¿El costo laboral es una cuenta de costos?

Primero, los costos laborales pertenecen a la categoría de costos. Las cuentas de costos son cuentas contables que reflejan costos y gastos. Se utilizan para contabilizar la ocurrencia y recaudación de costos y proporcionar información contable relacionada con los costos. El contenido de los costos y gastos es diferente y se puede dividir en costos de producción, costos de fabricación, costos laborales, gastos de I+D y construcción de ingeniería.

2. Contenido contable de los "costos laborales"

1. Esta cuenta contabiliza los gastos incurridos por la empresa en la prestación de servicios externos.

Los gastos relacionados incurridos por empresas (valores) en negocios de suscripción para compañías que cotizan en bolsa se pueden cambiar a la cuenta "5201 gastos de suscripción a transferir", y el cliente llevará a cabo una contabilidad detallada.

2. Esta materia se puede calcular detalladamente según los tipos de servicios prestados.

3. Cuando la empresa incurra en costos laborales, se debitará de esta cuenta y se acreditarán los "depósitos bancarios", los "salarios a pagar de los empleados", las "materias primas" y otras cuentas.

El costo de las operaciones mecánicas (incluido el equipo de transporte) proporcionadas por contratistas de construcción a unidades extranjeras y proyectos especiales se debita de esta cuenta y se acredita a la cuenta "Operaciones Mecánicas".

Para los costos laborales arrastrados, se debitarán cuentas como "Costos comerciales principales" y "Otros costos comerciales" y se acreditará esta cuenta.

4. El saldo deudor al final de esta cuenta refleja los costos laborales que no han sido completados o transferidos por la empresa.

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