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¿Cuál es el ratio mínimo de pago de la seguridad social en Beijing?

Los empleados que participen en el seguro básico de pensión, seguro médico básico, seguro de desempleo, seguro de accidentes de trabajo y seguro de maternidad tendrán su base de pago determinada con base en su salario mensual promedio del año anterior. Entre ellos, el límite superior de la base de pago se determina sobre la base del 300% del salario mensual promedio de los empleados de Beijing. El límite inferior de la base de pago para los empleados que participan en el seguro básico de pensión y el seguro de desempleo se determina en el 40% del salario mensual promedio de los empleados de Beijing, el menor; El límite de la base de pago se determina en el 60% del salario mensual promedio de los empleados de Beijing.

Base jurídica

Artículo 8 El empleador deberá registrar el seguro social de los empleados y declarar y pagar las primas del seguro social dentro de los 30 días siguientes a la fecha de empleo. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Si el empleador no declara el monto de las primas de seguro social pagaderas de acuerdo con las regulaciones, la agencia de seguro social determinará temporalmente el monto a pagar basándose en el 110% del monto del pago de la unidad el mes pasado si no hubo ningún monto de pago el mes pasado; La agencia de seguro social determinará el monto a pagar con base en El monto de las tarifas a pagar se determinará temporalmente con base en las condiciones de operación de la unidad, el número de empleados, el salario promedio local de los empleados en el año anterior y otra información relevante. Una vez que el empleador complete los procedimientos de declaración, la agencia de seguro social realizará los acuerdos de conformidad con las reglamentaciones.

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