¿Todo el personal de las unidades participantes tiene que pagar cinco seguros sociales y un fondo de vivienda?

El "Reglamento sobre la administración de la declaración y el pago de las primas del seguro social" exige que los empleadores registren el seguro social para sus empleados y declaren y paguen las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar.

Las primas del seguro social mencionadas en el reglamento se refieren a las primas del seguro de pensión básico, las primas del seguro médico básico, las primas del seguro de accidentes laborales, las primas del seguro de desempleo y las primas del seguro de maternidad pagadas por el empleador y sus empleados en conforme a la ley.

De acuerdo con la normativa, el empleador informará mensualmente a sus empleados los detalles del pago de las primas del seguro social y notificará al congreso de empleados de la unidad cada año o publicará los detalles del seguro social. primas de seguro pagadas por la unidad en un lugar destacado de la situación de residencia de la unidad y aceptar la supervisión de los empleados. Los detalles de pago y los cambios informados por el empleador en nombre del empleado deben ser firmados por el propio empleado y conservados por el empleador para referencia futura.

Las regulaciones son claras en cuanto a la situación en la que algunos empleadores no pagan las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo. La agencia de seguro social ordenará a la persona que pague o reponga el monto dentro de un plazo, y se agregará una tarifa por pago atrasado del 0,5 ‰ diariamente a partir de la fecha del pago atrasado, si el pago está atrasado, el seguro social; El departamento administrativo de seguros impondrá una multa de no menos de 1 vez pero no más de 3 veces.

Las unidades recién establecidas deben ir al Centro de Administración del Fondo de Previsión para la Vivienda para registrarse para el pago y depósito del fondo de previsión para la vivienda dentro de los 30 días a partir de la fecha de establecimiento, y acudir al banco encargado para gestionar los depósitos del fondo de previsión para la vivienda para sus empleados dentro de los 20 días siguientes a la fecha de registro de los procedimientos de establecimiento de la cuenta.

Si la unidad no registra el fondo de previsión de vivienda para sus empleados o no maneja el establecimiento de una cuenta del fondo de previsión de vivienda, el centro de administración del fondo de previsión de vivienda ordenará que se haga dentro de un plazo; si no lo hace dentro del plazo, se le impondrá una multa de 6,5438+0 millones de yuanes o más 5 Multas de hasta 10.000 yuanes.

Para las unidades que tienen la capacidad de pagar el fondo de previsión de vivienda pero no pagan o pagan menos, el centro de gestión del fondo de previsión de vivienda debe ordenarles que paguen dentro de un límite de tiempo. Si la unidad no paga el fondo de previsión para vivienda atrasado o paga menos del fondo de previsión para vivienda, el centro de administración del fondo de previsión para vivienda ordenará el pago dentro de un límite de tiempo; si la unidad no paga el fondo de previsión para vivienda atrasado, podrá solicitar al Fondo de Previsión para Vivienda atrasado; Tribunal Popular de ejecución obligatoria.