¿Cuál es la base de pago de la seguridad social en Beijing?
1. Si el ingreso salarial del empleado es 300 yuanes más que el salario promedio local de los empleados en el año anterior, 300 yuanes del salario promedio local de los empleados. en el año anterior se utilizará como base de pago;
2. Si el ingreso salarial del empleado es inferior al salario promedio local de 60 yuanes en el año anterior, el 60% del salario promedio local en el se utilizará el año anterior como base de pago;
3. Si el salario del empleado está entre 300 y 60, se declarará el salario real. Cuando no se puedan determinar los ingresos salariales de los empleados, la base de pago se determinará con base en el salario promedio de los empleados locales en el año anterior anunciado por el departamento de administración laboral local.
La proporción de la base de pago de la seguridad social es la siguiente:
1. Seguro de pensiones: La proporción de contribución individual del seguro de pensión es el 8 de la base y la proporción de pago unitario es el 20. de la base;
2. Seguro médico: La tasa de cotización individual para el seguro médico es el 2 de la base, y la tasa de pago unitario es el 10 de la base;
3. seguro: La tasa de cotización individual para el seguro de desempleo es 0,2 de la base y la tasa de pago unitario es 0,2 de la base 65438 es 0 de la base;
4. seguro de maternidad y el índice de pago de la unidad es 0,8 de la base;
5. Seguro de accidentes laborales: las personas no pagan por el seguro de accidentes laborales y el índice de pago de la unidad es El índice de contribución es 0,8 de la base;
6. Fondo de Previsión: El ratio de aportación individual al fondo de previsión es el 12 de la base, y el ratio de aportación unitaria es el 12 de la base.
En resumen, la base de pago de la seguridad social se calcula a partir del promedio mensual de los ingresos salariales de todos los empleados durante el año anterior. La base de pago de la seguridad social se puede utilizar para calcular el monto de las primas de seguro social pagaderas por una empresa o un individuo. El método de cálculo es la base de pago multiplicada por la tasa.
Base jurídica:
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"
El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social a tiempo y en su totalidad, excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.