La Comisión Nacional de Salud permitirá que nazcan tres niños después del 31 de mayo
La mujer que dé a luz a su tercer hijo disfrutará de 98 días de licencia de maternidad legal nacional, que se implementará a partir del 31 de mayo de 2021.
La situación de desventaja de las empleadas en el lugar de trabajo puede no solo estar relacionada con el parto, sino que desde que se relajó la política de los tres hijos en 2021, las discusiones sobre la difícil situación de las empleadas en el lugar de trabajo han continuado. El 20 de julio, en relación con las cuestiones relacionadas con la licencia de maternidad, los departamentos y oficinas pertinentes de la Comisión Nacional de Salud emitieron una respuesta autorizada. Las mujeres que dan a luz a su tercer hijo tienen derecho a 98 días de licencia de maternidad legal nacional (de conformidad con las políticas nacionales). ).
Se entiende que después del 31 de mayo de 2021, cualquier persona podrá tener tres hijos. Antes de que se introduzca la nueva política, se deberá registrar y presentar en el lugar el "Certificado de Registro del Servicio de Maternidad", y el nuevo ". Se emitirá “Certificado de Registro de Servicio de Maternidad”. Reemisión.
Beneficios de la baja por maternidad
Primero, para la baja por maternidad, los salarios se pagan de acuerdo con la baja por enfermedad
La baja por embarazo es certificada por un médico, por lo que los salarios se pagan de acuerdo a las prestaciones por licencia por enfermedad.
En segundo lugar, el permiso prenatal se paga el 80% del salario
Si estás embarazada de más de 7 meses, y si tienes permiso de trabajo, puedes tomar dos y un Medios meses de licencia prenatal previa solicitud y aprobación del empleador. En algunos casos donde las regulaciones locales estipulan que se debe conceder licencia, el empleador debe aprobar la licencia y el salario se basará en el 80% del salario mensual real del empleado.
En tercer lugar, licencia de maternidad y subsidios de maternidad
En áreas donde se implementa la coordinación social del seguro de maternidad, el estándar de pago se basará en el salario mensual promedio de los empleados de la empresa. en el año anterior en áreas donde no se realiza seguro de maternidad En áreas bajo coordinación social, los subsidios de maternidad son pagados por la empresa o unidad, y el estándar es el salario básico y los subsidios de precios para las empleadas antes de dar a luz;
¿Referencia para el contenido anterior? Guangming.com-Comisión Nacional de Salud: Cualquiera puede tener tres hijos después del 31 de mayo, y la mujer que dé a luz a tres hijos podrá disfrutar de 98 días de baja por maternidad.