¿El despacho de mano de obra tiene cinco seguros y un fondo de vivienda?
Las unidades de envío de mano de obra deben pagar todas las tarifas del seguro social del personal de envío de mano de obra y no pueden infringir los derechos e intereses del personal de envío de mano de obra ni eludir la responsabilidad.
El seguro social son los "cinco seguros", incluidos el seguro de pensión, el seguro médico, el seguro de desempleo, el seguro contra accidentes laborales y el seguro social de maternidad, no incluye el fondo de previsión de vivienda;
Entre ellos, las primas del seguro de pensiones, el seguro médico y el seguro de desempleo las pagan conjuntamente las empresas y los individuos, mientras que el seguro contra accidentes laborales y el seguro de maternidad corren a cargo de las empresas.
"Cinco seguros", con base en el salario de los empleados, la relación entre la unidad y el individuo es: 20% para la unidad y 8% para el individuo, 8% para la unidad es seguro médico y 2%; en el caso del individuo, el 2% del seguro de desempleo corre a cargo de la unidad; el 0,7% del seguro de maternidad corre a cargo del individuo, etc. Cabe señalar que existen algunas diferencias en las proporciones entre las provincias y ciudades nacionales.
La "Ley de Contrato de Trabajo" estipula
El acuerdo de despacho de trabajo deberá estipular el monto y la forma de pago de las primas del seguro social del personal enviado, así como la responsabilidad por incumplimiento del acuerdo. .
Consejos
Las respuestas anteriores se basan únicamente en la información actual y en mi comprensión de la ley. ¡Consúltelas detenidamente!
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