¿Qué tal la tecnología Hefei Taiying? Vienen a nuestra escuela a reclutar. ¿Quieres saberlo?

Bastante poco fiable. No importa cuál sea el puesto, las personas con enfermedades mentales reconocerán a la empresa como MLM y seguirán haciendo el amor, pero el salario será mucho menor de lo esperado y se deducirán todo tipo de dinero. El contrato laboral también fue firmado unilateralmente por usted, por lo que no tiene sentido instarlo. Las empresas que ofrecen cinco seguros y un fondo ocasionalmente perderán sus cinco seguros y un fondo.

Y te diré con confianza que eso no significa que el estado no tenga que pagar este seguro. Entonces si le preguntas por qué no tiene que pagar, te descontarán el salario. Él no puede responder y te dirá que si tienes algún problema, el salario del jefe está inflado, a menos que te laven el cerebro y tengas el cerebro para trabajar durante dos meses para ver quién puede quedarse.

Cuando RR.HH. te invita a una entrevista, puedes pedirle a la otra parte información básica por teléfono para determinar si vale la pena asistir a la entrevista.

Entre ellos, los puntos más importantes incluyen: tamaño de la empresa/equipo, horario de trabajo, principales responsabilidades del puesto, etc.

Por ejemplo, tuve una entrevista y hice un viaje de 2 horas en auto. Después de la entrevista, la otra parte dijo que nuestro horario de trabajo es de 13:00 a 22:00 horas. ¿Puedes aceptarlo? Buen chico, la descripción del trabajo dice claramente de 9 a 5. Este tipo de entrevistas son una pérdida de tiempo.

Otro ejemplo, una persona de Recursos Humanos dijo por teléfono que necesitaba a alguien que hablara bien inglés y se atreviera a llamar a extranjeros para poder comunicarse por teléfono. Lo que estoy buscando es un puesto comercial en desarrollo de clientes + gestión de plataformas, por lo que puedo rechazar directamente esta invitación a la entrevista.

Así que, si te preocupan más las condiciones laborales, puedes comunicarte por teléfono con antelación para evitar una entrevista inútil.

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