¿Cómo pagar el seguro social por lesiones laborales de los empleados?
El proceso de compensación del seguro social por lesiones relacionadas con el trabajo es el siguiente: si un trabajador se lesiona, se considera una lesión relacionada con el trabajo y se determina el nivel de discapacidad. Si un empleador participa en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo, los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de sus empleados serán pagados por el fondo de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de acuerdo con las normas, y otros artículos serán pagados por el empleador de acuerdo con las regulaciones. Los empleadores que deberían participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pero que no participan en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo deben pagar todos los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para sus empleados. En cuanto al monto de la compensación requerida por el departamento de seguridad social, debe calcularse en función del nivel de discapacidad del empleado lesionado y el salario mensual promedio del empleado antes de la lesión. Los artículos pagados por el fondo de seguro de accidentes de trabajo serán pagados por el fondo de seguro de accidentes de trabajo de acuerdo con las normas, y los demás artículos serán pagados por el empleador de acuerdo con las reglamentaciones. Sin embargo, si un empleador que está obligado a participar en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo pero que no participa en un seguro de lesiones relacionadas con el trabajo sufre una lesión relacionada con el trabajo, todos los beneficios del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador.
Objetividad jurídica:
Artículo 38 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el trabajador fondo de seguro de lesiones de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) Gastos médicos de tratamiento y gastos de rehabilitación por lesiones relacionadas con el trabajo (2) Subsidios de alimentación de hospitalización (3) Gastos de transporte y alojamiento para tratamientos médicos fuera del área coordinada; para instalar y configurar dispositivos de asistencia para discapacitados (5) Incapacidad para cuidar de sí mismo, Gastos de manutención confirmados por el Comité de Evaluación de la Capacidad Laboral (6) Subsidio por discapacidad único y subsidio por discapacidad mensual para empleados con nivel uno a cuatro; discapacidades (7) Subsidio médico único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral (8) Subsidios funerarios, pensiones de familiares dependientes y beneficios por muerte relacionados con el trabajo que reciben los sobrevivientes de las personas que fallecieron en el; trabajo; (9) honorarios de evaluación de la capacidad laboral. Artículo 39 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Los siguientes gastos incurridos debido a lesiones relacionadas con el trabajo serán pagados por el empleador de acuerdo con las regulaciones nacionales: (1) salarios y beneficios durante el período de trabajo relacionado beneficios por lesiones (2) lesiones mensuales para empleados con discapacidades de nivel cinco y seis Subsidio por discapacidad (3) Subsidio laboral por discapacidad único que debe disfrutarse cuando se rescinda o rescinda el contrato laboral; Artículo 41 de la Ley de Seguro Social de la República Popular China: Si un empleado no paga las primas del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo de conformidad con la ley y ocurre un accidente, el empleador deberá pagar las prestaciones del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. Si el empleador no paga, lo pagará primero el fondo del seguro de accidentes laborales. Las prestaciones del seguro de accidentes de trabajo pagadas por adelantado con cargo al fondo del seguro de accidentes de trabajo serán reembolsadas por el empleador. Si el empleador no paga, la agencia de seguro social podrá solicitar una indemnización de conformidad con lo dispuesto en el artículo 63 de esta Ley.