El “chico genio” de Huawei, Zhihui Jun, anunció su renuncia. Tenía un salario anual de un millón y fue elogiado por Ren Zhengfei.
El 27 de diciembre, el bloguero Zhihui Jun, quien una vez se unió a Huawei como un "chico genio", declaró en Weibo que había renunciado a Huawei y que comenzaría una nueva carrera y haría "más... algo desafiante". ”.
Zhihui Jun dijo que aunque la guerra de caballeros tiene sus raíces, el coraje es la base. Ser joven y apasionado y no conocer las alturas del mundo puede ser su terquedad final.
En cuanto a la actualización del video que preocupa a todos, definitivamente es imposible estar despierto a tiempo completo, pero aún así cubriré los obstáculos de los proyectos personales que se han visto previamente y luego lo haré; hablar contigo sobre mis ideas y planes Quizás en el futuro use este lugar como una ventana para registrar la vida empresarial.
El chico genio de Huawei con un salario anual de un millón es un conocido propietario de UP en la Estación B
Zhihui Jun, su verdadero nombre es Peng Zhihui. Graduado de la Escuela de Tecnología de la Información y las Comunicaciones de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China en 2018. En 2020, se unió al Instituto de Investigación de IA de Huawei Shanghai en el marco del programa "Huawei Genius Youth" y recibió un salario anual de un millón.
A diferencia de otros genios misteriosos, él es un gran V que está activo en Internet y muchos de los estudios que ha realizado también se publican en línea.
Zhihui Jun es mejor conocido por su estatus como uno de los 100 principales propietarios UP de la Estación B. Ha lanzado bancos de energía para juegos de fabricación propia, brazos robóticos de Iron Man, teclados mecánicos modulares, bicicletas autónomas, etc. en Bilibili. Debido a su amor por el hardware de bricolaje, los internautas también llaman a Zhihui Jun el "Hombre de Hierro Salvaje".
En junio de 2021, debido a un accidente en el que el coche volcó accidentalmente en un día lluvioso, a "Zhihui Jun" se le ocurrió la idea de fabricar una bicicleta autónoma. Siga recto, gire, evite obstáculos y salga a la carretera. Bajo su transformación, esta bicicleta ordinaria abandonó al "conductor" y estaba equipada con un lidar que Tesla no tenía y podía controlarse mediante IA.
Este invento llevó al científico informático James Gosling, conocido como el "padre de Java", a publicarlo nuevamente y elogiarlo en Twitter: "Aunque no puedo leer chino, entiendo la ingeniería y la autoevaluación". conducir bicicleta lo hace muy bien". Actualmente, el video se ha reproducido más de 3 millones de veces y "Zhihui Jun" se ha ganado el título de "Wild Iron Man" en la Estación B.
Ren Zhengfei incluso elogió este asunto y dijo: "En cuanto al laboratorio de 2012, la empresa nunca le ha impuesto demasiadas restricciones. Por ejemplo, cuando alguien estaba estudiando la conducción autónoma de bicicletas, la empresa no lo hizo. restringirlo." ¿Queremos producir bicicletas? No. Este es un 'bisturí' que él ha dominado. Tal vez desempeñe un papel en el futuro y produzca un gran valor comercial".
El "Genio" de Huawei Plan de chico. ¿Qué?
A finales de 2020, Zhihuijun se puso en contacto formalmente con Huawei y comenzó siete rondas de entrevistas. Cada aspecto de las entrevistas de Huawei está sujeto a una estricta selección y revisión, y los desafíos y obstáculos aumentan lentamente. Si hay un problema o un desempeño deficiente en algún aspecto, es posible que no lo alcance. Después de tres rondas de entrevistas técnicas, entrevistas con expertos, entrevistas con supervisores, entrevistas con CTO y luego la entrevista con el presidente, Zhihui Jun pasó todas las pruebas.
Dijo que las preguntas más frecuentes durante la entrevista fueron cuestiones técnicas. Al ingresar a la ronda final de entrevistas, el presidente preguntó: "¿Qué es lo que más valoras de Huawei?". Zhihui Jun respondió: "Lo valoro". "Las oportunidades de aprendizaje en la plataforma de Huawei, a mi edad, lo que más necesito es la superación personal y el desarrollo", dijo. Después de todo, aún no tiene la edad suficiente para usar su influencia. Finalmente, el señor Zhihui llamó a la puerta de Huawei. El 30 de septiembre de 2020, antes del cumpleaños número 27 de Zhihuijun, Huawei le entregó una oferta (carta de aceptación).
Según el sitio web oficial de Huawei, el programa "Genius Youth" fue iniciado por Ren Zhengfei para atraer a los mejores talentos con los mayores desafíos y los mejores salarios. El proyecto se centra principalmente en seis temas principales: "conexión", "inteligencia artificial", "terminales inteligentes", "nube y computación", "coches inteligentes" y "fabricación inteligente".
En junio de 2019, se reveló el discurso interno del EMT (Equipo de Gestión de Operaciones) de Huawei: Ren Zhengfei dijo: “Este año (2019) reclutaremos entre 20 y 30 adolescentes talentosos de todo el mundo, y el próximo año ( 2020) ) También queremos reclutar entre 200 y 300 personas de todo el mundo. Estos jóvenes talentosos son como 'lochas', activando nuestra organización y nuestro equipo".
En julio de 2019, Ren Zhengfei. firmó el contrato. La oficina del presidente envió un correo electrónico anunciando la implementación de un sistema salarial anual para los ocho "chicos genios" de ese año. El salario anual más alto es de 1,82 millones a 2,01 millones de yuanes; el segundo, de 1,405 millones a 1,565 millones de yuanes; y el último, de 896.000 a 1,008 millones de yuanes;