¿Qué debo hacer si el empleador deja de pagar la seguridad social y la transfiere a un individuo?

Análisis jurídico: Procedimientos de transferencia personal: 1. Necesita un comprobante de renuncia de su empleador y llevar su tarjeta de identificación y su tarjeta de seguro social a la compañía de seguro social para realizar los procedimientos de transferencia. 2. El seguro laboral es un seguro combinado y, naturalmente, las transferencias de seguridad social y el seguro médico se transferirán; con él, y no se requieren procedimientos adicionales; 3. Si el empleador debe dinero, generalmente no se requieren deudas personales. Si el seguro social le permite realizar pagos y transferencias adicionales, debe realizar pagos adicionales; 4. Independientemente del pago personal o del pago de la empresa, el período de pago se acumula mensualmente y cada 12 meses acumulados es un año. El pago se realiza mensualmente;

Base legal: Artículo 58 de la "Ley de Seguro Social". El empleador deberá solicitar a la agencia de seguro social el registro de seguro social de sus empleados dentro de los 30 días a partir de la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar a la agencia de seguro social asistencia social. registro de seguro.

El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional. El número de seguro social de un individuo es el número de identificación de un ciudadano.

上篇: ¿Cuál es el nombre completo del XII Plan Quinquenal, su fecha de convocatoria, número de reuniones, espíritu importante y sugerencias sobre educación? 下篇: ¿Qué es el tipo de cambio al contado?