Cómo lidiar con la contabilidad cuando ocurren lesiones relacionadas con el trabajo

1. Cuando un trabajador sufre una lesión en el trabajo, los gastos médicos pagados deberán contabilizarse de acuerdo con los requisitos del sistema contable.

2. Si su empresa ha asegurado a sus empleados, la contabilidad se manejará de la siguiente manera:

1. Después de que ocurra una lesión relacionada con el trabajo, los gastos médicos se adelantarán a los empleados:

Débito: otras cuentas por cobrar - compañía de seguros o compañía de seguridad social

Préstamo: efectivo (o depósito bancario)

Cuando la compañía de seguros o compensación de la seguridad social la empresa paga los gastos de los medicamentos por adelantado (si todo es el importe de la compensación)

Débito: depósito bancario o efectivo

Crédito: otras cuentas por cobrar - compañía de seguros o seguridad social

3. Si la indemnización no se abona íntegramente

Débito: ingreso bancario

Gastos de gestión o cuotas sociales a cargo (parte a cargo de la empresa)

Préstamo: otras cuentas por cobrar: compañías de seguros o compañías de seguridad social

Nota: Los gastos farmacéuticos a cargo de empresas y compañías con fondos nacionales se incluyen en la cuenta "Cuotas de bienestar social por pagar" los gastos de medicamentos a cargo de empresas con fondos extranjeros; y las empresas se incluyen en la cuenta “Gastos de Gestión – Cuotas Sociales”.

3. Si su empresa no tiene seguro, reembolsar íntegramente a los trabajadores sus gastos en medicamentos.

Débito: gastos de gestión (o cuotas sociales a pagar)

Débito: Depósitos bancarios

Nota: Las empresas con financiación nacional se incluyen en la cuenta "Cuotas de asistencia social a pagar"; las empresas con financiación extranjera se incluyen en la cuenta "Gastos de gestión - Tarifas de asistencia social".