¿Pueden los trabajadores renunciar voluntariamente a contratar seguridad social?
Por supuesto. Incluso si el empleado emite una carta de compromiso para renunciar a la seguridad social u otros documentos pertinentes, el empleador no puede estar exento de la obligación de contratar la seguridad social, y el empleador aún debe comprar la seguridad social para el empleado de conformidad con la ley. Sin embargo, el tribunal y el comité de arbitraje laboral no apoyaron la solicitud del empleado de una compensación económica del empleador debido a que el empleador no le compró la seguridad social. Incluso si los propios trabajadores renunciaran voluntariamente a contratar seguridad social, esto es imposible. El seguro social es obligatorio. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador; si el empleado no está empleado por el empleador, podrá pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social como empleado flexible. Es imposible que los trabajadores renuncien voluntariamente a contratar un seguro social, ya que el seguro social es obligatorio. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador. Los empleados del Banco Mundial que no estén empleados por el empleador pueden pagar las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social como empleados flexibles.
Base jurídica:
Artículo 60 de la "Ley de Seguro Social de la República Popular China"* * *El empleador deberá declarar y pagar las primas del seguro social en su totalidad y a tiempo, Excepto por motivos legales como fuerza mayor, el pago no se pospondrá ni reducirá. Las primas del seguro social que los empleados deben pagar serán retenidas y pagadas por el empleador, y el empleador notificará al individuo los detalles del pago de las primas del seguro social mensualmente.
Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados, los empleados a tiempo parcial que no han participado en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible pueden pagar las tarifas de molienda de las primas del seguro social directamente a la agencia de recaudación de primas del seguro social. .