¿Cuántos días festivos nacionales legales para bodas existen?

El permiso por matrimonio legal nacional es generalmente de tres días. Quienes se casen respetando la edad legal para contraer matrimonio podrán disfrutar de 3 días de permiso nupcial. Quienes cumplan la edad tardía para contraer matrimonio podrán disfrutar de 15 días de permiso por matrimonio tardío. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar cuando se casan, se concederán permisos de viaje en función de la distancia. Si se casa durante una licencia familiar, no se le concederá ninguna licencia adicional. Quienes se vuelven a casar pueden disfrutar de la licencia por matrimonio reglamentaria, pero no pueden disfrutar de la licencia por matrimonio tardía. La licencia por matrimonio se refiere a la licencia que disfrutan legalmente los trabajadores cuando se casan.

¿Cuáles son las regulaciones legales nacionales sobre el permiso por matrimonio?

1. Quienes se casen conforme a la edad legal para contraer matrimonio (20 años para las mujeres y 22 años para los hombres) podrán disfrutar de 3 días de permiso por matrimonio; Aquellos que cumplan la edad para contraer matrimonio tardío (23 años para mujeres y 25 años para hombres (1 año) ya no disfrutarán de las recompensas de la licencia por matrimonio tardío y solo tendrán 3 días de licencia por matrimonio reglamentaria;

3. Si el hombre y la mujer no trabajan en el mismo lugar cuando se casan, se les dará licencia de viaje dependiendo de la distancia;

4. padres), no se otorgará ninguna licencia adicional;

5. La licencia por matrimonio incluye licencia pública y licencia legal;

6.

Las normas de pago de salario para la licencia por matrimonio son las siguientes:

1. De acuerdo con la normativa nacional sobre licencia por matrimonio, cuando un empleado se casa, la empresa o unidad donde se encuentra la parte. ubicado debe proporcionar a los recién casados ​​​​3 días de licencia por matrimonio legal. Los salarios por vacaciones dentro de los 3 días se pagarán como de costumbre. Si excede los 3 días, el estado no tiene regulaciones claras. haber firmado un contrato de trabajo con la unidad, por lo que los salarios por licencia matrimonial no serán inferiores a los estipulados en el contrato de trabajo. Si se firma un contrato colectivo y los salarios en el contrato colectivo son más altos que los salarios laborales, entonces los salarios por licencia por matrimonio se pagarán de acuerdo con los salarios en el contrato colectivo

3. y el empleador no ha firmado ningún contrato o convenio, el salario por licencia por matrimonio se pagará de acuerdo con los salarios del contrato colectivo. El método de cálculo del pago de vacaciones se basa en el 70% del salario mensual durante la asistencia normal al puesto donde se desempeña. la parte está ubicada;

4. Si no hay estándares salariales en el contrato laboral y el contrato colectivo, entonces el colectivo El salario por licencia por matrimonio se decidirá después de discusión.

En resumen, el número legal nacional de licencia por matrimonio es de tres días, y la mayoría de las provincias han cancelado la licencia por matrimonio tardía original. La licencia por matrimonio es principalmente la licencia que los empleados pueden disfrutar según la ley cuando se casan. La licencia por matrimonio es un día festivo concedido por el empleador y el empleador debe pagar el salario correspondiente en su totalidad durante la licencia.

Base jurídica:

Artículo 25 de la “Ley de Población y Planificación Familiar de la República Popular China”

Tener hijos cumpliendo las leyes y normas Parejas pueden recibir incentivos por licencia de maternidad extendida u otros beneficios.