¿Deben transferirse los beneficios de seguridad social del empleado en el mes actual o en el mes siguiente cuando se vaya?

Análisis jurídico: La seguridad social debe transferirse en el mes de la renuncia. Después de renunciar, la empresa original reducirá la cantidad de empleados de su cuenta de empresa y luego el empleado puede continuar pagando el seguro social como trabajador independiente, o puede transferirlo a la cuenta de la nueva empresa y dejar que la nueva empresa continúe pagando la seguridad social. seguro. El fondo de previsión es similar a la seguridad social.

Base jurídica: Artículo 58 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. El empleador deberá inscribir a sus empleados en el seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se realiza el registro en el seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social el registro en el seguro social.

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