¿Es ilegal según la legislación laboral no pagar las primas del seguro social basadas en los salarios reales?

Análisis Legal

Es obligación legal del empleador pagar las primas del seguro social de los trabajadores de conformidad con la ley. Sin embargo, la declaración, revisión y recaudación de las primas de la seguridad social suelen ser complicadas en la práctica. Según las disposiciones legales pertinentes, el objetivo es instar al empleador a cumplir con sus obligaciones básicas con integridad. El comportamiento del empleador que viola la integridad y conduce a la renuncia de los empleados es objeto de regulación legislativa. Por lo tanto, si el empleador no establece una cuenta de seguridad social para el empleado debido a malicia subjetiva y no cumple con su obligación de pagar las primas del seguro social, y el empleado propone rescindir el contrato de trabajo y solicita una compensación financiera alegando que el empleador Si no paga las primas del seguro social de conformidad con las leyes pertinentes, el empleador deberá recibir ayuda. Otras razones unilaterales ajenas al empleador conducen a años insuficientes de pago del seguro social, o a la falta de pago completo, o a la falta de participación en el seguro personal, etc. , y los trabajadores pueden quejarse e informar a las agencias de seguridad social o departamentos administrativos laborales para salvaguardar los derechos e intereses de la seguridad social. En este caso, si el trabajador rescinde el contrato de trabajo por este motivo y reclama el pago de una compensación económica, ésta generalmente no será admitida. La "Ley de Seguro Social" estipula que el salario real del empleado durante el año anterior será la base de pago, y el seguro se pagará de acuerdo con la proporción prescrita por el Estado. Por lo tanto, se puede pedir a la empresa que pague.

Base jurídica

Ley de seguro social de la República Popular China

Artículo 60 El empleador deberá declarar por su cuenta y pagar las primas del seguro social en su totalidad y en tiempo, salvo causa de fuerza mayor, etc. Salvo por causas legales, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social.

Artículo 86 Si el empleador no paga las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, la agencia de recaudación de primas del seguro social le ordenará que pague dentro de un plazo o recupere el monto, y 10.000 yuanes adicionales. se cobrará diariamente a partir de la fecha del incumplimiento Cinco quintas partes de la multa por pago atrasado si el pago no se realiza dentro del plazo, el departamento administrativo correspondiente impondrá una multa no menor a una vez pero no mayor; de tres veces el monto adeudado.