La seguridad social del empleador original se ha reducido y el nuevo empleador no puede pagarla.

Si el seguro social de la unidad original no reduce a los empleados, los empleados pueden quejarse e informar al departamento administrativo del seguro social, y la agencia de recaudación de primas del seguro social les ordenará pagar dentro de un límite de tiempo o compensar la cantidad, y luego manejar la reducción de los empleados. El seguro social se refiere a un sistema social y económico que proporciona ingresos o compensación a las personas que han perdido la capacidad de trabajar, están temporalmente desempleadas o han sufrido pérdidas por motivos de salud. Artículo 84 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China" Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo del seguro social le ordenará que haga correcciones dentro de un plazo; límite, el empleador será multado con una o tres veces el monto de las primas de seguro social pagaderas por el empleador. Para las siguientes multas, la persona directamente responsable a cargo y otro personal directamente responsable serán multados con no menos de RMB 500 pero no más de RMB. 3.000 RMB. Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y se le impondrá una tarifa por pago atrasado del 0,05%. diariamente desde la fecha del incumplimiento; si se adeuda el monto, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor a tres veces el monto adeudado;