondiente a sus respectivos niveles salariales, un subsidio de aproximadamente 200 yuanes por día en caso de viaje y 10 días de vacaciones anuales (auditores junior) o 15 días (auditores superiores) y 10 días de licencia por enfermedad remunerada al año, básicamente sin otros beneficios.

Gerente, gerente senior:

El salario inicial del gerente en el primer año es de aproximadamente 30.000 yuanes al mes, no hay un salario del 13% y se le darán entre 5 y 2 meses de salario como un bono basado en KPI cada año.

El salario inicial para los altos directivos en el primer año es de aproximadamente 50.000 yuanes al mes, sin un salario de 13 RMB. Cada año, se otorgarán entre 5 y 2 meses de salario como bonificación según el KPI.

No se pagan horas extras para gerentes y superiores. Hay 20 días de vacaciones anuales, 10 días de licencia por enfermedad remunerada y básicamente ningún otro beneficio cada año.

Socios:

Convertirse en un socio de los "Cuatro Grandes" significa haber alcanzado la cima de la pirámide profesional de la empresa y convertirse en el 5% superior. Se necesitan años de arduo trabajo y acumulación. Los socios tienen mayor educación y salarios más altos, pero también corren mayores riesgos. Los socios (socios) ganan más dinero. Normalmente, tienen derecho a recibir dividendos. El socio más común son millones.

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