Guión de presentación personal para una entrevista única de reclutamiento

Guión de autopresentación para la entrevista de reclutamiento individual

Guión de autopresentación para la entrevista de reclutamiento individual La autopresentación es la primera impresión que los demás pueden entender intuitivamente sobre usted, para que usted. Necesito preparar el manuscrito con anticipación. Si quieres trabajar duro, debemos estar completamente preparados para escalar, entonces, ¿qué debemos hacer? El guión de presentación para una entrevista de contratación única le ayudará a afianzarse en el lugar de trabajo.

Guión de presentación para la entrevista única de reclutamiento 1

Primero, indique su nombre e identidad. Es posible que el candidato ya le haya dicho esto al entrevistador cuando lo saludó, y el examinador puede comprender completamente esta información en su formulario de solicitud, currículum y otros materiales, pero aún así se le pide que tome la iniciativa de mencionarlo. Esto es necesario por cortesía y también puede profundizar la impresión que el examinador tiene de usted.

En segundo lugar, puedes introducir brevemente tu información personal básica, como tus calificaciones académicas y experiencia laboral. Por favor proporcione al examinador información básica y completa sobre su situación personal, como: calificaciones académicas, experiencia laboral, perfil familiar, intereses y aficiones, ideales y logros, etc. Esta parte de la declaración debe ser concisa y directa. Por ejemplo, al presentar sus propias calificaciones académicas, generalmente solo necesita hablar de calificaciones académicas superiores a un título universitario. Si hay muchas unidades de trabajo, simplemente selecciona algunas representativas o presentaciones que creas que son importantes, pero estos contenidos deben estar relacionados con la entrevista y el puesto que estás solicitando. Asegúrese de que las claves de la narrativa sean claras. Una apertura con una estructura caótica y un contenido demasiado extenso dejará a los examinadores con una impresión de personalidad desorganizada y poco clara, y hará que los examinadores se sientan cansados ​​y debilitará su interés y atención en la continuación de la entrevista. .

Los candidatos también deben tener en cuenta que esta parte del contenido debe ser coherente con el contenido relevante del currículum vitae y los materiales de solicitud, y que no debe haber discrepancias. A la hora de introducir estos contenidos se debe evitar el rigor y la moderación del lenguaje escrito, y se debe utilizar un lenguaje hablado flexible para la organización. No existe una forma correcta o incorrecta de presentar esta información personal básica; todas son preguntas neutrales, pero sería inapropiado ser descuidado por ello.

A continuación, de esta parte de la situación personal básica, naturalmente pasará a uno o dos eventos que se completaron con éxito durante su período universitario o laboral. Utilizará estos dos ejemplos para explicar vívida y claramente su situación. propia situación y habilidades, tales como: actividades organizadas exitosamente cuando se desempeña como líder estudiantil en la escuela; o cómo dedicarse a la práctica social y utilizar su experiencia para servir al público o sus importantes logros profesionales y logros académicos sobresalientes;

A continuación, es muy importante explicar por qué deberías realizar el examen de servicio civil en función de tus ideales profesionales. Puede hablar sobre su comprensión de la unidad o puesto que está solicitando y explicar su fuerte deseo de elegir esta unidad o puesto. Los candidatos que anteriormente tenían una unidad de trabajo deben explicar claramente las razones por las que renunciaron a su trabajo original y eligieron una nueva carrera. También puede hablar sobre cómo trabajará con diligencia y responsabilidad si es admitido y continuará mejorando y desarrollándose según sea necesario. Por supuesto, estos deben estar estrechamente relacionados con sus valores y perspectivas profesionales. Sin embargo, si se describe a sí mismo como un "sabio" alejado del mundo y que no se preocupa por sus intereses personales, la confianza de los examinadores en su motivación para la búsqueda de empleo se reducirá considerablemente.

Ejemplo de ensayo de presentación para una entrevista con un empleado

Estimados entrevistadores:

¡Hola!

Soy XX, me gradué de la Universidad XXX XX. profesional. Alegre, estable, honesto y digno de confianza, con un fuerte sentido de trabajo en equipo y honor colectivo, sea estricto con la autodisciplina en la vida y diligente en el hacer las cosas. Ha obtenido el Certificado Nacional de Inglés Nivel 4 para Estudiantes Universitarios. Durante el trabajo durante la pasantía, podrás utilizar los conocimientos adquiridos para escuchar, escuchar, leer y escribir. Ser capaz de utilizar con destreza diversas funciones de Microsoft Office para realizar de manera eficiente el trabajo diario de oficina.

Durante los cuatro años de estudio en el extranjero, desarrollé un carácter fuerte. Este carácter me permitió superar algunas dificultades en el estudio y la vida y ser proactivo. Si tengo la oportunidad de ser contratado, definitivamente podré hacer ejercicio en el trabajo y darme cuenta de mi propio valor, y esforzarme por convertirme en una élite laboral y un empleado calificado. Al mismo tiempo, también me doy cuenta de que la relación entre las personas y el trabajo se basa en la autoconciencia. Creo que tengo la capacidad y la confianza para hacer bien este trabajo.

Emprenderé otro viaje en la vida. Trabajaré duro para superarme, superarme y dedicar mi luz y calor a la carrera que amo. Si tengo la oportunidad de ser reconocido por la empresa. Me convertiré en empleado de oficina y luego trabajaré más duro para completar el trabajo. ¡Este es un currículum sincero para un empleado! ¡Espero que el líder pueda ver mi entusiasmo por el trabajo de empleado en este guión de autopresentación para la entrevista de reclutamiento! 2

Una breve presentación en realidad está diseñada para iniciar una entrevista más profunda.

Una autopresentación de un minuto es como un anuncio de producto. En tan sólo sesenta segundos, respondiendo a las necesidades de los "clientes", mostrarás tu mejor lado sin reservas, no sólo para sorprender al otro. fiesta Deja una profunda impresión y desencadena inmediatamente el "deseo de comprar".

Autoconocimiento Si quieres dar en el blanco, primero debes saber qué beneficios puedes aportar a la empresa. Por supuesto, no puedes simplemente hablar en vano, debes tener hechos que lo demuestren.

Lo ideal es poder “mostrar” los logros pasados. Por ejemplo, ha diseñado páginas web para empresas anteriores y ha ganado premios o elogios. Pero por supuesto, estos ejemplos deben estar relacionados con la naturaleza actual del negocio de la empresa.

Cuanto más alta sea la posición, más importante es la autocomprensión. Los éxitos y fracasos personales deben registrarse en un diario. De esta forma, siempre podrás conocer tus debilidades y fortalezas.

Después de saber cuáles son tus fortalezas, puedes comenzar a preparar el contenido de tu autopresentación: incluyendo modo de trabajo, fortalezas, habilidades, logros destacados, conocimientos profesionales, formación académica, etc.

Hay muchos beneficios, pero solo dura un minuto, por lo que es mejor que todo esté relacionado con la empresa. Si es una empresa de software, debes hablar sobre temas de software; si es una empresa financiera, puedes hablar con él sobre dinero.

Pero hay que tener en cuenta una cosa: hacia dónde va el tema. Debes resaltar tu aportación a la empresa, como aumentar la facturación, reducir costes, explorar nuevos mercados, etc.

El orden de disposición también es muy importante. Que puedas captar la atención del público depende enteramente de la forma en que se organicen los eventos. Entonces, lo primero en la lista debe ser lo que desea que recuerde más. Y estas cosas suelen ser de las que estás más orgulloso. Al mismo tiempo, puedes presentar algunos trabajos o discos relevantes para aumentar tus puntos de impresión.

Por muy maravilloso que sea el contenido del lenguaje corporal, sigue siendo inútil sin un bonito envoltorio. Por eso, a la hora de presentarte debes prestar atención a tu actuación en todos los aspectos, especialmente a tu voz. Evite presentarse en un tono de recital. Es mejor encontrar con antelación algunos amigos que sean compañeros de práctica para que su voz suene suave, natural y segura.

El lenguaje corporal también es una parte importante, especialmente el contacto visual. Esto no sólo mantiene al público atento, sino que también muestra confianza. Un informe señaló una vez que la comunicación no verbal representa el 70% de la comunicación diaria. Por tanto, si quieres tener éxito en la entrevista, debes recordar prestar atención a tu lenguaje corporal.