¿Cómo detener la seguridad social de la unidad y del individuo?
1 Los usuarios dentro del empleador pueden tramitar directamente los procedimientos de suspensión del seguro de los empleados a través del sitio web de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social, sin necesidad de acudir al sitio. agencia de seguridad social para su confirmación;
2. Los usuarios comunes del empleador pueden seguir los procedimientos de suspensión del seguro de los empleados en el sitio web de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y luego traer el "Informe sobre la reducción" impreso. de Personal Participante en el Seguro Social (Oficina en Línea)" e "Informe de Jubilados del Patrón" e "Informe de Personal Jubilado de las Empresas Distritales", diligenciar el "Formulario Resumen de Cambios de Personal Participante en el Seguro Social" y dirigirse a la agencia de seguridad social afiliada para su confirmación;
3. Los empleadores también pueden completar el "Formulario de resumen de participación en el seguro social de cambios de personal", el "Formulario de reducción de participantes en el seguro social", el "Formulario de informe de jubilación y cancelación del empleador" , "Formulario de Jubilación de Empresas Distritales", y acudir a la agencia de seguridad social para tramitar los trámites de suspensión del seguro.
El procedimiento de declaración de seguridad social es el siguiente:
1. Si la parte es empleada por un empleador, el empleador deberá preparar primero su licencia comercial, lista de empleados y otros materiales;
2. Luego solicitar el registro ante la agencia de seguridad social; luego será revisado por la agencia de seguridad social.
3 Si finalmente se aprueba, la solicitud será registrada y un social; Se emitirá una tarjeta de seguridad. Si los interesados declaran por su cuenta, deberán pasar por las etapas de solicitud, revisión, registro y expedición de la tarjeta.
En resumen, cabe señalar que es necesario comprender las políticas y regulaciones pertinentes antes de suspender el seguro para garantizar el buen desarrollo del procedimiento de suspensión del seguro. Al mismo tiempo, los derechos e intereses personales en materia de seguridad social también se verán afectados una vez finalizado el seguro, lo que requiere una cuidadosa consideración.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 58
El empleador tendrá 30 días a partir de la fecha de empleo En unos días, solicite a la agencia de seguro social el registro del seguro social para sus empleados. Si no se completa el registro del seguro social, la agencia del seguro social determinará las primas del seguro social a pagar. Los hogares industriales y comerciales individuales sin empleados que participen voluntariamente en el seguro social, los empleados a tiempo parcial que no participen en el seguro social del empleador y otro personal de empleo flexible deben solicitar el registro en el seguro social a la agencia de seguro social. El estado establece un número de seguridad social personal unificado a nivel nacional.
Un número de seguridad social personal es el número de identidad de un ciudadano.