¿Es mejor desarrollar a las futuras enfermeras o la industria financiera? (¿Cuáles son las perspectivas para las enfermeras?)

Profesión de Enfermería

1. Situación Actual de la Profesión de Enfermería:

Según la Comisión Nacional de Salud y Planificación Familiar, a finales de 2015, la El número total de enfermeras registradas en todo el país alcanzó los 32,41 millones, un aumento de 11,91 millones de personas desde 2,05 millones de personas en 2010. Actualmente, el número de estas enfermeras está lejos de cubrir las necesidades de la sociedad. El número de enfermeras por cada 1.000 habitantes en mi país es sólo de 2,36. El estándar básico estipulado por la Unión Europea es más de 8, muy por detrás de los países desarrollados. China todavía carece de millones de enfermeras.

2. La dirección del desarrollo profesional de las enfermeras

La dirección de desarrollo actual de las enfermeras senior Como componente de los talentos científicos y tecnológicos, los talentos de enfermería son un recurso estratégico importante para las instituciones médicas. Movilizar plenamente los talentos de enfermería, especialmente la motivación y la iniciativa de la enfermera superior.

¿Cómo organizar el trabajo de las enfermeras senior en el trabajo real? La mayoría de ellos tienen dos destinos: si se desempeñan bien en el trabajo, pueden ser ascendidos a jefes de enfermería y dedicarse a la gestión de enfermería. Sin embargo, a veces no hay vacantes para jefes de enfermería en sus especialidades, por lo que solo pueden transferirse a otras especialidades. convertirse en jefes de enfermería, renunciando así a sus especialidades experimentadas y enfrentándose al reaprendizaje de una nueva especialidad. Algunas personas consideran que el trabajo en turnos de noche es particularmente difícil y gradualmente son dispersadas a algunas clínicas o salas de suministros que no tienen turnos de noche ni enseñanza médica. La red educativa tiene una colección pero el profesionalismo es relativamente bajo. Sin embargo, estos puestos son limitados y es difícil conseguir enfermeras mayores de 40 años. El problema resultante es que en nuestra unidad de trabajo altamente profesional, las enfermeras con experiencia y experiencia no pueden desempeñar un papel clave en sus puestos favoritos durante mucho tiempo, lo que resulta en un desperdicio de talentos.

En tercer lugar, el trato profesional de las enfermeras

Se entiende que la mayoría de las enfermeras tienen alta presión laboral, bajos salarios y sus esfuerzos no son proporcionales a sus ingresos. Los salarios se concentran principalmente en el rango de 3.000 a 5.000 yuanes, y muchas enfermeras asistentes ganan menos de 2.000 yuanes al mes. Las largas jornadas y los agotadores turnos nocturnos no valieron la pena. Hice una encuesta y descubrí que el salario promedio de las enfermeras en un hospital de la Southern Medical University es

3600

yuanes, mientras que el salario promedio en Guangzhou es

6800

Dinastía Yuan (1206-1368)

4. Los pros y los contras de la profesión de enfermería: Beneficios: Ángel vestido de blanco, elogiado por los demás. Salva una vida y eleva el espíritu.

Desventajas: Puede sentir náuseas mientras atiende a algunos pacientes. Si no tienes cuidado, puedes contraer enfermedades. Si no lo hace bien, la familia del paciente lo regañará. "Si cuentas con una excelente enfermera podrás superar todas las dificultades.

Industria Financiera

1. Situación Actual de la Industria Financiera:

1. En la actualidad La contradicción estructural entre los talentos financieros en mi país es bastante prominente. Los siguientes tipos de personas todavía son relativamente escasos: en primer lugar, talentos de alta dirección que puedan servir como líderes; en segundo lugar, talentos compuestos que dominen idiomas extranjeros, derecho e informática; tercero, legal, consultoría, intermediación. Hay una escasez de profesionales de alto nivel, como contadores, talentos financieros y talentos de servicios financieros con conceptos y experiencia en gestión financiera internacional 2. Además, el desarrollo de muchas empresas intermediarias en la industria financiera también requiere. la entrada de profesionales senior, como el diseño personalizado de productos financieros, los ingresos por inversiones de los fondos de los clientes, etc.

2. Dirección del desarrollo de la carrera financiera

La primera dirección del empleo financiero: previsión económica. personal de análisis y consultoría de gestión

Análisis de pronóstico económico Los ingenieros están ampliamente distribuidos en diversas industrias, pero generalmente solo los crean empresas multinacionales, grandes y medianas empresas, departamentos gubernamentales de toma de decisiones económicas e investigación pública. Instituciones en diversas industrias. Esta posición es cada vez más importante. Obviamente, los consultores de gestión van principalmente a algunas empresas de consultoría, como consultoría de TI, consultoría estratégica, consultoría de marketing, auditoría, orientación de cotización, etc.

Dirección 2: Personal de comercio exterior

A países extranjeros. Los clientes venden productos producidos por la "Fábrica Mundial"; encuentran fuentes extranjeras de productos para clientes nacionales; organizan la logística de productos de comercio internacional, etc. estableció sus propias empresas de comercio exterior después de que su experiencia haya madurado.

Empleo en la industria financiera. Dirección 3: Puestos directivos

Los estudiantes de posgrado son diferentes a los de pregrado. cierta práctica social durante sus estudios de maestría y tener cierta experiencia laboral, por lo que cuando ingresan oficialmente a la sociedad, también pueden adquirir cierta experiencia en puestos gerenciales, como gerencia de producción, gerencia administrativa, gerencia de personal, gerencia financiera, etc. 4 Orientaciones Laborales. para especialistas en finanzas: administrador de fondos

Entre ellos, con el surgimiento de más proyectos de fondos y empresas de administración de fondos, la sociedad necesitará Hay una gran cantidad de administradores de fondos, y los administradores de fondos son talentos de alto nivel en este Sus responsabilidades se pueden dividir a grandes rasgos en: responsable de recaudar ciertos fondos; responsable de la operación y gestión de fondos; responsable de la cotización y seguimiento posterior a la cotización de los fondos. La industria tiene la mayor demanda de administradores profesionales. No es fácil convertirse en un administrador de fondos calificado. Generalmente se requiere una maestría o superior, conocimientos profesionales en control de riesgos y sólidas habilidades multidisciplinarias de análisis y juicio. Gran sentido del mercado y rica experiencia práctica.

Dirección de empleo en la industria financiera 4: corredores de valores

Los requisitos de calidad de los corredores de valores se centran principalmente en dos aspectos: en primer lugar, un conocimiento sólido del capital financiero, basado en la observación a largo plazo; la experiencia de inversión en el mercado Dado que la inversión en valores es una inversión de alto riesgo y alto rendimiento, como corredor de valores, usted debe estudiar las tendencias de cambio de precios del mercado político, captar la regularidad y combinarlas con el análisis de varios factores que afectan los valores; precios, y gradualmente acumular y poseer una considerable experiencia de inversión y capacidades calificadas de operación comercial.

En los últimos años, el número de inversores chinos ha aumentado. Este enorme grupo inversor proporciona un enorme mercado para el surgimiento de los corredores de valores. En la actualidad, los corredores de valores de mi país se dividen en vendedores de valores, corredores a comisión, corredores intermediarios y corredores intermediarios de bolsa. Dirección de empleo de Finanzas Principal 6: Analista de acciones

Los analistas de acciones brindan principalmente servicios de consultoría de inversiones en el mercado de valores a inversionistas del mercado de valores y realizan conferencias, informes, reuniones de análisis, etc. Algunos analistas bursátiles publican artículos de revisión de acciones en periódicos y revistas y brindan servicios de inversión en el mercado de valores a través de medios públicos como la radio y la televisión. Para participar en trabajos de análisis de acciones en China, debe tener una licenciatura o superior y tener más de dos años de experiencia en la industria de valores. Debe tomar dos cursos optativos, "Teoría básica de la inversión en valores" y "Análisis de inversiones en valores". Aquellos que aprueben el examen y cumplan con las condiciones deben presentar una solicitud al departamento de gestión de valores local o presentar una solicitud directamente a la Comisión Reguladora de Valores de China. Sólo después de la aprobación podrán obtener el certificado de calificación. Aquellos que han obtenido el certificado de calificación solicitan al departamento de gestión de valores a través de la agencia de consultoría de inversión en valores a la que pertenecen para obtener la calificación de práctica y, finalmente, la Asociación de Valores de China les expide un certificado de práctica.

Tres. Trato profesional en la industria financiera

Existe una gran brecha en los ingresos salariales entre los estudiantes graduados en la industria financiera. Esto está estrechamente relacionado con la popularidad y la influencia de la escuela y los tutores, así como con su propia capacidad. formación y experiencia práctica. Entre ellos, el financiamiento, las operaciones de capital y los servicios de consultoría tienen perspectivas de desarrollo más amplias y ingresos considerables. El salario mensual oscila entre 6.000 y 30.000 yuanes. Si puede unirse a un banco de inversión multinacional o una empresa de consultoría multinacional como Accenture o McKinsey, su salario anual rondará principalmente los 200.000 yuanes, además de otros beneficios. En el ranking de las profesiones mejor pagadas, las finanzas ocupan sin duda el primer lugar. No importa qué calibre de datos salariales se recopilen, la industria financiera se ubica entre las mejores. A medida que la economía de China se transforme gradualmente, el poder del capital será cada vez más prominente en el futuro. Las personas que son buenas en el baile de manga larga sin duda se convertirán en una clase bien remunerada y envidiada por todos.

En cuarto lugar, los pros y los contras de las grandes empresas financieras

Beneficios: las finanzas seguirán siendo la industria más popular en los próximos años. En China, la industria financiera se está desarrollando rápidamente y tanto las instituciones financieras chinas como las extranjeras necesitan una gran cantidad de talentos. Por tanto, el mercado laboral para los profesionales financieros es enorme. Incluso si no está involucrado en la industria financiera, dominar un conocimiento financiero sólido será de gran ayuda para su carrera y su propia gestión financiera.

Desventajas: Kaifu Lee dijo que es probable que los empleados de la industria financiera sean reemplazados por inteligencia artificial en el futuro, y que la inteligencia artificial en los campos de las humanidades, la cultura y el arte todavía es difícil de tocar.

En resumen, el editor personalmente cree que variará de persona a persona. Si eres una niña, el editor sugiere que no es muy bueno ser un ángel vestido de blanco. Si eres un niño, te sugiero que, aunque la industria financiera requiere mucho trabajo, el salario es bueno y la familia es perfecta. ¡Las opiniones personales son bienvenidas!

No, no entiendo la industria financiera. Una enfermera que ha trabajado durante diez años todavía piensa que las finanzas son buenas.

Quizás no sepas que es fácil hasta que entres en esa industria. En la profesión de enfermería hay mucho trabajo duro, tres turnos y una carga de trabajo sobrecargada. Hoy en día, la gente aplaude cuando los golpean y los matan, ¡y se sienten exhaustos por dentro!

La industria financiera es glamorosa, el ambiente de trabajo es bueno y los salarios no son malos. ¡No hay que dar por sentado el sector financiero!

¿Especialidad en informática? ¿Un mejor albañil?

El salario mensual de los graduados en informática es de 2.500 y el salario mensual es de 35.000.

El número de albañiles rurales es básicamente de decenas de miles por mes. ¿Cuál crees que es mejor?

Cual es mejor depende de ti personalmente, ¿entiendes? También depende de cómo se compare.